职业规划采访(职业规划采访稿)

1. 职业规划采访稿

1.为什么选择老师这个行业。

2.老师生涯中印象深刻的事。

3.当老师最令自己感动的事/最大的困难/遇到的趣事。

4.对当今师生关系日渐冷漠的看法/解决方法/自己的成功经验。

5.对社会年轻人或教育界热点的看法（伪娘等）6.平时的个人爱好。7.对同学们的寄语。若老师官较大，谈谈对学校发展的愿景，发展模式，对学生的期望，教学改革。或者对教育的理解。

2. 职业规划采访稿模板

怎样度过困难阶段，怎样坚持理想，给大家的启发和收获

3. 职业规划采访稿800字

生涯人物访谈是一种职业探索活动，指通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈获得有关某个行业，职业和部门的“内部”信息。

采访中必须注意抓住重点，发掘第一手材料，掌握必要的细节，并深入了解人物的思想活动与精神境界。

通过访谈，了解该职业的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，然后判断自己是否对该工作真正感兴趣

4. 职业规划采访稿对话式范文

可以先介绍一下这位老师的成就，过人之处或其他方面突出的特点。比如说某某老师是某某方面的教育专家，是某某奖项的获得者，出版了某某著作，在某某方面深入研究，有很深的造诣，教出的学生中有某某，某某等著名的专家学者。

然后就是开场白，比如说今天很荣幸能有机会采访到您，也感谢您在百忙之中能够抽出时间接受我们的采访。我们知道您在几十年的教学生涯中，做出了很多常人难以企及的成就，这不仅包括您在教育教研科学研究方面的成就，还包括您在做人方面的高尚的人格魅力。

然后就是列一下采访的提纲，想问的主要问问题。比如说：

今天的采访我们想要了解一下，您是怎样一步一步成长为优秀教师教育专家的呢？

您对当前我们国家的教育现状有什么看法呢？

您自己的学习生涯中给您指导最多的，印象最深的一位老师是谁呢？

您的教学过程中您教出来的最让你骄傲的学生是谁呢？

您对刚刚踏上三尺讲台的新教师有哪些建议和忠告呢？

您觉得家长应该怎样配合学校和老师把孩子教好呢？

你认为学生的好习惯有哪些呢？

您是怎么看待应试教育和素质教育的呢？

…………

5. 职业规划采访总结

非常感谢楼主的邀请，希望我的回答可以帮助到您。

现在求职面试，在面试过程中90%都会问道这个问题，公司比较注重未来几年的职业规划，少则三年，多则5年以上，对于这个问题面试官主要看求职者有没有目标的人，还是说这个工作可有可无那么求职者该如何回答呢？可以从以下两个方面出发。

第一，短期发展。

入职后，希望针对自己岗位所相关的工作，有相关的培训，争取在最短时间里熟悉自己的岗位需求。

第二，长期发展。

希望自己在职位中有所发展，通过自己的努力，在未来三年或五年之内希望能够在目前申请的这个职位上能有几次晋升，组长——主管——经理，未来的五年，一直有所上升。

以上两点内容希望可以帮到楼主，总结来说，不管面试什么工作，都应该有一个自己的职位规划，有规划才会去行动，去行动才会有收货。

6. 职业规划采访稿范文

应提问下，1 你所规划的职业生涯开始行动了吗？如果面试或创业失败了应该怎么办？

2 如果失败，会及时调整吗？

3 调整会写在计划中吗？

7. 职业规划采访稿怎么写

职业生涯路线的选择。

一、心理因素 所谓性格决定命运，一个人的性格是否适合自己从事的职业，是职业规划首先要考虑的基础，有些人，比较内向，不善言辞，那么如果让他做销售这一行，可能会觉得很不适应，以至于最后郁郁寡欢，在挫折中孤掌难鸣，他缺乏的是适时的沟通，人际关系也因此淡化，这样的销售员到头来只会一无所获，两手空空，企业也因此浪费资源。

二、信息因素 无论你承认与否，信息正无时无刻不在影响着我们生活中的方方面面，我们每个人也通过信息感受到了便捷与快速。从这一点来说，选择理想职业也有影响。

三、判断因素 上述信息因素中，只不过是你寻找信息的一个过程，就好比如说你踢足球，前期的过人、传球只不过是为你临门一脚做出铺垫，同样有针对性地收集特定与之相关的信息并经过理性、科学。

四、潜力因素 这好比是一个运动员，你在被录用的时候教练肯定要看你是否有潜力发展。而选择理想职业，同样也需要具备潜力因素。

五、学习因素 目前，企业不仅仅是对于学历有高要求，对于经验和能力也很大程度在考查范围内。一个人能否适应本职工作，能否在本职岗位做出成绩，很大部分考验职场新人的学习能力。

8. 职业规划采访稿子

1、做好准备

在跟领导第一次见面的时候，首先你要确认自己的目的，究竟是为了什么跟领导见面交谈的?然后再多注意自己的服装，尽可能选择的服装和自己的气质是想温和的。

这样的做法不仅能够给对方一个好印象，还展示了自己的精神面貌。领导看见了也会觉得舒服，你自己也更加的不紧张了。

2、了解情况

正所谓“知己知彼百战百胜”嘛，在见面说话之前，应该对领导有一个基本的了解吧?如果不了解，你可以通过询问旁边的人，再根据自己的判断做一个总结。

这样你心里就不会显得忐忑了，毕竟已经了解了这些个性和喜好，就知道可以从哪些方面着手谈话了。

3、保持淡定

随时保持一个淡定的心态是十分重要的，让自己看上去更加的沉稳，临危不乱。接着，在跟领导说话的时候，不能太着急，慢慢来，有张有弛才能赢得不错的印象。

4、实事求是

在交谈过程中，不能妄自说大话，这样只会让自己的形象变得糟糕。最重要的是有什么就说什么，根据实际情况来回答。

这些问题在自己力所能及的范围里，也要保持一个谦虚的态度。

5、小细节

在交流结束之后，多留意一些小细节，这样会让领导觉得你是一个非常细心的人。比如离开的时候，握个手表示感谢一下。

这些礼节虽小，但是能够给你加分。

9. 职业规划采访的问题有哪些

1、结构性知识2、技能3、礼仪4、规划5、坚韧否6、创造力7、可执行性8、效率9、效用