职业规划白岩松(职业规划之父)

1. 职业规划之父

职业生涯发展的理念最初来自美国。

职业生涯发展最初的发展，是在美国工业化大扩张时期，最早由帕森斯提出了人格特质在职业上的分化发展的问题，所以他被称为“职业生涯之父”。

生涯发展理论的另一个主要基础是心理测评运动的发展，最初由比纳——西蒙编制的智商测验，用来测定个体的天赋智力差异，预测其在职业发展中的表现。

之后，随着二战的结束，大批退伍军人重返劳动力市场，美国劳工部制定了退伍军人法案，要求通过科学的方法培养大批有经验的、熟练的工作人员，以满足工业领域用人的需要，从而催生了大批职业心理学家进入生涯发展领域。进入20世纪60年代，女权运动的发展推动了妇女可以和其他男性一样平等获得工作权利，一大批生涯规划专家如舒伯、金兹伯格、罗伊、霍兰德等，在这个时期形成了比较成熟的生涯理论，当各种职业人格测验在和应用心理学的发展完成融合后，职业生涯规划才被社会大众所接受。

2. 职业规划父母寄托厚望

孩子是什么，我们为什么要孩子，因为孩子就是为了延续我们未尽的梦想和愿望，所以家长把这意愿加在孩子身上也是无可厚非的。

家长肯定都希望自己的孩子能延续自己的意愿甚至是整个家族的意愿，这是从古至今不变的延续。你看传说的愚公移山，就是这一传统的最好描述，就是人们对孩子的意愿的最好表达。这也是传宗接代的动力，家族延续的根本就是要传递这种思想，不是一个姓氏那么简单的事情。

首先你要孩子延续你的意愿，肯定要给孩子做榜样，要让孩子把你当做榜样和偶像，孩子才会遵从你的意愿。这也是孩子为什么要继承你的意愿的根本，肯定要继承先辈的优良传统，积极向上的思想和意愿。这样一代才会比一代强，家族才会繁荣，社会才会进步。

我们都是希望孩子比我们过的好，照着我们所期望的意愿发展，成为我们心目中那个理想的他。这也是大多数家长的“望子成龙”的期盼，要想孩子成龙自己一定要做好榜样带头作用，家长一定以身作则，给孩子一个好的氛围，带给孩子满满的正能量。至于孩子发展成什么样子，也不要过度的期盼和要求，不要强加给孩子太多的期望和目标，这样可能孩子会承受不住这种压力的。一切以顺其自然为原则，不要因为过度的“望子成龙”的期盼，反而造成成不了龙而成虫了，那样岂不是事以愿为。

总之，家长给孩子强加意愿是正常的，但不能操之过急，孩子一切都要以顺其自然的原则发展，孩子能健康快乐的成长最重要。

3. 职业规划父母寄托厚望怎么写

俗话说：“一日为师，终身为父。”古人为求师“尝趋百里外”。可见老师对我们多么重要。 从刚踏入校门到现在我已经过了九个年头的学校生活，遇到了很多老师，但从没和一个老师红过脸，因为我知道师爱的伟大，我知道师恩、师情无以为报。

还记得刚刚上一年级，还是一个牙牙学语的小孩子，带着好奇的心和奇妙的幻想踏入了校门，认识了我人生中的第一个老师。那时候幼稚的我总是满脑袋好奇，总是不停的追问老师一些现在看起来很傻的问题，而老师却从未厌烦，总是耐心、细心地给我讲解每一个“深奥”的问题，为我讲述一个个美丽的“故事”，那种亲切感，就像婴儿依偎在母亲怀里听故事一样。他交给我做人的原则，交给我人生的道理，虽然那是总很迷惘的听着，像是听天书，但是现在回忆起来却受益匪浅，真的很感激她，师恩无以为报，只有把这份师情永远铭记在心！ 怀着对老师的感激和怀念我进拉二年级，有认识了一位新老师。9岁的我已经不再像一年级那样可爱，幼稚。对于老师，又有了一种新的感激之情，感激他们传授我们知识，感激他们每天半夜时还在灯光下为我们批改着作业，这种感激无以为报，只有将师情永远铭记在心！ 怀着这种感激之情一直走到五年级，小学将要毕业，人生开始要迈出一步了，而我的老师们也将要离我而去，对他们的感激与思念溢于言表，只有内心的无比的感激。师恩无以为报，只有以优异的成绩让他们为我骄傲，为我快乐，他们的恩情永远放在我心里！

带着对新老师的好奇与以前老师的怀念踏入了中学校们。进入中学后，又让我认识了不一样的老师，同时，这些不一样的老师们让我学会了严格要求自己，也让我明白了教师这一职业的真正含义。 中学的老师不再整天与我们在课堂上嬉笑，他们很严肃，对我们要求也很严格。每天都有无数的提问在等待着我们，每天都有无数的批评围绕着我们，但是我知道，这是为我们好，正是这些老师们成就了现在严谨的我，恩情无以为报，只有永远铭记在心！

4. 职业规划之父是谁

职业生涯规划最早起源于1908年的美国。有“职业指导之父”之称的弗兰克·帕森斯（Frank Parsons）针对大量年轻人失业的情况，成立了世界上第一个职业咨询机构——波士顿地方就业局，首次提出了“职业咨询”的概念。从此，职业指导开始系统化。到五六十年代，舒伯等人提出“生涯”的概念，于是生涯规划不再局限于职业指导的层面。

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

5. 职业规划父母评价怎么写

如实填写就行！

父母都是农民的话，工作单位可以填写家庭住址：“XX乡镇XX村”，职业或从业情况则填写“农民”或“务农”或“农业”、职务填写“无”。 农业劳动亦是现代工作方式的一种，是以从事农业劳动为主要生活来源的一种工作。