园长职业规划(园长职业规划面试)

1. 园长职业规划面试

   园长会问一些你的基本情况，比如你的学历，有无工作经验，对幼师的基本理念。

然后你需要问园长，每个月的工资，上班时间，会不会安排住宿问题，管不管吃饭这些于你息息相关的情况。

2. 园长面试技巧

1、能力方面的特长，希望园方能够提供展示能力的机会等；

2、能力方面不足，希望园方能够提供培训进修的机会等；

3、职业规划，希望在园内能够有实现途径等。

4用人单位的体质性质是公立？主办单位是谁？还是私立？投资者是谁？是一个人独自创办？还是几个人合伙创办？

5，幼儿园开办是否经过当地政府教育局的行政审批要看一下行政审批许可证。

6，管理体制是谁在幼儿园负责日常管理？

7，幼师队伍情况有多少名幼师？分班及管班情况。

3. 园长面试题

1三分钟的自我介绍。

2有的园长会看着你填的求职表问你，你自己填上去的信息，所以务必熟悉。尤其是获奖和毕业学校，工作经历，如果问你要做简单的解释。

3为什么选择我们，几乎每一家都会问。

4 才艺表演也是会考的，不定考哪些。但是幼师的所有技能最好都准备一个（弹琴、故事讲述、儿歌清唱表演、舞蹈和配乐、简笔画）

5 说课或者是进班级上课。一般会给你一个主题，让你在半小时内设计一堂课。要么当着她的面说课，（注意思路一定要清晰。不用太复杂，但是设计要合理，有亮点）要么带你去班级，给孩子简单的玩一玩（这个考的是组织能力）

6 薪资和福利待遇如果对方说得模糊，你一定要在谈话末尾问清楚，还有作息时间和工作内容，请假扣款之类的。

一般的面试在1-2小时，顺序可能不定。时间不足1小时多半说明他看不上你，或者真的非常缺人到有人就行。超出的时间如果不是带你熟悉环境，说明这园长十分挑剔，那么你入职后要自己小心。

4. 园长面试问题及答案

我也是幼儿园的老师，我去应聘的时候园长也是这样问我的，我是这样回答的，要换幼儿园是因为觉得我在那里没有什么挑战性，选这个幼儿园，我觉得这个幼儿园可以让我学到很多东西……

5. 园长的职业发展规划

幼儿园是对幼儿实施保育和教育的机构，园长是一园之长，园长的任务就是贯彻国家教育方针，办好幼儿园，培育好幼儿。

对全体进行教育思想的领导，是园长的首要任务，园长是教育思想直接影响幼儿园教育过程和管理质量。园长应是幼儿园发展的规划者。幼儿园发展规划对推进幼儿园的内涵发展和质量提高具有重要作用

6. 面试园长岗位时的简短自我介绍

1. 您为什么想成为幼儿园园长？我有着深厚的教育背景和工作经验，而且我非常热爱孩子们。我相信自己有能力为幼儿园的发展和孩子们的成长做出贡献。2. 您认为一个好的幼儿园园长应该具备哪些能力和素质？我认为一个好的幼儿园园长应该具备以下几个方面的能力和素质：领导能力、沟通能力、团队合作能力、教育专业能力、孩子们的喜爱和信任。3. 在您看来，一个好的幼儿园应该具备什么特点？一个好的幼儿园应该具备以下几个特点：比较安全、卫生、乐趣、教育性。4. 如果您成为了我们幼儿园的园长，您的首要任务是什么？我的首要任务是确保幼儿园的比较安全和卫生，给孩子一个良好的生活和学习环境。同时，我还会与老师们密切合作，制定好学习计划，为孩子们营造愉悦的学习气氛。5. 如何解决家长和老师之间的分歧？首先我们应该掌握决策的信息和过程，确保情况清晰明了。然后，我会排除不必要的情绪，理智判断，平衡双方的需要和利益，依据校规校纪或法律法规进行妥善处理。同时，我会尽力维护幼儿园的声誉，让家长和老师都满意。

7. 园长职业规划面试自我介绍

1、如何促进幼儿健康发展要有自己的思想。

2、认真思考下如何抓好幼儿教师队伍建设。

3、建立健全一系列安全和管理工作制度。

4、如何应对和处理幼儿园突发特殊情况。

5、怎样向社会借力搞好幼儿园长远发展。