在酒店工作有前途吗-在酒店工作有前途吗知乎

酒店前台就业前景

1、酒店管理专业就业前景很好。酒店管理，是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。

2、酒店管理专业就业前景很好。随着全球经济的不断复苏与快速发展，酒店行业在全球与中国地区的发展速度与就业率将远远超出传统型行业。

3、酒店管理专业的就业前景 酒店管理属于全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局...酒店行业一直以来是职场被忽略的“宝藏” 。

4、因此其发展前景也非常乐观，因为随着旅游业的发展，酒店业也在不断发展壮大，酒店前台部门是不可缺少的。由此可知，亚朵酒店前台经理的就业面会很广，因为其有了经验就可以去其他更高级的酒店发展，所以是有含金量的。

5、酒店管理专业前景很好，可以做酒店管理员，前台经理等职位。酒店管理是世界十大热门行业之一。高级酒店管理人才在全球范围内一直供不应求。来自中国的人可能印象深刻。众所周知，国内酒店员工大多是高薪人士。

大学刚毕业就去酒店当服务员好吗?

寻找专业相关过渡工作撇去服务员微薄的薪资不谈，初出茅庐的大学毕业生并不适合选择做服务员，因为这时候的他们不仅仅要赚取收益、适应工作生活，还是塑造独立自主的性格、巩固和提高专业相关技能的关键时间点。

餐饮行业确实不好做，因为你总是服务别人就会把自己认为是低人一等的，长时间也会把你的青春气息消磨掉，你整个人都会变得很消极。

大学生做服务员也基本做不长，基本是挺过一个艰难期就离职，做服务生基本管吃管住，没有其他的消费，如果生活的费用出现了短板，服务员也成了之一选择，同时还可以预支工资解燃眉之急。

听招人的说他们酒店的领班经理什么官都是从服务员升上去的从不在外面直接 *** 管理层，也不知道他这话是否有水分，现在这社会不是这么简单的。

因此一开始本科生服务员依然是同样的4000多的薪资，甚至更少。至于选择餐饮店的原因，除了晋升比较快，还有其他的原因。

个人认为做一线服务岗位，更有助于快速了解酒店的运作及管理，也更容易体现个人素质，表现出你的才能与学历的优势，爬得容易点。最后，谨防小人。学历与能力总是被人嫉妒的。

酒店客房服务员有什么发展前途?

你问的是男客房服务员有发展空间吗？这个工作有发展空间。

有分前台后台的， 前台的主要是门面，工作简单，不会太累 后台的主要是打扫，工作简单，但会很累 服务员岗位职责： 按时到岗，接受领班分配的任务。 做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。

之一份工作能够学习到很多经验性的东西，锻炼自己独立工作的能力，提升个人的综合素质，对一个人以后的职场发展和人生方向有着很大的影响。然而从校园步入社会，其实大部分人的之一份工作都是服务性工作。

年轻人在杭州汉庭酒店打工有前途吗

1、在酒店工作有前途，酒店管理主要工作包括主持酒店的基本团队建设、有效管理酒店工作人员和正常工作流程、制定酒店业务规划、制订并组织落实市场开拓计划、定期分析财务状况、决定中高管理层岗位的人事调动。

2、有！而且前途大大的！试想，服务员老板管吃管住，十年后你会有几十万存款！而且你没花钱就学到了餐饮业的所有技术和经验！加上你的存款，辞职！自己开一家店，你就是真正的老板了！做餐饮服务员有前途吗？感谢悟空邀请。

3、赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你更爱的工作。 。。.理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。

4、星级酒店供给持续缩减。酒店业陷入了长期的下滑通道，星级酒店数量和住宿业企业的从业人数连年递减，星级酒店供给持续减少。

5、年轻人出来打工会被朋友看不起的，没有面子的，而且是没有前途的。

酒店行业发展前景怎么样?

尽管酒店行业前景乐观，但激烈的市场竞争、飙升的运营成本、不断提高的客人预期等客观因素依然让酒店行业的未来充满挑战。在酒店行业从事首份工作的员工中，约有93％的有意转行进入非酒店行业。

酒店行业前景是不错的，近年来，我国旅游业发展势头良好，也带动了相关酒店业的不断发展。目前来看，我国酒店业规模扩张速度加快，产业集中度进一步提升，集团间的规模水平呈现两极分化态势较为明显。

酒店管理专业的就业前景非常乐观，毕业生可在旅 *** 政管理部门、行业协会、旅行社、酒店、旅游交通企业、景区、会展中心等单位从事行业管理、科研教学、导游、人力资源培训等工作。

交通便利程度：选择交通便利的地段可以吸引更多客人前来住宿，并且为酒店提供更广泛的客源。 商业氛围：位于商业繁华区域或者商圈附近可使宾馆的知名度更高，并能够吸引众多商务和旅游客人。

发展前景酒店管理，是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。