个人会计职业素质提高计划(会计个人职业素养提升计划书)

1. 会计个人职业素养提升计划书

职业素养至少包含两个主要因素:敬业精神与合作态度. 职业素养是一个人成败的关键，无论是对企业发展还是员工自身发展都非常重要，我先来啰嗦下这两个的基本概念。

敬业精神就是在工作中要自己作为公司的一部分，不管做什么工作一定要做到最好，发挥实力，对于错误要及时更正，敬业不仅仅是吃苦耐劳，更重要的是用心去做好工作，而态度决定成败的关键。

如何高效快速提升企业员工的素颜，主要从以下几个方面着手：

1. 建立适合高素质人才发挥的平台和薪酬体系。这里我举例我所在的两个公司来看。我之前工作的一家上市公关企业，对于员工的出勤等工作态度，开发客户等业务方面业务、发明创造等科技创新个方面都有奖励，以及本质工作上的创新，提效，获得客户订单续签等都有不同程度的奖励，所以至少我所在的团队员工表现都很积极，给公司创收也完成kpi。

而现在这家公司是小公司，就是老板一人说了算，领导重视过程。团队1个月做4个项目，当期业绩300多万，团队3人，期间经常加班到晚上9点左右，发工资没有任何额外奖励，其中一个员工太累休息了一天，还扣了工资，员工太伤心了，到了后面项目，团队员工都不愿再多负责项目了，总监管理也难。

通过对比，明显看出，平台和奖励是息息相关，更是提高员工主动性不容忽视的途径，是不能拿画饼来充饥。

2.把好入门关口,从新员工抓起。招收新人不能随意，否则就会给后面的人才不济埋下伏笔，新员工总归会成老员工，应该从新员工抓起，让更多新人能够接受培训，形成良好的进阶体系。

3.实行优胜劣汰，加快员工结构调整。这里更多是提拔优秀员工，形成其他员工向优秀员工学习的榜样氛围，同时，组建领导自己的智囊团，形成骨干团队，发挥榜样力量。

4.创建学习型企业的培训机制和氛围。这个根据企业业务侧重点可以实施，可以建立员工分享，企业外聘人员培训等方式。我们公司是招聘其他城市分部高层领导和优秀员工远程视频分享知识和经验。

5.树立学习观，提升员工的文化科学素养。主要分为专业学习，员工软实力培养、良好职业习惯等方面，根据企业现状，可以划分先后顺序加强学习，建立系统学习机制。

6.需建立能上能下、平等竞争的用人机制。这一点很重要，员工近了企业，就不只看福利了，更看重在企业获得员工和领导的尊重。如果一个老员工还没获奖或者晋升，（在其他员工看来，这个员工还是比较优秀的的）那就要考虑用人机制是否公平了，还是领导个人不喜欢这个员工造成的。

7.必须有一种强有力且成熟并能与时具进的企业文化为依托。这多半源自领导本身的价值观体系了，也可以说是最难的。领导是具有魄力，负责的，正人君子型的人，那是企业文化多半很好，如果领导是只顾眼前利益，只顾自己利益的人，可能领导自己不觉得，这一点从员工离职率可以判断出，那就很难提升员工素质了。

作为企业管理者，提高员工素质势在必行，只有一流的队伍，才能创造出一流的业绩，相信只要抱着一颗成就伟业的心，建立公平，开放，学习的企业管理机制，你会吸引到那些志同道合者，员工的素质一般不会很差的。

2. 会计职业素养专题报告

会计行业应具备的素质与能力有：

1.敬业爱岗。即会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。 2.熟悉法规。即会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传。 3.依法办事。即会计人员应当按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。 4.客观公正。即会计人员办理会计事务应当实事求是、客观公正。 5.搞好服务。即会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，为改善单位内部管理、提高经济效益服务。 6.保守秘密。即会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。

3. 会计专业职业素养提升计划书

作为一名会计专业学员,你的职业目标是什么

一.形式分析

在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，但在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。

