从碧桂园离职的原因(从碧桂园离职是好还是坏)

1. 从碧桂园离职是好还是坏

自2月12日开工至今，国内最大住宅开发商碧桂园（02007.HK）的员工即受“裁员”困扰，有部门裁员幅度至50%。这已经不是这家权益销售额超过5000亿元房企的首次裁员，但这一次涉及的范围更广，从总部到区域，幅度也更大。

碧桂园集团对此回应称，“我们从来不做裁员的安排，只是集团职能下放的过程中，人员也可能伴随去区域。”

2. 碧桂园离职后好找工作吗

可以，如果是裁员情况可以重新聘用。如果是被开除，一般不会再予聘用。《劳动合同法》第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时，应当优先留用下列人员：

（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

3. 碧桂园辞职

碧桂园的员工离职率高的原因主要在于员工的工作压力比较大，公司设立了绩效考核目标，完不成目标的，可能因此而终止劳动合同关系，碧桂园的员工来说，尤其是销售岗位的人员来说，他们的销售任务是非常繁重的，离职人员高也是主要出现在销售部门的人员离职率比较高。完不成销售目标儿的都可能会被公司结束工作关系。

4. 碧桂园辞职了不能再入职了吗

可以的，肝功能正常入职体检都是可以过的，不要太担心，现在肝功能正常吗

5. 碧桂园辞职的能再进吗

如果我是985或者全日制本科我一定选择离开建筑这个行业，去考个公务员或者事业单位！我是典型的没全日制文凭，专科是自考的。10年自考专科毕业去私人单位干了三年（修重庆轻轨搞测量），经亲戚介绍12年去了华西十二公司佛山项目干了三年施工（责任工长）15年转至华西十二公司贵州一项目干3年（从中从责任工长升至主办工长），18年贵州又接一项目（18年升职为生产经理至今）

去年也顺利弄了一个网教本科，其中很想跳槽很想去考个事业单位或者公务员但是都是非全日制文凭限制了。心得体会：一年四季到处忙，根本照顾不了妻儿子女父母老少。毫无人际社交朋友关系，虽说工作中都会接触甲方、监理、质监站、什么城管、社区……这些根本就不能成为朋友。工地完，关系基本上就结束！不想在这条道路上一直走下去，但是又没得好的路子可走！我也想进地产公司可是也不是那么轻松的，只是比施工方在身体上稍微轻松点。不会像施工方那么去督促工人怎样怎样，只要控制大的工期节点施工。

6. 从碧桂园跳槽容易么

当然保利，下来万科，最后碧桂园！相信我，虽然性质都一样，保利最把人当人看

7. 从碧桂园离职后好找工作吗

碧桂园离职基本上永不返聘，除非是特殊原因离开又重回，而且个人能力突出。

想要追求更大的职业发展空间

如果是这类理由，你在表述的时候，记得不要抨击前公司，即使老东家有很多不好的地方，也不要吐槽，这会给面试官留下一个坏印象。要学会克制，客观的评价两个公司之间的差异。

8. 碧桂园干了几天离职

尊敬的公司领导:

您好!

首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！

此致

敬礼

名字：****