转正后离职申请原因写什么(转正员工提出离职)
1. 转正员工提出离职
转正定级后就确定了你的干部身份,对于靠公务员或进事业单位、人才引进、人事调动等等都会需要干部身份若不是那么你就失去很多机会,如果不转正定级就没有干部身份过后是无法补的。建议你是转正之后在离职,总比需要干部身份时你却没有的强。
2. 刚转正辞职理由
什么情况下我会毫不犹豫的辞职呢~原谅我从职业病的角度出发
一、刚进公司的时候HR对我说“试用期不缴社保,转正后开始缴”,我会选择果断辞职
二、在工作中被无故调离自己岗位的时候,我会选择果断辞职,然后狠狠的让这个公司赔偿我
三、公司拖欠工资长达一个月而没有任何解释的时候,我同样会辞职,然后呵呵呵(你懂的)
等等还有很多很多,反正很多用人单位的一些规定都不符合法律法规,所以在面临自身权益受到威胁的时候通常我都会毫不犹豫的辞职。
当然了,从事自己喜欢的工作是件好事,但是如果是夕阳产业的话,那就要考虑考虑自己现在的工作内容能不能得到衍生啦~
3. 转正辞职申请书范文
如果你的劳动合同已经去登记鉴证过,那么要回原来的离职证明也没有用,你需要开一张新的离开现在公司的离职证明。 体检报告有可能要得回,但有一定的有效期。如果你很快找到工作,还是有用的。 如果你现在的合同没鉴证过,那么应该都可以要回来。
4. 转正后离职申请原因写什么合适
我相信每个职场人,都遇到过,就是刚去一个单位的时候,单位的要求过试用期,才可以正式录用。
那单位为什么要求要有试用期呢?
其实试用期不只是,单位为了考核你,,其实也是你考核单位,所以这并不是单方面的考核,而是双方面的。
至于试用期是多久,每个月单位都有一点差别,有的是一个月,有的是三个月,有的是半年,也有的是直接录用,所以具体是怎么样,得根据你的单位情况而定。
既然双方面的考核,有时候就肯定有单方面,考核不通过的地方,如果是在试用期,是自己的原因,不想做了,用什么理由提出离职比较好呢?理由有二
01:实话实说
在试用期就想提出辞职,那肯定是这个单位有许多,让你不满意的地方,比如工资低,待遇不好,住的地方离单位太远,上班不方便等等问题。
所以也别编太多的理由,就直接跟单位说实话就好了,如果单位能满足你的,单位又会尽可能去满足你,实话实说是你你还想继续做下去的情况下,只是一些原因导致,你在试用期不想做了,所以实话了以后,单位会想办法解决,如果能帮你解决了,那你也没有必要离职了。
02:找个委婉的理由
这种情况是指你实在是不想做的情况下,毕竟有些时候说实话也不太好,所以就找一个大家都能理解的理由离职。
如果你说实话,不但得不到改变,可能还会让单位对你有看法,比如你说单位上班时间太长了,自己接受不了,如果这么说了以后,单位会因为你的一会离职理由,从而做出改变吗,肯定也不会。
如果说单位里自己住的地方太远,单位会为了你这么说,单位要搬迁吗,肯定也不会,所以在这种情况下,去说实话也得不到如何改变,而且还让单位对你有看法,还不如找一个委婉的理由好一点。
我是囧院长,欢迎「关注」让我们一起学习,成长,赚钱!
5. 转正后申请离职后多久可以走人
30天。
辞职报告提交后三十天可以离职。劳动者交了辞职报告后,应当在一个月之后离职,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
6. 转正后离职申请原因写什么内容
辞职信或者是辞职报告通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。需注意依据劳动合同法第三十七条的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
一、标题
写明“辞职信“或者”辞职报告“;
二、称谓
辞职报告需要递交的人的职位或者是其它,比如:尊敬的领导;
三、正文写明辞职原因
辞职原因可以按照实际离职原因填写,如果不方便说明辞职原因,可以以”个人原因“概括辞职原因;
四、正文中也需明确写离职申请的日期和预定离职的日期
离职申请需要写明递交离职申请的日期,也就是写离职申请或者辞职报告的时间;另外辞职报告或者离职申请中需突出预定离职的日期;
五、结语可以是祝福或其它
结尾可以写希望领导给予批准;祝公司发展越来越好等等;
六、落款署名和日期
最后写明落款以及递交的时间即可。
7. 转正员工离职
主要区别就是:试用期:双向选择,提前3天说,而且没有合同约束,不会涉及赔款等,还有就是以后再找工作,好解释,新用人单位考虑这方面比较少。
转正后:提前30天书面或者邮件形式告知,最好获得同意,然后有合同约束很多,主要涉及保密信息,以后找工作新用人单位会考虑你原离职原因的因素较多
8. 转正离职申请书怎么写
尊敬的领导: 我于2010年X月X日成为公司的试用员工,作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变,让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教,不断提高充实自己,希望可以为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 这是我的第一份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多。自入公司,至此已三个月有余。初,常惶惶不安;盖因初入社会,压力较大。但正惟此,一来有足够空间激发自身潜力,二来上下和睦,了无成见;经领导倾力扶持,现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因,申请转正,望领导批准: 1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助,现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。 2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多,为发展自身能力,也为了更好提高工作能力,需制定个人发展的近期及长远目标,而在工作位置不安定的前提下,此事无从着手。 3、因来自外地,生活各方面开支较他人更高,而目前刚入公司,薪酬转正前有折扣,支撑困难,希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来! 申请人: 2010年X月X日 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 新员工转正申请书范文(通用版二) 尊敬的公司领导: 我于2010年X月X日进入公司,根据公司的需要,目前担任XX一职,负责XXXX工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正在电大就读专科,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。 两个多月来,我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足: 一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从; 二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己; 三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离; 四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。 根据公司规章制度,试用人员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间,工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力。因此,我特向公司申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。 来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。 申请人: 2010年X月X日 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 新员工转正申请书范文(通用版三) 尊敬的领导: 我于2010年X月X日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,现将这三个月的工作情况总结如下: 一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。 二、对工作认真负责,任劳任怨,与同事配合默契,平时刻苦钻研,不断创新,能够在规定时间内出色的完成任务,保证公司项目进度,做到让客户、领导、自己都满意。 三、协助领导带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在9-10月份,还是积极主动的协助领导带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX 总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。 申请人: 2010年X月X日
9. 转正后离职申请原因写什么好
辞职信可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写,其辞职理由就是不想干了想回家。 第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。 第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
本网站文章仅供交流学习 ,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除. 邮箱jdapk@qq.com