但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。

此外，国际会计专业人才的需求逐渐趋热。据有关部门统计，截至目前，我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对能力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。在校大学生也可朝这个方面发展。

二.自我认识

根据自身的了解和大家的评价，发现自己在学习上还存在问题，虽然能不断更新自己的知识，能很快接受新事物;但是学习上不够细心，导致效率不高。在做事情上总是很难做到细心，粗心可是做财务一大忌，因此一定要在今后的学习，生活以及工作中不断改善。

生活工作上，自己适应能力还不错，主要是因为自己性格比较开朗、为人诚实、朴实、踏实，这使自己在和人沟通上比较顺畅;能为集体尽力，职业操守高，所以在工作上可以很快打开局面。

3财会专业培养目标是什么

财会专业培养目标：培养具有良好的政治素质与道德修养、高度社会责任感和敬业精神，掌握会计的基本理论和基本技能，具备熟练的会计核算、电算操作以及财务管理等综合能力，并具有较强的涉税业务处理等能力，能在各类企事业单位、中介机构和社会团体从事各种财务会计实务以及涉税业务处理工作的相当于大学专科层次文化程度的高等技术应用型人才。

专业定位：一个面向，两个突出。即：依托物产集团面向基层一线会计岗位;突出会计职业核心能力的培养;突出会计职业素质的提升和拓展。

人才质量目标：人人要成才、人人好就业、人人善创业。

4. 会计职业素质目标培养

如何加强提升个人修养

1 、加强职业道德教育

会计职业道德是社会对会计人员在意识形态上的一种要求,是一种心灵上的约束，会计人员要把它转化为内在信念和内在品质，加强职业道德修养的自律性并在会计行为中真正体现出来。由新颁布的《会计准则》里的具体内容我们可以看出,我国的会计规则已经大多倾向于原则上的一些规范,会计人员拥有了相对大的自由裁量权,这就严格要求会计人员必须以诚信为本,遵守独立、客观、公正的职业道德,敢于坚持原则,敢于拒绝不合理要求、不歪曲客观事实,根据各方面经济利益关系的实际情况,做出合理判断。

因此,为了有效地制止企业利用新准则的政策空间人为操纵利润、虚填报表,职业道德教育是提升会计人员职业判断能力的前提和必备条件,在具体操作上,应建立以诚信档案制度为基础形式的社会评价机制,达到会计人员在主观上严格律己,主动杜绝违规现象的目的。

2 、养成持续学习的习惯,不断提高理论素养

不断发展的市场经济对会计信息的全面和真实,以及会计人员的职业素养的要求越来越高。会计理论的发展越来越全面深入,会计工作的操作性日趋复杂,会计方法的运用更加科学合理,会计服务领域不断拓宽,会计核算手段不断现代化,这一切都促使会计人员接受不断进取,持续学习的观念。独立自学能力已经成为会计专业人员生存与成功的必备条件。

3、加强实践训练,积累解决问题的经验

优秀的职业素质的形成,是在会计工作中的实际操作中逐渐培养、积累起来的,有知识,不一定有能力、技巧;有理论不一定有经验。通过工作实践不仅可以加深理解所学的财务理论知识,而且可以获得书本上学不到的职业操作经验,增强分析判断与灵活处理具体问题的能力。注重多参与会计实践,了解具有典型意义的会计案例,大胆探索,让职业思维保持活跃的状态,不僵化、不盲从,独立思考,让自己在会计工作中日趋成熟。

