商场领班职业规划(商场领班职业规划范文)

1. 商场领班职业规划范文

一、培养晨会意识1、培养晨会的意识，提醒每一个员工，新的一天开始了，今天要完成哪些工作上的任务目标，实现哪些自我价值的提升和锻炼，而不是在迷茫中虚度掉一天的时间。

2、晨会开始前，大家可以互动个游戏、跳段舞蹈、表演个节目、喊几声充满斗志的口号等方式，让松懈的神经紧张起来，让新的一天开始充满激情和活力。二、主管述职1、主管穿着和礼节的基本要求①仪容仪表整洁（正确佩带工牌）站姿端正、精神饱满、使用普通话；

②主管提早5-10分钟到会议室，并向员工问候。如：“早上好！”；

③主管在开晨会前必须做好充分准备，有内容、有针对性、不能敷衍了事。

2、述职内容①首先对大家昨日的工作辛苦表达感谢；

②把自己昨天做过的工作向员工汇报和总结；

③宣布销售任务进度以及各个小组完成的情况；

④宣布公司战略调整方向和措施；

⑤宣布稽查结果和奖罚名单。三、主管点评1、主管点评就是培训，针对每个员工的特点、能力发展的不同阶段，给出适合的建议，以提升和修正员工的能力；

2、统一思想统一步伐统一声音统一方向，把思路个性做事风格花样百出的基层员工统一到当前企业的核心发展目标上来；

3、树正气，压邪风，主管点评就是要打压团队中的不良思想、不良言行、不良事件，如投机倒把、中饱私囊、流言蜚语等，鼓励及树立奖励企业需要的正面典型，如工作踏实、业绩突出、勤奋努力等。

2. 商场领班职业规划范文怎么写

商场主管的上级是商场的主任或者是经理即你所管辖区域的主要负责人。

3. 商场领班岗位职责

楼层管理不知道具体做什么，如果是卖场主管的话一个月在北京一般是一个月2000起，有的商场效益好有奖金，可以到3000，招商部门一般比他们多500-600这样，各商场差不了几百块钱，但是效益好的奖金会多

4. 商场领班职业规划范文图片

1、负责和领导店铺员工完成销售指标2、及时了解客户的需求和反馈信息，有效地处理客人的意见和投诉，提高客户满意度 3、配合公司零售部门进行员工培训，店铺陈列及电脑操作等4、需要时对货品及数据方面进行必要的统计 5、了解竞争品牌动向并与商场保持良好沟通6、不断提高自身业务及其他素质

5. 商场领班职责

1、负责和领导店铺员工完成销售指标2、及时了解客户的需求和反馈信息，有效地处理客人的意见和投诉，提高客户满意度3、配合公司零售部门进行员工培训，店铺陈列及电脑操作等4、需要时对货品及数据方面进行必要的统计5、了解竞争品牌动向并与商场保持良好沟通6、不断提高自身业务及其他素质

6. 商场领班职业规划范文大全

可以考虑做商场的运营管理，发展空间大，升职空间大。做商场的运营助理是要有管理商场全局的概念、操作流程和技巧，能学到很多东西包括商场计划、商场策略规划等等。

做的好将来可以升职到运营部门主管、商场运营主任，很多商场的高管副总都是从这个岗位上来的。

我一个认识的朋友就在上海一家浦东一家商场做副总的，原来就是做运营部门主管的，最初就是从这助理岗位上来的。现在年薪都几十万了