阿里大裁员离职原因是哪些(阿里会裁人吗)

1. 阿里会裁人吗

       阿里裁员是一个小部门一个小部门的进行——类似温水煮青蛙，HR部门负责人先飞到广州，然后找广东省分公司的人谈，每天平均拿下1～2个，然后再派人去江苏省分公司，也是每天1～2个，这样一个省一个月下来淘汰20~30个人的指标是可以保证的。

       另外就是KPI考核标准变更，过去都是3个月考核，那段时间变成了2个月～1个月，这样即使被干掉也没有话说，同时再把外部进来的通道关闭，headcount(人头指标)状态对外又可以说是严格要求。

2. 被阿里裁后还能找到工作吗

有，阿里巴巴裁员会有三个月到五个月年终奖，毕竟大部分中小企业裁员时，连N都保证不了。（这个N，也就是经济补偿金，计算标准为每工作1年支付1个月工资，不到6个月的部分算半个月工资，满6个月的算1个月工资。例如工作了5年3个月，经济补偿金为5.5个月工资。工资的标准是最后12个月的平均应发工资

之前就有消息称UC將规模裁员，被裁员工將直接离岗带薪休假至3月31日。据悉，被裁员工將获得“N+1+第13薪+3个月年终奖”的补偿措施。

3. 阿里巴巴裁员是每年向外输送1000个人才

会有补偿方案，阿里巴巴裁员补偿方案是：n(经济补偿金)+1（代通知金）+2（提前解约补助）。因为我的工资超过了杭州社会平均工资的3倍，所以那个“n”就按杭州社会平均工资的3倍乘以入职年数给我。

“1”是合同工资、过去12个月的平均工资、上个月实发工资这三个取最高的那个数值。提前解约补助的“2”就是两个月的合同工资。

4. 阿里巴巴裁人吗

的答复：刚刚

主动辞职没有赔偿，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金

5. 阿里被制裁的原因

1.如果是账号出现了安全问题所以被官网系统锁定了，这个上客服中心提交验证解锁后就可以正常登录了。

2.如果是阿里巴巴帐号输入密码错误3次，也会被限制登录，账户被锁定了，当日不可以再次登录，24小时以后就能解除锁定，就可以重新登录了。

3.如果是违规处罚导致账号被封，那就没办法。