职场职业规划哪个好(职场职业生涯规划书范文)

1. 职场职业生涯规划书范文

个人觉得，对于刚刚毕业进去职场的年轻人而言，有清晰的职业规划固然是好事，但是也无需在最初的几年刻意去想。因为，以他们这为数不多的经历而言，也很难保证规划的成熟性。

因此，对于刚毕业进入职场的小朋友们，我有以下几个建议:

1、长远目标可以没有，但是短期、年度目标一定要有，而且要清晰、量化，最好还要拆分到季度来分阶梯实现

举个例子，王伟是一个刚刚毕业从事销售工作的男生，将来做CMO固然是规划了，但是并不现实，甚至到销售主管都不可控。但是从业绩出发却是可量化、可控、可对比的。

比如，王伟年度目标是进入销售业绩5%，那首先就应该去拆解分析自己到5%还有多少差距，然后去找弥补差距的方法，看是自己能力需要提升，还是客户资源需要拓展还是其他因素。

只有实现了小目标，大目标才会一步步浮出水面，变得清晰。

2、时刻保持学习

中国发展太快了，从pc时代到移动支付不到7年时间就完成了，现在又马上进去5G时代。人的成长速度其实很难跟上社会的进步速度，所以持续学习一方面是弥补我们知识上的差距，另一方面也是避免被淘汰。

3、坚持锻炼身体

外部因素太不可控，但是锻炼身体，为以后留足革命的本钱是非常必要的。当然，也无需非要办健身卡的形式主义，适度锻炼、少吃油辣、早睡早起就可以了。你怎么对待身体，身体就怎么对待你，一点不差。

4、多跟优秀的人交流

永远不要小视经验的力量，你痛苦折磨半天的事情在别人那里可能只是一句话或者一个点子。所以，一定要小优秀的人交流，多找优秀的人交流，多问。

5、给自己买份保险

以后会发现这个决策真的重要，你们以后会变成家庭的顶梁柱、孩子父母的依靠，所以不容出任何差错。

6、走万里路，少玩游戏

写给我自己的吧，哈哈

也欢迎大家多多补充啊，年轻的你有任何职业上的困惑都可以私聊，或者关注微信公众号给我们留言，有问必答。

公众号:蜂鸟小课

附一张深圳的夜景

2. 职场职业生涯规划怎么写

1.确定志向。

志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观以及职业素养，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。

2.自我评估。

自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

3.职业生涯机会的评估。

职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。

4.职业生涯路线的选择。

在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展;是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：(1)我想往哪一路线发展?(2)我能往哪一路线发展?(3)我可以往哪一路线发展?对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。

5.设定职业生涯目标。

职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。对成功学多年的案例分析发现，一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。

6.制定行动计划与措施。

在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。主要包括工作、职业技能、培训、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些职业技能，提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划特别具体，以便于定时检查。

7.评估与回馈。

影响职业生涯规划的因素诸多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。

3. 职业生涯规划实施方案职场篇

在职场中，不管是进入职场的新人还是职场老前辈，每个人都为自己做过职业规划，有些人职业规划很模糊，也有些人将职业规划写得很难实现。那么职业规划该怎么写呢？

　　1、大体的方向要确定下来，即未来要从事的行业。

　　2、规划时间不要太长，一般写一到三年要达到的目标。切记不要写具体的目标，只制定大致的计划。

　　3、介绍一下选定某个行业的理由，以及这个行业未来的发展趋势。

　　4、说明自己为人处事的原则，个人的态度。

　　职场规划是每一个职场人都需要做的事情，一个清晰明确的计划往往能让人找到发展的方向，因此制定一个合理的职业规划是很有必要的。

4. 职业生涯规划完整版

1、自我评估 主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

2、组织与社会环境分析 短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

3、生涯机会评估 生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。

4、生涯目标确定 职业生涯目标的确定包括长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与长期规划、中期规划和短期规划相对应。 首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

5、制定行动方案 把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择，相应的教育和培训计划的制定。

6、评估与反馈 职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。

5. 职场职业规划怎么写

多去了解外部世界,跨界交流 不妨多进行「跨界」,多了解其他行业,打通各行业之间的关系,将自己对商业的理解拔高一个层次。 

专业化生存 如果现在除了本职工作没有做任何探索,可以从自己的本职领域开始探索,提高自己的专业化能力。 

让自己掌握多重技能 写作、演讲、培训、咨询等技能是最容易转型成功或切入到其它领域的核心技能之