什么是长期职业规划(职业规划中的长期规划)
1. 职业规划中的长期规划
你对职业生涯规划是否有一定的了解呢?你知道一份好的的职业生涯规划应具备哪些特性吗?下面就让我们一起来探讨一下吧。良好的职业生涯规划必须具备以下四种特性:
1.可行性。规划要有事实依据,并非是美好的幻想或不着边的梦想,否则将会延误生涯良机。
2.适时性。规划是预测未来的行动,确定将来的目标, 因此各项主要活动何时实施、何时完成,都应有时间和时序上的妥善安排,以作为检查行动的依据。
3.适应性。规划未来的职业生涯目标,牵涉到多种可变因素,因此规划应有弹性,以增加其适应性。
4.持续性。人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。生涯规划教育平台指出,要想为自己设计一份好的职业生涯规划并执行,必须要实事求是,根据自身的兴趣、爱好以及能力制定一份适合自己的规划。凡事都有偶然性,这是无法预计的不可控因素。所以在生涯规划要有弹性,能够适应在未来可能碰到的一系列变化。
2. 长期职业规划简述
职业生涯规划中,社会环境决定生存环境,要充分考虑社会环境对职业生涯成长的重要性,尽量考虑各类环境对自身的影响。
3. 职业规划中的长期规划是什么
所谓人生规划就是一个人根据社会发展的需要和个人发展的志向,对自己的未来的发展道路做出一种预先的策划和设计。人生规划的内容涵盖了人生教育中的三大主题:生命、生活和生涯,贯穿人的一生。具体内容为:教育与人生;大学与人生;大学学什么、怎么学;大学毕业生求职;社会对大学生能力素质的基本要求;大学毕业生成功者的必备素质;和平时期人的一生该怎么过;理想目标与人生;大学生个人健康新理念;学会管好自己的钱包,学会个人理财。就业能力与人生;学会适应;学会学习;爱心、责任与人生;人际关系与人生;心态调整与快乐人生;谈吐、口才与气质;恋爱、婚姻、家庭与人生;家庭教育、子女教育与人生;习惯、性格与人生;道德素质、爱国责任与人生机遇与命运;意志力、自律与人生等诸多人生话题与内容。希望年轻的大学生在走进社会前,认识、了解人生,有思想准备和行动准备,以使自己的一生走得顺利,有所成就,过上有品质的生活。扩展资料:误区:
1、片面的人生规划:多数人生活在恐惧矛盾之中,所以,只进行局部片面的人生规划。事实上,生活可以给我们的不仅仅是金钱或某一个方面的富足,而是多方面的平衡式的品质人生。国内专业的人生规划机构护航舰坚持:从整体上把握你的人生,成就你的人生。
2、短暂的人生规划:多数人由于受到眼前条件的限制,所以,只能就眼前紧急的事情而做出规划,这样的规划是缺少弹性和适用广度的。所以,品质人生护理师杜士扬老师说:“人人有责任研究人生,做人生的设计师。要觉醒自己一生的事情,建立整体的蓝图和行动步骤,这样才能真正实现人生,活出意义和价值。”广义来看,人生指人的生存及人的生活,生存是基础,生活是动态发展。而“人”可以泛指一群人或整个人类社会,也可狭指单个人。是以,人生这一基本词汇词义极其丰富。很多时候我们将人生作狭义理解专指“个人的生活(出生到死亡)”,是不对的。关于人生的根本的原理和智慧。它是关于人生问题的哲学学说,是人生观的理论形式。它主要探讨人生的目的、价值、意义、态度等。相比理论化、系统化的哲学而言,它的表现形式通常是智慧箴言式,典型作品:《重大人生启示录》。它也可以泛指一切人生价值观。它的功能是让人了解宇宙人生的根本原理和道理,对人们的生活起到指引作用。
4. 职业规划中的长期规划通常为几年以上
按照目前全国更省市辅警改革的趋势,未来关于辅警改革也是势在必行,辅警必将会在社会保障方面进一步健全,工资待遇方面进一步提升,社会地位也会大大提高,转编警察的通道也会进一步畅通,而面临辅警大量短缺,又赶上改革好时期的你,能否抓住机会,成功加入到辅警队伍当中为祖国建设添砖加瓦呢?
