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杜拉拉第二次离职原因最新(杜拉拉升职历程)

2023-05-16 00:55:22休闲爱好1

1. 杜拉拉升职历程

1 需要通过完成所有的任务和挑战来解锁杜拉拉升职记职场顾问。2 在游戏中，杜拉拉升职记职场顾问是最高级别的职场顾问，需要完成所有的挑战和任务才能解锁。3 解锁杜拉拉升职记职场顾问需要耐心和毅力，同时也需要掌握一些职场技巧和知识，例如时间管理、沟通技巧、团队合作等等。通过不断地学习和实践，才能够成为一名优秀的职场顾问，解锁杜拉拉升职记职场顾问也就变得更加容易。

2. 杜拉拉升职记杜拉拉的几个重要升职机会

《杜拉拉升职记——水木年华》介绍360度绩效评估的不是周亮而是王洪，是从13集25分钟左右开始的。

剧情大体：杜拉拉因市场总监给人力资源总监告之杜拉拉有跳槽心态，而直接给予评定为6级经理。后因杜拉拉知道，而放弃评定升级的机会。王洪为了找杜拉拉的碴为推行了360度绩效考核。仔细看下去吧。很精彩！

3. 杜拉拉升职历程图

1、捏脸数据

游戏的立绘建模都是比较精致的，所以在捏脸这块能明显感觉到很多的细节，其中可以由玩家操控的脸部设置分别是眉毛，底妆，眼影甚至鼻子都是随意捏造的，每种脸部的选项都拥有五种以上，完全符合了多数玩家的审美需求。

其中眼部和鼻部可以进行细微大小的变化，而眉毛以及口红的颜色可以随意更换，拥有十几种的样子，到时候玩家肯定能捏出自己喜欢的脸蛋。

二、游戏玩法介绍

游戏除了捏脸系统以外，还拥有很多的养成经典模式，其中可以对自己角色的职业规划进行详细地执行，体验到不同的职场氛围，一步一步成为职场中的大佬。

支线和主线任务一样精彩，不仅能感受到来自同事之间友好地氛围，还能攻略各种帅气的男主角，随意更换自己的服装，出席各种高端的场所，简直是体验高端人生。

游戏还拥有比较悠闲的模式，可以在下班的时候喝喝咖啡或者培养优雅的品味，享受不一样的养成游戏。

4. 杜拉拉升职记百度百科

一开始是行政秘书，处理一般的办公室杂事，订订机票、打印文书等，处于初级职务，一般隶属于行政人事部门然后是领导秘书，这个是帮助领导预定行程、会议记录、订餐订票，打印，可能的话，会提出一些自己的建议，很容易得到领导的赏识而进入业务部门，一般也属于行政人事部门人事主管，分几大模块，一般有招聘、薪酬、绩效、培训等，也属于行政人事部门人事经理，直接向人事总监汇报工作，处理一些人事主管收集汇总的资料分析，制定公司的一些制度等。

5. 杜拉拉升职靠什么

李可，为人很低调，很少接受采访，李可其实是她的笔名，真名是个谜，在单位上班很少有人知道她写《杜拉拉升职记》。

6. 杜拉拉升职历程图片

《杜拉拉升职记》结局：李斯特光荣退休，齐浩天出人意料地决定让拉拉暂时代理李斯特的职位，等待亚太区的最后决定，并且暗示拉拉，因为揭发约翰常的特殊贡献，他已经向亚太区报告，推荐拉拉正式出任人力资源总监。

同时，齐浩天告诉她因为经济危机，公司决定裁员200人，一场大仗就要开始了。拉拉表示一定全力以赴。

圣诞节的晚上，拉拉站在窗口看着陆家嘴繁华的大街。出乎意料的成功并没有带给拉拉想象中的喜悦，她一个人在街上走，拨通了王伟的电话，仍旧是语音信箱。

拉拉给王伟留言，在沉默了许久之后，只说了几个字，我很想你。走到新家的小区门口，拉拉看到一辆熟悉的黑色奥迪车停在路边。车窗摇下来，王伟望着拉拉，许久许久，终于微笑起来。

扩展资料

《杜拉拉升职记》主要角色：

1，杜拉拉

生于江西南昌，母亲是上海人。上海大学英语系毕业后在一家民营企业工作两年，后进入美国老牌500强企业DB。

姿色中上，性格直爽乐观，工作踏实，但因不谙职场规则，屡屡犯错，所幸每次都能因祸得福，总结出了一套外企生存之道，在五年内从外企普通小白领晋升为成功的中层管理人员。

2，王伟

DB大客户部销售总监。北京部队大院子女，清华大学商学院毕业后进入北京的一家美国大公司做销售。在一次培训中认识了上海分区的黛西。

之后，王伟来沪重觅工作，机缘巧合进入DB。后来发现了黛西出轨的证据，两人分手。王伟至此对女人失去信任，把全部的精力投身事业中，很快获得接二连三的晋升。

7. 杜拉拉升职轨迹

《杜拉拉升职记》与《圈子圈套》。

如果说《杜拉拉升职记》是讲述职场女性的成长轨迹的话，那《圈子圈套》就是以职场男性的角度来讲述一个小白到大神的成长轨迹。两部小说场景带入感极强，读者会跟随主角成长，非常值得一看。

