找公司要离职复印件的原因(找公司要离职复印件的原因怎么写)

1. 找公司要离职复印件的原因怎么写

公司领导在你不知道的情况下，拿你的辞职单复印件审批同意合法。你的辞职单复印件只要是你真实的辞职单复印的，在上面审批是合法的，这是公司内部资料运作，在需要复印送领导签批是可以的。领导在辞职单复印件上签批同意，不需要让你知道。公司通知你就可以了。

2. 入职新公司要离职证明复印件可以不

入职提供离职证明原件和复印件都可以。因为办理社保、公积金等都需要离职证明的原件，所以建议离职证明原件本人保留，可提供离职证明原件给用人单位审查，但是上交入职资料为离职证明复印件。 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 根据《劳动法》第九十九条规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 离职证明注意事项

1、开离职证明要注意必须的格式。

2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。 离职证明的用途 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系； 2、证明按照正常手续办理离职； 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

3. 离职时复印件归还吗

一般情况，新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的，如果证明存在问题，这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。

你自己可以留复印件，你可以要求公司在复印件上加盖公章，并标明：此件与原件一致，原件已留至本公司人力资源部。X年X月X日

4. 入职提供离职证明复印件

可以啊，但办理失业证，办理社保转移，劳动局及社保局，要求你提供离职证明原件的。到新单位工作，新单位也要求提供离职证明原件的。

5. 离职复印件可以要回来吗

复印件具备法律效力！只需要在申请书上有本人签名即可！

一般意义上的辞职，只需要有书面形式即可！如果因为本人原因，邮件发送也可以算做走了流程！没有严格意义上的辞职申请书不具备法律效力。

员工只需要提前一个月以书面形式提出辞职，就可以在没有同意的情况下直接离职！这样的情况会受到法律保护。

6. 离职申请复印件有法律效力吗?

只要公司接受了书面申请，就可以正常办理离职手续。

根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。