什么是996工作制(997工作制是什么意思)

996工作制是指每周工作6天，每天工作时间长达9小时，总计工作时间为每周最少54小时的一种工作制度。它在中国互联网行业逐渐流行起来，被一些大型互联网公司所采用。虽然这种工作制度在短时间内能够提高企业的生产效率，但也存在一些问题。

优点

1.提高生产效率：996工作制能够使员工在较短的时间内完成更多的工作，从而提高企业的生产效率。

2.更好的竞争力：采用996工作制的企业能够更快地推出新产品、新功能，提高企业的竞争力。

3.获得更高的收益：996工作制能够使企业在较短的时间内获得更高的收益，提高企业的盈利能力。

缺点

1.对员工身体健康有影响：长时间的工作会对员工的身体健康造成影响，增加患病的风险。

2.影响员工的生活质量：996工作制让员工失去了与家人、朋友相处的时间，影响了员工的生活质量。

3.可能导致员工流失：长时间的工作会让员工感到疲惫，可能导致员工流失，增加企业的人力成本。

应对方法

1.合理安排员工的工作时间，避免过度加班。

2.提高员工的薪资待遇，让员工感到自己的努力得到了认可。

3.提供更好的福利待遇，让员工感到自己的付出得到了回报。

4.建立良好的企业文化，让员工感到自己的工作有意义。

综上所述，996工作制虽然在短时间内能够提高企业的生产效率，但也存在一些问题。企业应该合理安排员工的工作时间，提高员工的薪资待遇和福利待遇，建立良好的企业文化，让员工感到自己的工作有意义，从而提高员工的工作积极性和生产效率。