产品经理面试为啥离职原因(产品经理面试为啥离职原因不一样)

1. 产品经理面试为啥离职原因不一样

很多考官都会以你为什么离开上一家公司为题！来考面试者的反映能力以及人际交往能力，同时也想听听你在上一个工作中暴露出来的问题。

这时你就要注意了！切勿回答：与同事、领导不合；工作太辛苦；薪水太低等等…这会让考官直接将你否决掉！

我认为面对这个问题时，应该从以下二个方面入手：

一、先说说工作期间与领导、同事相处如何。可以说，我在工作的这一段时间里，与领导、同事相处非常好，就跟一家人一样，互相关系、互相爱护，他们知道我要离职消息之后都在挽留我，都不希望我离职；（一定要体现出领导、同事都不希望你离职！）

二、在说说为什么离职。针对上一个工作来说，领导交予我的任务我都能按时高效完成，但是…落叶还是要归根的，我的家在这里，我今后的发展也将是这里，虽然我很舍不得上一份工作，但是人各有志！我相信如果贵公司能录取我，我会把公司当成家一样，把领导、同事当成亲人一样对待，爱护公司！认真工作！体现自己的价值。（一定要体现出你工作能力特别强悍）

希望我的回答对你有所帮助。求关注！谢谢！

2. 产品经理面试被问到三个缺点

这个要视具体的情况而定，也就是要看你是面试什么工作，对工作有利的你的一些讲究的东西就可以作为你的优点进行阐述，譬如应聘银行职员，那你对数字的敏感程度高，或者你平时做事总是很细心。那就正好，而缺点方面尽量别让用人单位觉得你的缺点对工作可能造成大的影响，有时候会表述点的话人家会觉得你缺点还缺的正好。

3. hr面试产品经理问题

1、上一份工作为什么辞职

2、你的基本情况；

3、你对XXX岗位的工作是如何理解的；

这个问题，不仅考察你对岗位要求的自我认知，HR还想知道你是否了解该公司的理念和做事风格，因此在回答时，除了说明岗位职能外，最好加入企业特色，比如团队精神，与其他部门的合作，服务理念等等。

4、你的职业规划是什么？

步骤一：确定你的职业目标

目标要与自己的专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位有关

步骤二：个人发展目标→分解成阶段性目标

比如一年内的目标是什么，三到五年的目标是什么。

步骤三：指出应聘公司比较利于自己实现职业目标

可以说一下自己对应聘岗位和公司的了解，顺便提出自己对该职位的一些问题。

5、你有什么业余爱好?

可以这样回答： 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。第三个多频问题：谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点。 不宜把那些明显的优点说成缺点。 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

6、与上级意见不一是，你将怎么办?

思路：

1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

7、我们为什么要录用你?

思路：

1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

8、你能为我们做什么?

思路：

1、 基本原则上“投其所好”。

2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

9、你期望的薪资

10、具体能够上班的时间。

4. 产品经理面试为啥离职原因不一样呀

应聘新单位表格上离职原因如实填写。离职原因如实填写就可以了，没有特殊规定离职原因，可以填写因个人家庭原因，或者自身原因或公司发展情况不符合自己的发展，要求都可以没有明文规定怎么填都是可以的，只要符合公司的一个程序制度就可以了。

5. 产品经理离职原因的最佳回答

答：财务经理离职原因的最佳回答可以这样子说，财务经理觉得他自己的资质不够，还不能够胜任这一个职务，所以他想休息一段时间去强大自己去学习，去让自己得到更好的充电，所以他决定先离职，先去好好的学习一段时间！我们也真心祝愿他，嗯，祝愿她能够心想事成，下次我们再见他的时候，相信她一定会更棒的！