5. 职业生涯中长期规划
“职业生涯规划教育”,应称为“职业生涯教育”。职业生涯规划的“规划”,如作为名词,是设计职业生涯的产出,即职业生涯发展计划的那几张纸;如作为动词,是设计职业生涯的过程,即动脑设计职业生涯发展计划。无论“规划”是产出,还是过程,“职业生涯规划”都是“职业生涯教育”的载体。 职业生涯教育是新时期德育的重要内涵,职业生涯教育的重点是引导学生树立正确的职业观念和职业理想,即以帮助学生学习职业生涯规划的基础知识、常用方法,学会根据社会需要和自身特点进行职业生涯规划的过程为载体,引导学生关注未来,领会个人的前途命运与国家和民族的前途命运紧密相连,把职业生涯的可持续发展与实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴结合起来,把职业理想与“中国梦”的实现融为一体,树立正确的职业理想和职业观、择业观、创业观、成才观以及终身学习的理念,形成追求职业生涯可持续发展的动力和争取成功职业生涯的自信,增强提高职业素养和职业能力的自觉性,规范和调整自己的行为,做好适应社会、融入社会和就业、创业的准备。 职业生涯教育中,既有认知,也有情感、态度、观念和运用,要落实在动力形成和习惯养成上,即德育知、情、意、行。在职业生涯教育过程中,“知、情、意、行”四者相互促进。 职业生涯教育是有目的、有计划、有组织的教育活动,是系统、持续、动态发展的综合性教育活动。近年来,职业生涯教育不但受到我国职业院校的重视,而且进入基础教育、高等教育的视野。教育部教育发展研究中心“职业生涯教育项目组”在理论研究的基础上,2004年起在7个县级市正式启动了“农村中小学实施职业生涯教育的实验”。高等院校对职业生涯教育的研究和实践如火如荼地推进,北京大学光华管理学院职业发展中心孙仪主任对此评价:“现在大学生职业生涯教育的现状是起步晚、发展快、任务重。”基础教育、高等教育都明确提出了“职业生涯教育”的理念,不少中小学、高等院校开设了职业生涯教育课。 对于中职学生而言,职业生涯教育的重点是职业理想教育,是引导学生关注未来、珍惜现在、重构动力机制的教育;是引导学生从自卑的阴影中走出来、坚信自己能成功、形成正确成才观的教育;是引导学生从职业的角度了解自己、了解社会,注重“全面发展与个性发展的统一”,正确处理“人选职业”与“职业选人”辩证关系的教育;是引导学生注重终身学习,养成良好习惯,争取职业生涯可持续发展的教育;是引导学生自觉提升职业素养,做好“学校生”向“职业人”角色转换,“促进学生主动适应社会,开创美好未来”的教育;是让学生理解就业是职业生涯发展的起点、创业是职业生涯发展的飞跃,从而形成正确的就业观、择业观、创业观的教育;是引导学生把个人的前途命运与国家和民族的前途命运紧密相连,把个人职业理想的实现融于“中国梦”的教育。 职业生涯教育,不但富含职教特色,贴近社会、贴近职业、贴近中职学生,亲和力强,而且在引导学生关注个人职业生涯可持续发展的基础上,引导学生爱父母、爱家乡、爱祖国,树立职业理想,弘扬民族精神,由近及远,由小到大,吸引力、感染力强,针对性、实效性高。 职业生涯教育还具有明显的时代感。例如,在我国建成小康社会的过程中,城镇化的有序推进,以农村学生和进城务工农民子女为主要生源的职业学校,肩负着党的18大报告要求“有序推进农业转移人口市民化”中内含的德育任务必将越来越重。职业生涯教育在帮助学生完成角色转换等德育过程中,引导学生主动完成“市民化”,具有很强的实操性。 《职业生涯规划》作为一门德育课,以帮助学生掌握职业生涯规划的基础知识、常用方法为载体实施职业生涯教育,是实施职业生涯教育的主渠道。