离职后工作交接的原因(离职的交接工作期间是否需要继续工作)

1. 离职的交接工作期间是否需要继续工作

你不该先提出辞职。

2. 离职工作交接期间,还要做新工作吗

已经申请辞职，而且办理离职手续的，那么不能接手新任务了，不然你又要重新做工作交接了，建议与公司人事部说明。

3. 离职交接期间还要接手任务吗

肯定需要啊，资料员应当建立完整的资料目录清单，下任接手一看就明白。

4. 离职交接完工作就可以走吗

如果你手头上的工作还没有跟同事进行交接的话，是不建议你当天就离职的当然，从规定上来说是可以在被批准离职之后立刻走掉，但是从对自己形象的打造上来说，要把工作交接完成之后再离职，这样对劳动家造成的影响比较小，他们对你的印象也会更好。

5. 离职工作交接期间要支付工资吗

员工提出离职后，该名员工的工资结算，各单位做法不一样。大致有如下三种处理方法：

（一）该员工当月的工资按照全勤发放，从次月起不再发放工资；

（二）工资结算到交接日当天，从次日起不再发放工资；

（三）工资结算到停止原岗位工作的那一天为止，交接日不发放工资。

6. 离职交接工作是什么意思

离职申请单一般是指你在办理手续时的一个流程单上面会有相关领导人的签字。和离职交接是指你的工作看要交接给某个人会有一个交接，单上面要写清楚，然后接收你工作的人需要签字，甚至你们俩的部门主管需要签一个监交类似的。

然后两个合并在一起给到人事，这样所有的离职流程就完毕了。