上海财务公司离职原因(财务公司辞职怎么给领导说)

1. 财务公司辞职怎么给领导说

离职后想要撤销财务负责人，需要在财务人员变更后的30天内，携带财务人员证明文件、离职证明，向原税务登记机关申报办理变更税务登记即可，如果没有在规定期限申报办理变更，税务机关会责令企业限期改正。

企业更换财务负责人而不办理变更手续，那是属于行政违法行为，是要受到行政处罚的。既然属于违法行为，那税务机关就有责任去纠正去处罚，作为财务人员，只需要把自己离职这个事实，光明正大的告诉税务局就行了。

2. 财务公司辞职怎么给领导说呢

只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意。需要办理离职手续。试用期辞职提3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：　　

1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;　　

2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案;　　

3.试用期若交社保、

公积金

离职证明

4.交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料;　　

5.正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。

3. 公司财务辞职流程

离职手续办理流程:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。

(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.

(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。

(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。

(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。

(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

4. 财务公司辞职怎么给领导说理由

员工找领导提辞职申请，只要心意已决，领导一般都不会强行挽留，毕竟强扭的瓜不甜。辞职理由写的好，是可以表达出辞职态度坚决的，我觉得可以从这方面组织理由吧

第一、感情方面

这个比较适合单身的员工，可以说自己谈了一个对象，两人异地，不利于感情发展。然后双方都到结婚年龄，父母也一直在催促，异地相处，不利于巩固感情，而且双方都有结婚的打算，加上对象的工作稳定，父母也在那个城市，所以提出辞职。

第二、生活方面

如果上有老下有小，就说父母年纪大了，需要照顾，家里只有妻子一人打理，日常的家务、子女的抚养以及父母的赡养等等吧，妻子感觉力不从心。家里人多次和我沟通，希望回老家找份工作，兼顾家庭。

第三、发展方面

我觉得最好说老家某个亲戚办的企业，希望我去做一个什么职位，身居要职，比如财务这个核心部门，一般都是老板的亲人主管。发展前景不用多说，领导不好挽留啊，除非他也能给你什么职位。

5. 公司财务人员辞职需要办什么手续

财务总监在公司，特别是上市公司一般属于高管职务，根据《公司法》的四十条的规定，财务总监的解聘一般由董事会行使相应的职权，这说的是主动解聘的情形，如果是财务总监主动辞职，则需要向董事会汇报，并履行相应的离职交接程序，如果是上市公司，还需通过公告的方式向股民进行详细的披露。

6. 财务想离职

你去找主管，想办理让主管写下个字，然后再给领导批。这时领导批不批已经不重要了。因为劳动法规定，只要提前一个月辞职，不管批不批，都是可以结工资走人的。

让主管签，主要是证明你已经提出了辞职，至少最后批不批，也不是大问题了。不批大不了等一个月。

主管签了后，你可以口头将这事向领导说说，教育一下他劳动法。