服装职业规划书(服装职业规划书10000)
1. 服装职业规划书10000
我来谈谈我认识中的造型师,你首先要了解自己的兴趣方向是什么,再考虑应该怎么学习。
造型师大类分两类,外形造型和特效造型,通俗解释就是“美容美发”和“牛鬼蛇神”。
先来谈一下外形造型。外形造型主要分发型造型和服装造型。发型造型需要你有一定审美,各种发型的认识及操作原理,各种美发工具使用原理及应用等等。建议去专业美发学校学习,这是比较基础的造型,但练好了也是有不错的前途的。
接下来就是更进阶版的了,服装造型师。这个对人的要求更多了,知识面要求更广了,这个要求你对美学、色彩都有自己的认识,对发型、美妆都要有所了解,更高级的服装造型师还要对各大奢侈品牌服装风格有所了解,要知道时下流行的趋势,是一个综合性很强的职业。
随着电影技术不断发展,一种另类的造型也渐渐应用开来,这就是前文说的“牛鬼蛇神”,也就是特效造型,也叫特效化妆。
特意选了一个不那么恐怖的出来。大家应该都看过好莱坞电影里的丧尸,那些都是特效化妆画出来的。因为用电脑渲染成本太高。随着电影技术的发展,特效造型也会越来受到重视。它主要学的就是人体解剖学、生理构造、美术功底、各种老年妆、伤痕妆、外星妆、变异妆的原理以及制作技巧等。
不管是从事哪种造型师,专业的学习师必不可少的。自身的沉淀积累也是自己做好这行的关键所在。
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2. 服装职业规划书模板3000字
职业兴趣也就是自己想从事哪方面类型的工作,按照自己的兴趣爱好填写即可。
根据颇具权威的霍兰德职业兴趣分类方法,将职业兴趣分为六种类型:常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。
1、常规型
尊重权威和规章制度,喜欢有秩序的、安稳的生活。惯于按照计划和指导做事,按部就班,细心有条理。不习惯自己对事情作判断和决策,较少发挥想象力。没有强烈的野心,不喜欢冒险。
2、艺术型
热爱艺术,富于想象力、拥有很强的艺术创造力。乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现个性,展现自己。做事理想化,追求完美。擅于用艺术形式来表现自己和表现社会。进行艺术创作或创新时,不喜欢受约束和限制。
3、实践型
喜欢使用工具或机械从事操作等动手性质的工作,动手能力强,通常喜欢亲自体验或实践理论和方法甚于与其他人讨论,一般不具有出众的交际能力,喜欢从事户外工作。
4、社会型
乐于助人和与人打交道,乐于处理人际关系。喜欢从事对他人进行传授、培训、帮助等方面的服务工作。愿意发挥自己的感染力和说服力引导别人。通常他们有社会责任心,热情、善于合作、善良、耐心,重视社会义务和社会道德。
5、研究型
喜欢理论研究,潜心于专业领域的创新和应用;喜欢探索未知领域,擅长使用逻辑分析和推理解决难题。不喜欢官僚式的管理行为过多地影响研究工作。
6、管理型
对其所能支配的各种资源能够进行有效的计划、组织、领导和控制。喜欢影响别人、敢于挑战,自信、有胆略、有抱负,沟通能力出色,擅长说服他人,追求声望、经济成就和社会地位。
扩展资料
职业兴趣是以一定的素质为前提,在生涯实践过程中逐渐发生和发展起来的。它的形成与个人的个性、自身能力、实践活动、客观环境和所处的历史条件有着密切的关系,因此,职业规划对兴趣的探讨不能孤立进行,应当结合个人的、家庭的、社会的因素来考虑。了解这些因素,有利于深入认识自己,进行职业规划。
1、个人需要和个性
但不管人的兴趣是什么,都是以需要为前提和基础的,人们需要什么也就会对什么产生兴趣。由于人们的需要包括生理需要和社会需要或物质需要和精神需要,因此人的兴趣也同样表现在这两个方面。人的生理需要或物质需要一般来说是暂时的,容易满足。
例如,人对某一种食物、衣服感兴趣,吃饱了、穿上了也就满足了;而人的社会需要或精神需要却是持久的、稳定的、不断增长的,例如人际交往、对文学和艺术的兴趣、对社会生活的参与则是长期的、终生的,并且不断追求的。兴趣是在需要的基础上产生的,也是在需要的基础上发展的。
有的人兴趣和爱好的品味比较高,有的人兴趣和爱好的品味比较低,兴趣和爱好品味的高低会受一个人的个性特征优劣的影响。例如,一个人个性品质的高雅,会对公益活动感兴趣,乐于助人,对高雅的音乐、美术有兴趣;反之,一个人个性的低级,会对占小便宜感兴趣,对低级、庸俗的文艺作品有兴趣。