8. 解读杜拉拉升职诀窍

记得在第一次看《杜拉拉升职记》时，那时候刚上初中，关注更多的是，一个姿色平平的杜拉拉咋就那幸运，进了500强外企，爬上了HR经理的位置，还能和自己的上司谈恋爱。

多年后，再一次看这部剧时，带来的又是另一种感受，反而让我明白了更多关乎职场的那些道理。

我一直觉得，这部剧很现实，特别关乎生活，接近真实的职场。它间接的演绎了一个人怎样才能在职场更好的生存，又如何以一个职场小白的身份在经过一番摸爬滚打后，坐到职场高管的位置。

很多人都认为剧中的杜拉拉很幸运，在最短的时间里，爬上了职场高管，又抑或是觉得这一切都来的很偶然。

但我认为更多的是:自身的改变和机会的把握，有偶然也有必然。

其实，若你认真去看这部剧，你会发现，它里面有很多关乎职场上的道理。若再用心一点的人，会做到一个学以致用的地步，把剧中的职场知识运用到自身，让自己成为现实版的杜拉拉。

那么，问题来了。

杜拉拉为什么最后能够成功坐上HR经理的职位？她的成功是偶然还是必然？我该怎样做才能更好的在职场生存？这部剧中又可以学到哪些关乎职场上的道理？

关于这些问题，在看完了这部剧，我总结了以下几点，也是内心最直接，最真实的感想。

工作:认真学习，拼命努力的工作态度这是杜拉拉成功的必然因素。

在最开始，杜拉拉只是一个初步踏入职场的小白，好多东西都不懂，也不会。工作的时候，也是屡屡受挫败。但是她很努力，具备那种认真学习的能力，刻苦钻研的精神，勤奋努力的工作态度。

我有一个闺蜜，她就是那种很努力，很认真的姑娘。工作的时候又特拼命，经常为了店里活动的策划方案熬夜到很晚才睡。店里的大小活动，方案策划，都很积极的参与。

正是因为她的这种拼命努力的劲头，在前不久的活动方案策划时，她制作的方案得到了老板的赞扬与支持，老板又很看好她肯吃苦卖力的精神，并成功且幸运的提拔为老板的助理，薪酬也翻了一倍。

以前上高中的时候，记得一个老师说过:“一个人的态度很重要，它不仅决定了一个人的基本素养，甚至可以决定一个人将来可以走到怎样的高度”。

既然是工作，那就努力做到最好。拿出自己的态度，不要觉得自己是给老板干活，就搪塞糊弄过去。

作为员工，认真工作的态度就是你的本分和原则。把工作当成自己的事情去认真对待，往往更容易成功

上司:自信，勇敢，敢于展示和表达自己这是杜拉拉成功的偶然因素。

记得剧中有这样一段情节。公司里要完成一项重新装修的任务，上司在召开员工会议时，询问大家的意见，并让大家为这项艰难的任务出谋划策。

当时，很多人都觉得这项任务很难完成，不敢接手，更不敢为此去提出自己的想法。然而，只有杜拉拉，很勇敢的站了起来，向上司表达了自己的想法。

一个人的自信和勇敢是非常重要的，它对你的成功有着很关键的作用。在一些场合面前，我们就应该学会勇敢一些，自信一点，去表达和展示自己。俗话说:“该出手时就出手”。

这一点我深有体会。在今年暑假去找工作的时候，开始去面试了很多工作，最后都被老板直接给拒了。原因是，认为我太胆小，不够自信，觉得我没有能力去更好的胜任这份工作。

当时，挺气愤的，心想，找个工作咋就这么难。但反过来想想，也是，当老板的，都想录用一个更有能力，更勇敢，更自信，更有想法的员工。

不管以后毕业了，是去面试找工作；还是已踏入职场，是去参加职位竞选，都需要你要足够自信和勇敢。

只有那些敢于去表达和展示自己的人，才能更容易的引起他人的注意，得到上司的青睐，给你的上司留下一个深刻的印象，让上司有幸记住你，你才会多出一种升职的可能性。

同事:与人为善，待人真诚，良好的团队合作精神叔本华曾这样说:“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业”。

杜拉拉就具备这种团队合作的能力。初来公司的她，热情，善良，真诚。从不会像其他人一样去刻意的在背后谈论他人的是是非非，也不会轻信别人真假难辨的流言蜚语。

很真诚的对待身边的每一个同事，友好的与每个人相处。也正是因为这种待人真诚的处事方式，让她在接手上司安排的艰难任务时，同事们才愿意信服她，大家才能保持团队合作的精神，在最后顺利的完成了工作任务。

一个人去做一件事时，往往会碰到更多的壁，当与一个团队去合作时，会让你更容易的成功。

与团队合作远比一个人单打独斗要来的轻松。在工作中，有时候你自己不能解决的事，当大家都一起齐心合力时，就会多一种看待问题的方式，解决问题的方法，也更有拼劲

个人:把握机会，迎接挑战的胆识，有野心的思想有时候，机会不是等来的，而是要靠自己把握的。你把握住了这个机会，可能会让你少走些弯路，或是少受点苦。若是弄丢了，又或许会让你再多奋斗个五年或十年。

杜拉拉就是因为把握住了那次公司竞争HR主管的面试机会，才有机会让上司看到自己优秀的一面，才能在最后脱颖而出。

9. 杜拉拉每一次升职的五个原因

1 杜拉拉升职记可以在视频平台上进行转服操作。2 转服是因为不同视频平台对版权的保护不同，有些平台可能会出现版权纠纷，所以需要转移到能够保护版权的合法平台上观看。3 转服的具体操作方法可以按照以下步骤进行：首先需要下载新平台的客户端，然后打开新平台并注册账号，最后在新平台的搜索栏中输入“杜拉拉升职记”，就能够在新平台上观看该剧了。