新精英职业规划师(新精英职业规划师官网)

1. 新精英职业规划师官网

各和平精英职业俱乐部准备认证材料,并且根据《和平精英》俱乐部认证系统指引,提交相关申请。

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俱乐部在注册账号之后,将规定的资料按照系统指引填写并提交,

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俱乐部需保证提交的资料是真实、合法、有效、完整的,否则官方有权拒绝俱乐部的认证申请或单方面撤回认证。

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俱乐部可通过系统提交认证申请,审核分为初审和复审。

2. 新精英生涯工作怎么样

生涯规划行业越来越火了，政府、高校、企业对生涯规划需求越来越大，从业者明显不够用，所以有很多人想入门做一名生涯规划师。可是每一个想入行的准生涯规划师都会遇到同一个问题——要考哪个证书呢？

作为入行的敲门砖，考证是必要的，可是上网一搜，五花八门的证书良莠不齐，各种各样的名称让人眼花缭乱。这个时候更一定要看清，哪个证书的含金量更高，对未来职业生涯的发展才会更有帮助。

下面我就给大家盘点一下市面上常见的证书，供大家选择参考。

1.全球职业规划师（GlobalCareer Development Facilitator，GCDF）

用心查资料的小伙伴都查到过GCDF这个证书，这个认证是某机构从美国咨询师认证管理委员会（National Board forCertified Counselors，NBCC）引入中国的。当然了，这么长的英文名称你根本不需要记，因为该机构已于2015年放弃了这个项目。

究其原因，还是因为原属外国的GCDF知识体系并不适用中国的实际环境，而认证内容的本土化进程进展不良，在培训过程中培训内容与原始内容差异变大，导致GCDF的落地性与实践性严重不足。根据受训的学员反馈来看，受训后能力提高不明显，因此该认证在中国的认可度一直不高。目前该认证基本退出中国市场。

2.生涯规划师职业认证培训（Career Planning Mentor，CPM）

这个证书由中国职工教育和职业培训协会印制颁发，该协会是具有法人资格的全国性社团，登记单位在民政局的民间组织管理局，是民间自愿组织建立的协会，属于非营利性的社会组织。由于与人社部（中华人民共和国人力资源与社会保障部）没有关系，所以只能通过协会的官方网站对于证书进行查询，无法在人社部网站查询验证。

3.中国职业规划师（China Career Development Mentor，CCDM）

该认证最初由上海就业促进中心负责认证的发放，而该中心已于8年前取消了该认证项目，所以当年由政府主持的CCDM证书早已取消。目前社会上依然存在的CCDM证书，并没有在政府机关进行备案，实际上是由某些教育培训机构私下印发的，并未收到政府的监管，自然也不会得到政府的支持，因此其证书效力远远比不上人社部等政府机关发放的证书。

4.国际生涯发展咨询师（Career Development Advisor，CDA）

该证是去年（2015年）刚从美国NCDA引进，由于引进时间较短，本土化以及实用性都有待验证，希望不会步GCDF后尘。于此同时需要注意的是，该认证未取得中国本土政府部门或者协会的支持，其认证在中国的认可度是一个很大的问题。而作为一个商业化运作的国外认证，倘若没有在教育部进行备案，则其合法性仍然存疑。

5.生涯规划师（Career Development Counsellor，CDC） 初级/中级/高级

该证书由之前“国家生涯规划师职业培训证书”升级而来，共分为初、中、高三个等级，经过专业的培训与考试，才能取得相对应等级的专业能力证书。由中华人民共和国人力资源与社会保障部直属的劳动科学研究所负责管理发放，现在该证书的全国独家授权给了新精英生涯，并拥有组织开展相关的培训的资格。

人力资源和社会保障部劳动科学研究所是部直属事业单位。所也是唯一有资格发放国家级认证——生涯规划师（CDC）——的权威机构。换句话说，CDC认证是目前生涯规划领域唯一政府认可并颁发证书的认证。

获得生涯规划师（CDC）专业能力证书，则表明持证者具有生涯规划相关的专业知识和专业技能，能够从事生涯规划相关的工作，其有效性更优于职业资格证书。该认证可以在人社部劳科所官网上进行验证和查询。

相比于其他证书，生涯规划师（CDC）专业能力证书在国内具有更高的认可度，一是因为直接由人社部劳科所进行管理发放；二是因为新精英多年来在生涯领域积累了大量的理论知识与实践经验，培训内容在兼顾专业性的同时，融合现实情境使得理论知识变得落地实用。学员在拿到证书的同时，能够切实感受到自己在生涯方向能力的提升。

以上就是市面上关于生涯规划领域认证证书的所有盘点，相信看过这些内容的你，对于想考取哪个证书会有自己的判断和选择。当然，在最后我还是要多说一句，拿到证书只是一个起点，你还需要不断的学习和练习，才能拥有更强的从业能力，才能在这个行业里更好的发展，才能真正自助助人收获自己的价值。

3. 新精英生涯规划师是正规的吗

锐捷思教育是正规公司。

作为教育及职业体验发展的先驱，锐捷思教育集团以汇英、明理、至善，知行合一的公司文化理念以帮助未来精英提早确定职业规划方向、优化职业发展流程、积累精英高端人脉、提高客户整体竞争优势，进而成功走向全球化之路，以善治成就卓越绩效。

河南锐捷思教育信息咨询有限公司法定代表人

章明伟

注册资本

100万元人民币

成立日期

2020-09-29

经营范围

一般项目：教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；企业管理咨询；会议及展览服务；教学专用仪器销售；组织文化艺术交流活动；办公用品销售；文具用品零售；体育用品及器材零售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；销售代理；国内贸易代理；招生辅助服务；软件销售；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；软件开发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：广播电视节目制作经营；第一类增值电信业务；第二类增值电信业务；互联网信息服务。

4. 新精英职业规划怎么样

答：1.年龄方面：成为职业选手年龄上有严格要求，必须年满16周岁，并且年龄尽量限制在25岁以下，因为16到25岁这个阶段是人精力最旺盛的几年。

2.技术要求：不同的区要求还不同，国服单排/双排/四排，排行榜前100，单排、四排吃鸡率在35%，KD要求起码也是10以上，段位不低于王牌8星，这些是最基本的要求。

3.职业操守：必须做到无开挂记录，刚枪要稳准狠，能抗压，有耐力。

拓展资料：

1.有大赛经验并获得过优异的成绩优先考虑。

2.即使符合条件起始工资也不高，还需要进行一系列的训练，并不是符合条件就可以直接打比赛。

3.训练时间非常久，训练的要求也是非常严格。

4.翻车或者舔包时间过久都会进行处罚，很有可能会处罚的钱都比工资多。这也是为什么职业选手都很有原则的原因，很多人就算符合条件也吃不了这个苦，不过一旦有所成就也是很有前途的。

5. 新精英职业咨询

AT是王者荣耀职业选手，一种游戏职业的简称。王者荣耀职业联赛（简称KPL）是官方最高规格专业晋级赛事。全年分别为春季赛和秋季赛两个赛季，每个赛季分为常规赛、季后赛及总决赛三部分。

《王者荣耀》是由腾讯游戏天美工作室群开发并运行的一款运营在Android、IOS、NS平台上的MOBA类手机游戏，于2015年11月26日在Android、IOS平台上正式公测，游戏前期使用名称有《英雄战迹》、《王者联盟》。《ArenaOfValor》，即《王者荣耀》的欧美版本于2018年在任天堂Switch平台发售。