个人档案职业显示退休(退休后发现档案上工作时间错误怎么办)

1. 退休后发现档案上工作时间错误怎么办

档案出生日期错误影响退休，法院一般不受理起诉的。

2. 个人档案职业显示退休什么意思

这两者没有区别。企业职工最后一年退休应该到社保局办理退休。接到退休的和职介退休的，如果缴纳的都是职工养老保险的话，那么退休了以后就没有任何的区别，都是按照职工的身份来办理退休的，那么主要就是看缴纳的养老保险的基数。

如果有一方缴纳的养老保险几乎不一样，那么退休了以后领取的养老金不一样，再一个就是工龄时间的长短，工龄不一样领取的养老。

经验不一样，具体是没有任何的区别的，都是按照职工养老保险来领取养老金的。

3. 档案的退休年龄不清楚认定什么年龄

不能，以个人的人事档案为准，其它的都不能做为退休年龄的认定，必须是人事档案的年龄才是最真实有效的，其它的都不能认定退休年龄的日期，这点全国各地都可以一样，都是按档案年龄做为执行标准的，退休是严谨的事，是对个人也是对国家负责，任何人不得蒙混过关

4. 个人档案退休时起到的作用

个人档案由人社部门或者有保管资质的单位进行保管的过程中，会拆开进行验证和整理。这种情况对退休没有任何影响。

若你个人持有档案并且已经拆开，会造成档案中登记相关信息不被采信，需要申请由人社部门验证后重新托管档案。

5. 个人档案职业显示退休怎么填

一、姓名：按居民身份证填写。

二、曾用名：个人档案记载的姓名与居民身份证上的姓名不一致时，可在此栏备注，并提供户籍所在地公安机关证明。

三、社会保障号码：按居民身份证号码填写。外籍人员、港澳台人员、华侨等人员的社会保障号码，按有关规定填写。

四、出生年月：按居民身份证填写。居民身份证与档案记载的出生年月不一致的，以本人档案中的《招工（干）登记表》、《军人入伍登记表》、《大中专毕业生分配表》等最先记的时间为准。

五、申请退休年月：按到达国家规定退休年龄的时间填写。经批准延期退休的，按到达批准延期退休的时间填写。六、退休类别：按“正常、特殊工种、病残”等分类填写。

七、岗位或工种：按“干部、工人、其他”等分类填写。从事特殊工种申请提前退休的人员，按工种名称填写。

八、专业技术职称：按退休时的最高职称类别填写。

九、工人技术等级：按退休时的最高技术等级填写。

十、参加工作年月：按参保职工首次参加工作的时间填写。参加工作后有中断的，按国家规定填写。

十一、参保年月：按参保职工单位或个人首次缴费的起始时间填写。十二、建立个人账户年月：按参保职工实际建立个人账户（含补建）的时间填写。

十三、累计缴费年限：按视同缴费年限和实际缴费年限之和填写。

十四、从事特殊工种类别：按“高空、特别繁重体力劳动、井下、高温、有毒有害”等填写。年限：按实际从事特殊工种的累计年限填写。

十五、列为特殊工种的文号：按国家部委和省人力资源和社会保障厅具体文号填写。

十六、劳动能力鉴定时间、等级、文件号：按本人最后一次劳动能力鉴定的时间、等级及文件号填写。

十七、女干部或女职工从事生产或管理岗位连续起止时间：按女干部或女职工本人最后实际从事生产或管理岗位的起止时间填写。

十八、经批准延期退休的起止时间：按上级批准其延期退休的起止时间填写。

十九、工作简历：从计算连续工龄的起始时间或参加工作时间填写。

二十、退休后居住地址：按退休后的家庭通讯地址填写。

二十一、邮政编码：按家庭所在地的邮政编码填写。

二十二、联系电话：按本人的联系电话（移动电话）填写

6. 在办理退休时发现个人档案不全

退休档案是指单位在职员工退休后，单位为每位退休职工建立的一份档案，档案中应当包含职工从进入单位起至退休期间的各项工作及个人信息、待遇计算和发放的相关材料等。退休档案的建立和管理，有利于保障职工的合法权益，保障企业的合法权益，因此是非常重要的。

按照有关法律法规的规定，单位应当为每位职工建立档案，并对档案的完整性、保密性、存储性作出明确规定，由专人负责管理。职工在退休前，有权利查看自己的档案，并要求完善、更改或者删除有关自己的记录。另外，单位在解聘、辞退员工时，也必须遵守法律法规的规定处理档案信息。

因此，退休档案必须查，并且应该加强档案的管理和保密工作，确保档案信息的安全性、完整性和准确性。

7. 个人档案 退休

1、提档的时候只要工作接收单位（具人事管理权限的）或人才中心、职介中心等人事代理机构出具“人事档案商调函”即可。

2、档案和户口不一定要一齐动，只动档案而不动户口是完全可行的。户口归公安机关管理，户口迁移比档案转移难度大。

3、可以找人代办，但是得向人才市场出示公司开具的提档函。因为提档的时候，档案是被密封的。如果能直接提档的话，可以取档案的人才市场就是不正规的了。

4、根据目前规定，当事人退休时，社保会对其人事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。没有档案的话是没有办法界定的，也就不能办理退休手续。　　

5、当事人退休后，档案一般由原单位保管，和当事人的养老金领取、发放没有关系。

6、考公务员，没有人事档案，无法通过政审。

7、评职称，如果没有档案，你就没有干部身份，也就没有资格评职称，而职称往往是和工资挂钩。

8、考资格证，比如会计专业资格考试等，考试需要和人事档案的地点相同，没有人事档案。将无法报名。

9、办理准生证，部分局委会需要男方存档案的地方开婚育证明。

10、养老保险，工龄计算，退休后要拿到退休金，必须要档案，档案是否完整，也将影响到退休金的。

11、进国企，事业单位需要档案，而且这是一个非常重要的材料，如果你没有档案且不及时补缴，那么这种好单位的大门也会向你关上。