2、个人认识和情感
兴趣不足是和个人的认识和情感密切联系着的。如果一个人对某项事物没有认识,也就不会产生情感,因而也就不会对它发生兴趣。同样,如果一个人缺乏某种职业知识,或者根本不了解这种职业,那么他就不可能对这种职业感兴趣,在职业规划时想不到。相反,认识越深刻,情感越丰富,兴趣也就越深厚。
例如,有的人对集邮很入迷,认为集邮既有收藏价值,又有观赏价值,它既能丰富知识,又能陶冶情操,而且收藏的越多,越丰富,就越投入,越情感专注,越有兴趣,于是就会发展成为一种爱好,并有可能成为他的职业生涯。
3、家庭环境
家庭作为最基本的社会单元,对每个人的心理发展都产生重要的影响,因此个人职业心理发展具有很强的社会化特征,家庭环境的熏陶对其职业兴趣的形成具有十分明显的导向作用。
大多数人从幼年起就在家庭的环境中感受其父母的职业活动,随着年龄的增长,逐步形成自己对职业价值的认识,使得人在选择职业时,不可避免地带有家庭教育的印迹。家庭因素对职业取向的影响,主要体现在择业趋同性与协商性等方面。
一般情况下,个人对于家庭成员特别是长辈的职业比较熟悉,在职业规划和职业选择上产生一定的趋同性影响,同时受家庭群体职业活动的影响,个人的生涯决策或多或少产生于家庭成员共同协商的基础上。兴趣有时也受遗传的影响,父母的兴趣也会对孩子有直接的影响。
3. 服装职业规划书职业定位
新建服装企业的品牌定位
我想就这个问题谈谈自己的一点看法。
服装品牌的定位可以表述为服装企业根据目标顾客的消费需求,对服装的产品、服务、价格和形象等进行适当的设计与组合,以具有特色的服装产品来吸引和稳定目标消费顾客。
品牌不是一日之功,在众多的品牌中能脱颖而出是非常困难的事情,一个新企业要考虑是否一开张就要做品牌。假如在资源(人力资源、资金资源、渠道资源)方面还不太强,可以暂缓做品牌。假如在充分了解了市场,企业又有独特的,可以与其他企业抗衡的技术,可以考虑做品牌。
服装品牌定位是在基于市场细分的基础上完成的。将市场划分为多个不同的细分市场,并采用不同的产品或服务去满足它们不同的需求。
服装市场细分是服装营销的第一步,所有的企业都必须从市场细分开始认识市场、分析市场,寻找企业的成长空间,在确定目标市场与目标消费者的同时,完成服装品牌的定位。
一。服装品牌定位主要包括:产品定位、市场定位及形象定位。
1、产品定位是在市场细分的基础上决定经营产品的类别和产品大类,即首先确定经营男装、:女装或童装等,再决定经营职业装、休闲装或运动装等等。产品定位还要考虑面、辅料的材质,服装加工的质量要求、产品标识、包装等。
2、价格定位是在产品定位的基础上,结合品牌知名度、时尚流行等因素综合考虑,附加价值越高则品牌的价格定位也越高。同时,服装品牌价格定位还要考虑为品牌的发展留有空问,随着品牌的成长与成熟,调整价格策略,拓展市场份额与加强市场竞争能力,提升品牌的整体经营质量。形象定位是服装品牌的包装与语言,完整的服装品牌形象定位包括服装形象、LOGO形象、卖场形象与宣传形象的设定。
3、品牌形象定位以产品、价格定位为前提,依据目标消费者的消费心理与消费特征,以视觉形象为主的形象定位表述品牌的内涵,并根据品牌发展不同阶段对外部形象的不同要求,有所侧重地调整品牌形象定位。
二、服装品牌定位的差异性策略
由于市场竞争的激烈,因此准确的市场定位还必须与竞争对手的同类产品产生差别,差异化的品牌定位是服装品牌立足市场的根本。品牌差异性策略可使品牌在竞争中保持自身的特色,这也是品牌拥有忠实消费群体的原因所在。如果没有差异而形成与其他品牌的同质化,新的企业品牌在市场竞争方面决没有优势,只会落败。在多于牛毛的品牌(有的简直不能说是品牌,只能算是有商标)海洋里,唯有差异化才是生存之道。
我认为服装企业可以做三类定位选择:
1.OEM品牌,即定位于为别的品牌作加工;
2.产品导向的品牌,即专注于某类服装产品,努力使品牌形成消费者心智中在同类产品的有利位置;
3.生活方式导向的品牌,即专注于某类生活方式的服装和服饰,通过情感的诉求,来实现品牌在消费者心智中在同类生活方式服饰产品中的有利位置。上世纪90年代末期引发的品牌浪潮,使得很多服装企业钟情于创建自己的品牌,许多原先做OEM(帖牌加工)的服装企业纷纷创立自己的品牌进入国内市场。但是企业必须审视自己的优势和市场的机会,衡量是否有能力去创建并经营持久的品牌。不建立自己的消费市场品牌,坚持OEM,前景依旧可以很好。
