个人职业规划面试官(个人职业规划面试题)

1. 个人职业规划面试题

非常感谢楼主的邀请，希望我的回答可以帮助到您。

现在求职面试，在面试过程中90%都会问道这个问题，公司比较注重未来几年的职业规划，少则三年，多则5年以上，对于这个问题面试官主要看求职者有没有目标的人，还是说这个工作可有可无那么求职者该如何回答呢？可以从以下两个方面出发。

第一，短期发展。

入职后，希望针对自己岗位所相关的工作，有相关的培训，争取在最短时间里熟悉自己的岗位需求。

第二，长期发展。

希望自己在职位中有所发展，通过自己的努力，在未来三年或五年之内希望能够在目前申请的这个职位上能有几次晋升，组长——主管——经理，未来的五年，一直有所上升。

以上两点内容希望可以帮到楼主，总结来说，不管面试什么工作，都应该有一个自己的职位规划，有规划才会去行动，去行动才会有收货。

2. 职业规划面试技巧

通常这种问题没有统一的标准回答，求职者可以根据自己的实际规划进行回答。以下提供一个比较保险的回答，仅供参考：回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。例如：“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”

其实求职面试远没有想象中那么难。顶级就业力专家闫岭强调：能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。

3. 个人职业规划面试题及答案

职业规划就是要给自己划一个大饼。这个大饼需要润色，往里面加糖，别人看起来就有想吃的冲动。至于加什么样的糖，就要看自己的发展方向了。

不需要空谈，实实在在策划下自己的未来人生，如长期的三五年规划，中期半年一年规划，短期的半月一周规划等等。做好规划是你踏出步伐的最好导向。

4. 面试题职业规划怎么说

HR并不关心你真正的职业规划是怎样的。他们更关心在未来的3-5年里，你是否能在这家公司稳稳地工作下去。

如果你真想说自己的规划，建议不要描述太外在的东西，比如职位、薪酬、管理幅度等等。

好的回答是，既能看到你有事业心（成就动机），又能看到你有平和心态（不必担心你一言不合就裸辞）。

再次强调：对未来的规划，尽量不要涉及太外在的（职位与收入），着重表现内在的积累与成长。

5. 职业规划面试回答范文

你好，你把这个问题说的具体一点，我来解答你。

因为问题不具体，给了你的模板，你也不会灵活的应对。

只有极具针对性的自我介绍指导，才会让你在面试第一步顺利过关。

因为自我介绍说得好，后面会越来越顺利，自我介绍说的不好，后面会越来越紧张。

第一，面试的企业或者公司类型主要做什么业务？

第二，你自己具备的学历条件。

第三，是否有过相关的经验，请列举。