档案没有离职原因工龄(档案不跟工作走会影响工龄吗)

1. 档案不跟工作走会影响工龄吗

没有影响

不用管劳动合同，只要你的档案是正确的健全的就可以了，退休是按照你的档案里的参加工作的时间和缴费年限来的，劳动合同只要档案的一部分，办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需要达到法定退休年龄和社保缴费年限满15年，含视同缴费年限和实际缴费年限。

参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。一般只需要身份证就可以。

2. 档案不跟工作走会怎样事业单位怎么调

人事档案缺失聘用文件不会影响调动的。这是因为：

1、聘用文件是说明(证明)你(妳)在职期间，被单位(企事业)聘用过XX岗位上的专责人(或主任工、工程师、负责人)等职务(职别)，亦或享受过同等岗位的薪资待遇。

2、聘用文件只是个人档案中的一部分，并不影响整卷(份)档案形成。

3、调动单位(企事业)工作，不着重调阅你(妳)的聘用文件，而是查阅你(妳)的岗位、薪资、升级等。

所以，人事档案中缺失聘用文件不影响调动的。

3. 档案不在单位算工龄吗

计算的！但前提是本人档案中要有待业期间的证明资料的！比如待业期间的待业证，待业期间所在单位出具的待业证明书。另外还有待业期间的工资条等等证明！这些资料必须是退休拆封档案之前放在档案袋的！办退休时拿出来的可能不算的！

4. 档案不跟随工作的影响

一般不需要。离职手续的办理没有那么麻烦。不交档案也能办理，目前大部分公司都是没有人事权的，劳务派遣公司有人事权的更少。

当然有几个可能：

1、你现在的劳务派遣公司曾经在你上一次入职的时候负责转接你的档案，并且以劳务派遣公司员工的名义挂靠在人才服务中心，现在是让你取出来。

2、你下一家公司需要档案。

5. 档案不掉走算工龄吗?

档案里有停薪留职退休时是算工龄的，因为留职就必须缴纳社保基金，只要缴纳了社保基金就是算工龄的，所以虽然档案里有停薪留职但还是算工龄。