企业必须在定位的方向上不断创新,并维持自己的优势地位。战略定位于产品导向的品牌必须集中所有的资源,使得自己成为在某类产品上能主导消费者。对于处于非领导地位的品牌,市场机会依旧存在。它可以通过对产品市场的不断细分,避开产品领域中领导品牌的强势地位,而专攻某一细分市场来谋求在细分市场的领导地位。
三、经营渠道决定服装品牌定位
四、品牌不等于商标
很多人有个误解,以为注册了一个商标就是做品牌。品牌是一个很大的概念,需要多方面经营。品牌的特点是要最终获得市场认可,消费者认可;要有影响力,美誉度。新品牌首先是要在某一个狭小领域做到家喻户晓,人人皆知,俗称站稳了脚,然后再加以维护品牌形象,提升关注度,知名度。
要知道罗马不是一天就可以建成的。不可急于求成,不可朝三暮四。要从大处着眼,小处着手,扎扎实实夯实基础。
4. 服装职业规划书模板中职生
学服装设计有前途吗
1.毫无疑问,服装设计是当今世界上潮流改变最快的设计行业之一。
现代人对于服饰的要求已不仅仅局限于御寒遮体,而是追求时尚与美,因此服饰融合了众多的时尚元素。中国人口之多,为服装企业营造了一个无比巨大的市场。服装设计无疑成为了服装企业立于不败之地的核心竞争力,不管企业定位于国际品牌或国内名牌,还是地区品牌甚至专做低端市场的一般品牌,都离不开服装设计。2.目前我国有5万多家服装企业,随着市场竞争的加剧,企业意识到原创设计对产品生命力的重要性,由此对服装设计师的需求可谓求贤若渴。拥有独特设计理念,深谙市场,能够进行原创设计的服装设计师十分紧缺,高素质的优秀设计师更是可想而知。
3.再者,服装设计师是潮流的带领者,也是美的创造者。创造出符合时代脉搏的服装产品,是服装设计师的追求所在。现在是一个追求个性的年代,引领时尚潮流需要更多的服装设计师。所以,目前服装设计师是一个非常有发展潜力,市场非常稀缺的一门行业。
5. 服装职业规划书1000字
你好,针对题主的问题,我是在职设计师,希望我的回答对你有所帮助。
本人2002年毕业所属专业和你一样的,服装设计与工程。
2000年初期服装品牌与工厂在国内与很多其他行业一样,在“高速”的畸形发展,所以设计是相对吃香的,找工作机会比较多选择。但是现在的人才市场服装专业的人才参差不齐,竞争激烈。
题主如果尚在学校读书,一定要让自己的定位准确,发现自己的兴趣所在,如果从事的是自己兴趣爱好的行业工作,那就更有发展前景。
发展方向很多种,主要还要看你擅长或兴趣哪个方面。一定要发挥自已的特长,才能在以后自己的岗位上发挥自己的潜能。
1.设计方向的发展方向:
服装设计助理→服装设计师→设计总监→自创设计品牌(或成立设计公司、工作室),到最后一步顺利的话最少需要8-10年时间;
作为服装设计师最大的感受,诱惑力大、表面高大上,实际门槛底,鱼龙混杂且没有行业标准,用人单位不重视设计岗位,工作不稳定,年龄大了没人要,纯属吃青春饭的行业,频繁的更换设计人员是现在服装企业的普遍现象。一个人的年龄大了,自然就会对市场趋势失去敏锐的感觉,接受新事物的反应不再敏感,那就意味着必须的退出设计工作。所以做设计师要抓住你青春尚在灵感不断的那几年,赚回你的第一桶金,为后面转型打基础。
2.营销方向的发展方向:品牌服装店店长→督导→区域经理→业务主管(或高级买手)→营销总监→创建品牌(或自己开服装店或代理知名品牌),顺利的话需要7-8年;
3. 制造方向的发展方向:跟单员(或采购员、版师、样衣师)→生产助理→技术主管→生产部经理→自办制衣厂(小规模)——小制衣厂到大加工厂——自创品牌(有自己生产基地的品牌,当然也要组建整个的品牌团队),顺利的话需要12年左右时间 ;
以上几种方向其实最终有些殊途同归,都是要自创品牌或自主创业才能有更大发展,但前提都是要在服装这个行业磨炼、熟悉很长的时间,做好各方面的积累。最后一步能否成功要看个人是否适合创业自己经营,并不是每个人都适合当老板。
希望我的回答对你有所帮助,让你从自己的专业毕业后对择业方向更有清晰的规划。
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