5. 会计个人职业素养提升计划书范文

会计职业道德修养的境界和方法: 　　一、加强政治理论、财经法规的学习，增强自身的法律意识和原则性。 　　熟悉法规是会计职业道德的基本要求，既要学习相关的法律法规，又要学习会计专业理论、新制度新准则，还要学习会计职业道德规范，只有通过不断学习，全面学习，才能提高会计职业技能和专业胜任能力，才能使自己懂得什么是对、什么是错，什么可以做、什么不可以做，什么必须提倡、什么要坚决反对，从心理上对会计职业道德有整体的认识。秉公依法才能成为我们最重要的职业行为要求。如果我们会计不能跟上形势，不能及时掌握新的知识，稍有不慎，就会“失之毫厘，谬以千里”，给国家和人民造成严重的损失。因此会计人员必须熟练地掌握会计方面的各项法规和业务，有强烈的法律意识和原则性，使法规贯串于会计日常工作的全过程，“依法理财，依法核算”是会计职业道德的关键。不难想像一个丧失原则、认钱不认方向的拜金主义者如何能具备高尚的职业道，不按原则办事，不仅残酷地抹杀了自己的前途，也损害了国家和人民的利益。 　　二、修养爱岗敬业的奉献服务精神，提高自身的职业道德水平。 　　每个人都有实现自身价值的理想和愿望，而自身价值则是通过工作和事业的成功来反映和实现的。会计人员既然选择了会计这个工作岗位，就要摆正自己的位置，热爱会计工作。爱岗敬业是会计职业道德的核心。人类职业道德水平的高低，主要体现在能否爱岗敬业上。它要求会计热爱自己所从事的职业，以恭敬、虔诚的态度对待自己的工作岗位，自觉地承担起本职业对社会、对团体、对他人的责任和义务，以高度的责任感和使命感，为社会提供良好的服务。 　　财务工作要求财务人员具有大公无私、公而忘私的思想和行为，以国家、集体的利益为最高原则，无私性集中体现在财务工作者的道德习惯行为上，廉洁奉公，不贪不沾，一尘不染，然而，并非每个会计人员都能做到，会计职业道德作为会计人员提高素质的内在要求，具有很强的自律性，职业道德原则和规范要转化为会计人员的职业道德品质和行为，是一个内外结合，外因通过内因起作用的过程，所以我们在进行会计职业道德宣传教育和评价时，还应重视和发挥会计人员自我修养的能动性和积极性。通过不断学习和提高自律能力，逐步树立良好的职业道德观念。会计人员要想生存和发展，就要不断学习，使自己的知识不断更新。同时，遵守会计职业道德也客观要求会计人员熟悉和掌握相关的法律法规，不断学习提高会计职业技能，为更好的提高职业道德水平打下坚实的理论基础。 　　三、修养谦虚谨慎的工作作风，以客观公正的态度面对会计人生 　　财务工作贯穿于我国经济建设的各行、各业、各部门。财务工作不可能独立存在，又不能独立于各行、各业、各部门之上，财务工作的性质决定了财务工作必须树立服务意识，服务是会计职业道德的根本出发点和归宿。由于会计所处的岗位特殊，必须谦虚谨慎，不应有优越感、特殊感。谦虚谨慎的作风应该体现在“三个服务”之中，对领导要尊重，应请示汇报问题一定要请示、汇报，领导交办的事情要快办，办好；对待同志，要以诚相见，经常沟通，肝胆相照，不能因自己所处的地位特殊，而有优越感，会计还要注意树立自己良好形象；协调部门之间关系时，要认真听取各方面的意见，虚心求教，耐心商量，在日常财务管理活动中，要态度诚恳，平等待人，要热情接待，妥善处理。 　　客观公正是会计职业道德的重要规范。会计只有站在客观公正的立场上才能作到实事求是，才能力求保证会计资料的真实、完整，才能作到问心无愧。这也是会计所追求的一种境界。会计人员如果做不到客观公正，也就无从谈起职业道德。 　　四、修养高度自觉的保密观点 　　会计的职业性质，决定了会计能够掌握和了解本单位大量的内部机密资料和信息，这些信息一旦外泄，可能会给单位造成很大的经济损失。严守机密是会计工作极为重要的职业责任和职业纪律，每位会计都应站在党和国家根本利益的高度，加强这方面修养。首先，要进一步增强保密意识。有人认为，改革开放了，“无密可保”、“有密难保”，这种思想是十分有害的。从企业经营来看，在市场竞争中，有应保守的机密；对外开放条件下，特别是企业对外合资、合作、合营过程中，更应该保守必要的机密资料，经营策略，以维护企业和国家的利益。