然而,职业生涯教育不是一门课能独立完成的德育,这门课但德育课只起到引进门的作用,必须以此为起点,发挥全员德育的作用,根据年级特点抓制定、落实、调整等环节,以此规范学生行为,从低年级抓起,促进学生养成良好习惯,不断强化有观理念和训练,贯穿于在校生活始终。 在制定规划时,需要班主任与公共课、专业课教师配合;在规划管理、落实过程中,更需要班主任与公共课、专业课教师协作。专业课、文化课教师可以发挥各自的特长,在生涯发展道路上帮助学生,在终身学习理念形成和学习能力、学习习惯和责任心、团队精神等方面的训练中指导学生。每位教师都能通过职业生涯教育,成为指点人生的导师,引导学生健康成长。 职业生涯教育是班主任工作走向主动的阶梯,是实现全员德育的平台,是在德育工作中引入校企合作机制的桥梁。通过职业生涯教育,能帮助中职学生形成明确、具体、与生涯发展密切相关、有职教特色的奋斗目标。每个人具有的正确的、实事求是的职业理想,与班集体正确集体舆论形成和校园文化营造,相互促进。实施职业生涯教育,为岗位成才、创业有成的优秀毕业生走进校园提供了平台,为用人单位介入学校德育工作创造条件,使职业学校德育工作有可能在浓郁的职业氛围中开展。 从目前中等职业学校开设的四门德育课、一门选修课与职业、社会的内在联系看,是个螺旋式上升的关系。《职业生涯规划》是起点,引导学生了解、热爱所学专业,追求职业生涯可持续发展,把自卑、自弃转化为自信、自强,把自己的梦融于“中国梦”之中,以推进职业生涯教育为重点:《心理健康》则引导学生从适应社会的角度,着力于个人心理品质的健康发展,以实施心理健康教育为重点;《职业道德与法律》引导学生从自觉、强制两个角度理解“做人”的规范,主动适应职业和社会需要,以良好职业道德和遵纪守法的行为表现,为职业生涯发展提供保证,以道德、法纪教育为重点;《经济政治与社会》帮助学生理解我国经济社会发展特点,进一步强化对“中国梦”的追求,以方向性的政治教育为重点;《哲学与人生》引导学生从哲学的高度品味人生,重点在于帮助学生形成辩证唯物主义的价值观、人生观、世界观,以实施思想教育为重点。五门德育课在德育“六要素”的实施中,各有侧重、相互联系、从低到高、逐步提升。 《职业生涯规划》是教材名称,称其为“职业生涯规划教育”似有不妥。正如《哲学与人生》《经济政治与社会》是教材,但在德育要素中它们主要承担思想教育、政治教育,而不能称为哲学与人生教育、经济政治与社会教育。《职业生涯规划》是职业生涯教育的载体,正如《哲学与人生》中的哲学知识是辩证唯物主义思想教育的载体一样。 上述议论,供参考。希望我们共同为落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》要求的“丰富德育内容”做出贡献,为不断提高新时期德育的吸引力、感染力、针对性、实效性做出努力。 参见《职业技术教育》2012年4期《职业生涯教育是新时期德育的重要内涵》。
6. 职业规划中的长期规划怎么写
非常感谢楼主的邀请,希望我的回答可以帮助到您。
现在求职面试,在面试过程中90%都会问道这个问题,公司比较注重未来几年的职业规划,少则三年,多则5年以上,对于这个问题面试官主要看求职者有没有目标的人,还是说这个工作可有可无那么求职者该如何回答呢?可以从以下两个方面出发。
第一,短期发展。
入职后,希望针对自己岗位所相关的工作,有相关的培训,争取在最短时间里熟悉自己的岗位需求。
第二,长期发展。
希望自己在职位中有所发展,通过自己的努力,在未来三年或五年之内希望能够在目前申请的这个职位上能有几次晋升,组长——主管——经理,未来的五年,一直有所上升。
以上两点内容希望可以帮到楼主,总结来说,不管面试什么工作,都应该有一个自己的职位规划,有规划才会去行动,去行动才会有收货。
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