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保险内勤的职业规划(保险内勤的职业规划和目标)

2023-03-21 06:11:09休闲爱好1

1. 保险内勤的职业规划和目标

1、保险公司的内勤签订的是劳动合同，缴纳五险一金，所以工作是非常稳定的，符合中国人找稳定工作的习惯。

2、保险公司的内勤如果能力强，有很大的晋升空间，一旦要是升到B类干部，那么收入是非常可观的。

3、保险公司的内勤如果通过学习提升，日后通过跳槽去别的保险公司或保险代理公司那么收入会有质的变化4、很多保险公司的内勤在工作的同时也在兼职销售保险，因为是保险公司的工作人员，自己的亲戚朋友会比较相信，喜欢同过他购买，那么兼职销售的佣金收入也是一个不小的数目。最后说一点，你进入任何一个公司，开始的时候工资都不高，不过只要自己努力，通过不断的学习提升，都会获得好的回报。

2. 保险内勤的职业规划和目标是什么

答:保险行业内勤需要大多电子商务专业的本科生。

1.保险行业证书很多，但是在这么多的保险证书中，还是推荐你考RFP证书。

2.RFP的课程设置有五大模块：基础财务策划、投资策划、保险及退休策划、税务及遗产策划、高级财务策划。但是我看到这个课程设置就觉得这个课程是渐进性学习，越到后面越有针对性，比如基础财务策划从微观经济学入手，到财务策划法律基础，再到人生规划、家庭与企业、居住规划、教育投资规划、退休计划等，逻辑非常清晰，让我能够更好的入手学习，这样的学习也为后面的几门课程夯实了基础。投资策划主要是以将金融工具为主，保险和税务这两门则是更加具有针对性的规划，而高级财务策划更具实操性，不同家庭类型都提供了对应的理财方案进行学习，个人感觉整个课程体系特别流畅，非常务实。

3.可能过往的营销模式（以产品为导向，从业人员素质不高，追求短期利益最大化）对这个行业有个负面的影响，包括我们现在在展业过程中，经常会有这类人还是抱着原来的心态或者原来的思维模式，来评判这个行业。

4.但是实际上，各个保险是希望能吸纳更多高学历或者更优秀的人才做保险行业的学习，比如说循环利用保险工具，而不只是说保险工具仅仅是给某一个朋友或者根据人群销售的一份产品，我们一定要清楚的是，保险作为一种金融工具，他只是一个家庭的财务需求或者未来风险问题的金融工具而已。

3. 保险内勤职业发展

人寿保险内勤人员应该能够转正的，但不一定是转为正式工。因为现在各个单位的用工制度都发生了较大变化，正式工，合同工和劳务派遣工同时存在，而且有合同工替代正式工的趋势。人寿保险公司也是一样，内勤人员可以转正，可能转成合同制员工机率比较大。

4. 保险公司内勤职业生涯规划

保险是如今发展前景非常好的一个行业，在保险行业我们或许可以听到保险内勤这个职业，但是大家对它了解得比较少。今天就为大家介绍一下保险内勤是什么、有哪些岗位职责。

首先，我们需要清楚内勤在企事业单位里是一个重要的组成部分，几乎涉及单位整体运作的方方面面。保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。保险内勤负责组织策划高级金融营销活动，开发高端客户市场。

了解过保险内勤是什么之后，我们再来看一看保险内勤需要做些什么工作、有哪些职责。保险内勤的岗位职责:1.在部门经理的领导下，主持、监督、管理所属员工的日常工作;2.根据公司下达的服务工作目标，参与并制定年度工作计划和执行方案;3.掌握各项工作进度，并带领团队达成各项服务指标;4.组织、汇报、总结售后服务的工作情况，编制服务报表，并定期报送部门经理;5.组织员工并主持日、周工作例会，提升员工工作状态，优化工作流程;6.负责组织招聘、培训、考核所属员工的工作，并建立完善的考核与激励制度;7.组建并管理服务团队;8.完成部门经理安排的其他工作。

内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。

最后，如何做一个合格的保险内勤工作人员呢？我们认为要想成为一个合格的保险内勤工作人员，就必须具有强烈的企业意识、高度的责任感、求真务实的工作态度、较高的政治素质和业务能力，熟悉业务和内部工作，知识面广，知识结构合理，作风严谨干练，以及无怨无悔地努力工作。总之，内勤服务岗位不仅是一个大熔炉，更是一个舞台，既能锻炼自己，又能展示自我。只要不断加强政治思想素质、作风建设、业务素质和心理素质的培养，切实履行内部工作职责，不断开拓创新，工作就能做好。