索尼康招聘(索尼2021招聘)

1. 索尼2021招聘

假的，被退出，索尼已经发表官方申明澄清这一谣言。

2. 索尼人才招聘

动手能力超强的人才可能自己更换液晶屏。需要找到备件，拆开机壳更换。

3. 索尼工厂招聘

第一，招聘方面，索尼公司通过发布职位信息，建立人事记录，建立人才技能库等流程招聘人才，任用人才，所需岗位主要有销售、培训专员、实习生、体验顾问、机器人专员、行政助理等，销售岗位月薪约6000至8000元，直销体验顾问月薪约4500至6000元。

第二，培训方面，索尼公司通过最大限度发掘人才、信托人才、鼓励人才方式，培养人才，多元化课程，培训课程内容有公司法、民法、现代企业制度、注册企业风险管理、股权激励、顶层设计等内容，索尼公司为员工制定实践培训课程。

第三，绩效考核方面，索尼公司采用量化考核，分出绩效考核指标，业绩与薪酬直接挂钩，这种考核方式有利有弊，员工为了获得更高报酬而努力工作，各种工作要素量化。

第四，薪酬方面，索尼公司的工程师月薪约1万多，销售员约7000多元，法务合规约1.5万至2万，产品培训专员约4000元至6000元。福利包括三金养老保险，带薪休假、补贴、奖励、午餐补贴，节假补贴等。

第五，人力资源开发方面，索尼公司不断探索以人为本的人力资源开发，内外兼修，格新致远，以人为本用人原则，通过公司信息网增进员工沟通，较为人性化的晋升机会与员工职业发展平台，人力资源像员工与公司之间的桥梁。

4. 索尼招正式工

索尼不做掌机原因如下：

1、外部竞争弱势

作为制霸一方的大厂，索尼在家用主机市场拥有绝对的霸权，而在掌机市场，一直都有一个实力强进的竞争对手。而它就是被一些玩家称为“宇宙霸主”的任天堂。

家用主机上索尼市场占有率颇高。而在掌机上，拥有绝对话语权的则是任天堂。特别是旗下新主机switch发售后，索尼的PS掌机市场占有率进一步被压缩。再加上PSV后太久没有新机型更新，其竞争力已经微乎其微了。

2、索尼资源倾斜

在索尼未正式官宣放弃掌机产品线时，其实已经能预见索尼将要放弃掌机市场了。

特别是智能手机，平板电脑等便携化电子设备崛起后，索尼内部看不到掌机的未来。其高层Shawn Layden在接受专访时就表示掌机已无未来，或者说是前途渺茫。而索尼在智能手机时代到来了，也积极加入了“智能手机大战”。

5. 索尼普工招聘

额。

。电子厂？那就去：索尼爱立信普天移动通讯有限公司吧。A、B、C三个班倒的，工作12小时。不是很累，就是时间长点。管吃，发工服，发鞋子。基本是3天一休的。能攥下钱了。我曾经在那里上7个月班，存了6000多块钱。加班挣钱。吃的还不错。楼主可以考虑下。