郑州审核离职原因要多久(郑州审核离职原因要多久才能通过)

1. 郑州审核离职原因要多久才能通过

首先，公积金要缴纳1年以上。其次，拿到公司开具的解除劳动合同证明和提取公积金证明，然后，才能到住房公积金管理局办理手续。

2. 郑州审核离职原因要多久才能通过呢

劳动者办理离职手续，建议在工作日提出来，而且在早上办理为好，因为早上公司人事部的相关人员可能都在，或者提前联系公司人事部，预约好辞职时间。

3. 离职 审批

1、不需要批复。

2、你公司应当在30日内与员工办离工作交接等离职手续。

离职申请程序：

2．1员工主动提出离职

2．1．1员工需先向其直接经理、隔级经理口头申请，其直接经理、隔级经理必须展开面谈。

2．1．2该员工的直接经理、隔级经理同意员工离职后，告知员工到人事部领取《离职申请表》，同时，应跟人事部沟通该员工的情况及个人意见。

2．1．3员工到人事部申领《离职申请表》时，人事部必须先与员工进行离职面谈，面谈并同意员工离职后方可发放《离职申请表》。

4. 离职流程审批很慢怎么办

劳动者辞职以后，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位为其办理离职手续。 　　《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 　　办理离职手续的流程： 　　

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 　　

2、按照离职手续表办理相关手续: 　　(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 . 　　(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 　　(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。 　　(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。 　　(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 　　(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

5. 郑州审核离职原因要多久才能通过审核

离职后公积金账户必须是封存状态才能提取。

一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。所以住房公积金领取时间没有特殊的限制，一般是1个月后就可以领取。国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。