电网工作个人职业发展(电网个人专业工作总结)
1. 电网个人专业工作总结
自己从20xx年起开始从事销售工作,三年来在厂经营工作领导的带领和帮助下,加之全科职工的鼎力协助,自己立足本职工作,恪尽职守,兢兢业业,任劳任怨,截止xx年xx月xx日,xx年完成销售额145225元,完成全年销售任务的38%,货款回笼率为52%,销售单价比去年下降了13%,销售额和货款回笼率比去年同期下降了55%和32%,销售业务员个人年度工作总结。现将三年来从事销售工作的报告总结如下:
一、切实落实岗位职责,认真履行本职工作
作为一名销售业务员,自己的岗位职责是:
1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款;
2、努力完成销售管理办法中的各项要求;
3、负责严格执行产品的出库手续;
4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;
5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度;
6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;
7、完成领导交办的其它工作。
岗位职责是职工的工作要求,也是衡量职工工作好坏的标准,自己在从事业务工作以来,始终以岗位职责为行动标准,从工作中的一点一滴做起,严格按照职责中的条款要求自己的行为,几年来,在业务工作中,首先自己能从产品知识入手,在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案,其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流,分析市场情况、存在问题及应对方案,以求共同提高。在日常的事务工作中,自己在接到领导安排的任务后,积极着手,在确保工作质量的前提下按时完成任务。
总之,通过几年的实践证明作为业务员业务技能和业绩至关重要,是检验业务员工作得失的标准。今年由于陕北系统内电网检查验收迫使工程停止及农电系统资金不到位,加之自己业务知识欠缺、业务技能不高、市场的瞬息万变而导致业绩欠佳。
二、明确任务,主动积极,力求保质保量按时完成
工作中自己时刻明白只存在上下级关系,无论是份内、份外工作都一视同仁,对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢,在接受任务时,一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求,力争在要求的期限内提前完成,另一方面要积极考虑并补充完善。
2. 电网个人专业工作总结报告
为深入实施人才强企战略,加强高端人才队伍建设,做好国家级权威专家人才储备,全面支持全球能源互联网构建,在充分总结前两批科技领军人才选拔经验的基础上,本次选拔进一步完善和创新了选拔机制。一是突出业绩导向,科学设计业绩评价标准的维度、指标和权重,从科技及管理创新成果、授权专利、发表论文及出版专著、重大项目、制度标准、个人荣誉等多个维度进行评价,注重选拔有业绩、有成果的实干型人才。二是优化评审流程,首次使用信息系统进行科技领军人才个人申报和业绩评价;并成立公司科技领军人才专家评委会,采用业绩评价和专家评委会投票相结合的方式进行评审,遴选产生10名科技领军人才。
国家电网公司科技领军人才名单
国家电力调度控制中心 李明节
南瑞集团有限公司 吴维宁
南瑞集团有限公司 郑玉平
南瑞集团有限公司 方勇杰
许继集团有限公司 姚为正
中国电力科学研究院 王伟胜
中国电力科学研究院 盛万兴
中国电力科学研究院 卜广全
国网北京经济技术研究院 刘开俊
全球能源互联网研究院 高昆仑
3. 电网公司个人工作总结
本专业培养热爱社会主义祖国,拥护党的基本路线,适应社会主义市场经济需要,主要从事电机、电器设备的设计与生产、调试、运行和维护及电器产品设计及管理等工作的德、智、体、美全面发展的高等技术综合性应用型人才。
本专业主要课程有:应用数学、计算机基础、实用英语、电路、模拟电子技术、数字电子技术、电机学、电器理论基础、电器学、电气控制与PLC应用、电器计算机辅助设计、电机与电器制造工艺学、单片机原理与设计、变频器原理与应用等。本专业毕业生具有电气控制系统的设计及安装、调试、运行、维护的基本能力;具有高低压电器产品设计能力;具有对本专业新技术、新产品、新设备进行消化、吸收、开发和应用的能力。4. 电网个人专业工作总结范文
首先可以明确的是,国家电网提拔非常不容易。我总结为3.1是有背景,二是有智慧,三是有能力,国家电网职工子女很多领导职位就那么多,显而易见,没有突出的能力是不会被提拔的,大部分同志都是安稳的干到退休,一是有背景,背景在电网里面蛮重要的。
这是无法忽视的一点,这点也有很大的决定性作用,二是有智慧,这点主要是左右逢源技能,和同事们打成一片,又能让领导欣赏你。
三是有能力,在业务上有能力,在娱乐活动上也有能力。技能干好工作,又能够参加各类比赛活动,拿优秀的成绩,这3点我认为是提拔的必备条件,每一点都很难。
5. 电网主要工作业绩
70分应该是比较高的分数了 稳了。
满分是100分,分为单选题,多选题和判断对错题涉及的领域专业非常广泛有计算机基础知识,有电工类专业基础知识有逻辑思维分析问题,经济学原理等等。一共分为八大类方向,专业主要有电工类,计算机类,金融类,财会类,管理类,其他工学类等等。
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