外贸人的职业规划(外贸员职业规划)

1. 外贸员职业规划

外贸人员的百职业生涯规划一般有以下四种：度

1.继续当外贸跟单或业务员，两年，五年，十年……一辈子都问是 2.做外贸答版soho，自己单干 3.职业经理人，管理外贸团队 4.自己开外贸公司，做老板

得看您自己选择，呵呵权。

2. 外贸员职业规划书

外贸经理是上级领导同业务员沟通的桥梁，在从事企业对外贸易的过程中，服从上级部门的外贸战略安排，策划具体的国外业务方案，执行并监督完成企业的国际业务。 工作内容： 制定部门工作计划及相关预算，全面负责外贸部门的日常管理工作； 负责外贸市场的规划； 管理和安排日常商务和外贸谈判； 建设和管理外贸团队，对团队人员进行培训和整体规划； 带领团队实现销售、采购等目标； 全程客户服务，维护客户关系。

3. 外贸员职业规划简短

我也是这个专业毕业的，做了五年业务，现在算一个小小的经理。就业务员来说，可以去各外贸公司及各类有进出口业务的工厂。业务员做久了不外乎三条路：

1、积累了一定的经验、客户资源和人脉关系后自己当老板；

2、升级当管理人员，比如业务经理，或更高层的管理人员；

3、改行，因为厌倦了，或者觉得其他行业更有发展潜力或更容易赚钱。现在许多公司招聘外贸业务员都会要求女生，因为女生普遍比较心细，也比男生更愿意在一家公司长期干下去，另外很重要一点，相对来说，想将来自己当老板的女生比较少，所以公司比较不担心女业务员带走客户或公司机密的事发生。所以女生做外贸业务员还是挺合适的。外贸业务员不像其他行业的业务员或什么市场营销那样，有很多的应酬，但应酬多多少少还是有的，比较多的情况是国外客户来访的时候。不过这种应酬不会很经常的啦，因为老外们不可能老来中国。当然，外贸行业还有许多其他的职位可供你选择，比如报关员、报检员、单证员、跟单员等等。但是报关员和报检员都要通过全国考试才能上岗，单证员工作相对重复单一，跟单员老跑工厂车间，就收入水平来说，还是业务员的潜力比较大，呵，因为业务员一般都是工资加提成模式，如果你做得好，收入就能不菲。

4. 外贸人员职业生涯规划书

外贸跟单员的职业发展路径和晋升通道一般为：跟单助理——跟单员——高级跟单——外贸经理，或积累到一定的资源后单干。　　据了解，外贸跟单员大多数是从文员或跟单助理开始做起，工作1-2年左右，掌握了业务流程，此时不少人坚持不下去选择离开，人员流失情况比较严重;而认定职业目标坚持下来的人，基本上可以成长为独挡一面的跟单员。

　　而要晋级为高级跟单要有5-8年的行业经历。企业对于这类职位的招聘，也往往倾向于有丰富经验的“熟手”。高级跟单往往能为公司带来大量的销售订单，有力拉动利润增长。“外贸经理”的职位要视公司规模及组织架构而定，不是每家公司都设立了该职位。　　外贸行业内有一条潜规则：业务干得好，资源积累到一定程度，就脱离公司自己单干。

据向阳生涯对市场数据分析，外贸跟单员选择最后单干的比例高达68%。　　Diana毕业3年以来，先后在3家公司工作，她期望通过“试错”的方式来找到自己最适合的职业。但，频繁跳槽的“试错”不仅没有让她弄清自己的职业定位及发展方向，反而让她陷入了痛苦当中。

进退两难，给自己造成了极大的压力，甚至影响了身心健康。

以上是我对于这个问题的解答，希望能够帮到大家。

5. 外贸员职业规划怎么写

额，其实吧，有自己的计划和BOSS抽风没啥影响，我也是做外贸的，刚做，是新手，今年的目标100万的订单，逐年增长的目标，有机会打算以后最soho，但是需要很好的伙伴，计划是赶不上变化的，但是计划好吧总比没有头绪比较好，三年，至少要保持自己有3个以上大客户，每年的订单销售额100万起，逐年增长，5年要保证自己是个外贸熟手，不愁单，要达到自己配备助理的级别，能够英语流利随意和客人交谈，行业专业水准要达到得心应手，人生目标就因人而异了吧！