建造总监个人职业发展规划(建造总监岗位职责)

1. 建造总监岗位职责

1）项目经理是项目工程质量的第一责任人，对项目的工程质量终身负责。

2）贯彻执行国家、行业和自治区的有关法律法规、标准规范，以及我单位的各项规章制度，建立项目的工程质量管理体系并保持其有效运行。

3）带头履行建设工程施工合同，组织编制施工组织设计，确定质量管理目标，满足业主的要求和期望。

4）明确质量管理人员的岗位职责和各专项规章制度，并监督、检查、考核其质量管理工作的完成情况。

5）负责对建设单位、监理单位、设计单位、政府等有关部门沟通协调质量管理工作；组织各分包单位项目经理依据创优要求开展各项管理活动；组织各分包单位进行创优工作的内部协调及对外沟通工作。

2. 建设总监是做什么

技术顾问一般没什么事做的，部门主管相当于技术科或基建科的科长，技术总监一般是指监理工程师。

3. 建筑总监的职责

1.

服从工程部经理的工作指示和安排,在工程部经理的指导下开展现场工作。

2.

负责所管工程项目质量、进度和安全生产。

3.

协调、配合各施工单位、监理单位工作,新信息与资料的传递。

4.

负责有关土建技术核定的初步审核、审批

4. 建造总监岗位职责怎么写

根据公司总体规划，实现项目经营战略和目标。全面负责财务部的日常管理工作。参与售前工作，识别项目等。把握市场情况及竟争对手最新的销售动态等。

5. 建造总监是什么

建造师是担任项目经理的条件如下，

1、经建设行政主管部门注册后取得建造师的注册证;

2、所在单位书面任命;

3、注册证书与拟担任项目的专业相同或相近。

6. 建造总监岗位职责内容

建筑公司工程部职责【一】

1、根椐工程实际，按期提出工程施工计划、材料采购计划，制订切实可行的工程进度、质量、成本控制方案。

2、参与工程项目的施工、材料(设备)、劳务单位的考察，参于项目的招投标、合同会审与签订工作。

3、严格按照国家的施工法律法规、标准的规定，对工程实行质量监督和技术管理。

4、负责工程施工现场的管理，监督施工单位按图施工，对于现场施工中的变更进行管理。按公司工程管理相关规定，负责组织工程项目的有关签证工作。

5、负责在建项目的现场安全文明施工管理，参与施工现场各类工程及事故的调查、处理工作。

6、对施工劳务单位的日常业务进行监督、管理。协调控制确保工程质量进度，达到控制目标的要求。

7、根椐施工现场实际情况，提出加快工程进度、降低成本费用、保证质量的管理措施。

8、管理工程开工审批手续，办理临时设施、施工用水电、占道、线路迁移等。

9、施工单位和室外配套工程的组织。安排场地划分、协调。

10、在工程各重要施工结点，到施工现场参与核实施工使用的材料质量、施工方法等。

11、协调业主、监理、劳务有关部门对工程现场的各类检查，协调周边关系。

12、做好工程的验收和工程分项分部验收工作，协调工程预算部审核造价，参与工程结算。

13、组织工程竣工验收和交付使用工作，工程竣工资料的整理和移交、归档。

14、完成领导交办的其他与工程管理相关的工作。

建筑公司工程部职责【二】

一、项目工程施工准备工作

1、 完成从建设工程规划许可证直至开工证过程中的全部报批工作。

2、择优选择施工单位，参与工程的招投标工作，向招标工作领导小组准确提供施工单位资质、资信审查报告。

3、加强技术管理，开工前熟悉工程图纸，牵头组织图纸会审，向施工单位进行工程技术和设计图纸交底。

4、协助落实开工前现场的各方面条件，组织工程测量，场地平整，验线、勘探等工作。

5、参与施工监理招投标工作。

二、项目工程技术管理

1、坚持依法管理。认真执行国家、市政府及有关上级部门颁布的基本建设的方针政策、法令、法规、制度，坚持按基本建设和施工程序办事。

2、审查乙方现场管理人员的资质，要求乙方提供现场管理人员的职称证书，上岗证书及培训情况的证书。

3、审查施工单位的施工组织设计和施工布置。

4、配合有关部门协调解决在施工过程中发生的与社会各管理部门之间的问题。

5、对施工单位的工程进度进行管理：

按公司下达的工程建设计划组织实施施工，审核施工单位的进度报表，定期召开协调会，检查施工单位的人力，材料设备供应情况，保证工程进度，做好会议记录，按月上报工程进度表。

6、对施工质量进行管理：

① 、检查监督施工单位的质量保证体系是否建立健全、运行可靠，检查施工单位的施工方案上报总工。

② 、定期进行质量检查做好检查记录。

③ 、重点工序重点检查做好检查记录。

④ 、按月上报工程质量报告。

7、对材料、设备进行检查，记录材料设备的供货情况及质量情况，对不符合要求的，有权提出禁止使用的意见，报总工审批。

8、洽商管理：

依据施工图纸及招标文件经公司审批后，办理施工洽商、变更手续，严格审批程序。

①、在施工合同签订后，应及时以甲方名义向施工单位出具项目负责人名单及甲方有关洽商程序、权利规定的文件。

②、在甲方人员调整时应及时向施工单位出具人员变更文件。

③、洽商文件由工程部报经济部审核后报总工审批，然后报主管副总及总经理签字。

④、洽商文件签订后应及时在行政人事部存档，并在工程部、经济部备案。

⑤、工程部对洽商资料应按类别及时清理，并每月与行政人事部及经济部核对存档、备案情况。

9、材料设备管理

①、工程部指定专人(二人以上)负责根据工程部经理提出的型号及技术指标进行广泛的市场调查，及时向工程部经理递交汇总的调查资料及调查报告。工程部经理提出意见后，报总工及主管副总审核，总工及主管副总提出意见后报总经理批准，签约定货。

②、工程部指定专人对进货材料进行管理，材料设备运输到位后，订货员汇同管理员，负责检查与定货合同规定内容是否符合，符合则签字验收，若不符合合同条款内容报主管领导批准后有权拒收。

③、材料设备入库登记应清楚明确，管理员与订货员共同签字，并交财务部备案。

④、领用材料设备应持有工程部经理签字的出库单，管理员收出库单后将材料出库并及时销减库存记录。

⑤、材料管理员应每月与财务部核对材料出入库情况，并移交出库单及明细帐目。

⑥、总工和财务部对材料设备三个月审计一次，并由总工出审计报告。

⑦、出现问题的环节由该环节的负责人承担相应全部责任。

10、监督、检查施工单位的劳动安全措施，保证安全施工。

三、竣工验收

1、组织施工过程中的各种验收工作。代表建设单位参加单位工程的隐蔽工程验收、分项分部验收及单位工程的验收，参与市政工程的验收，各种验收工作报总工审批。按规范进行。

2、办理竣工手续。

3、整理竣工资料、绘制竣工图纸、编制竣工报告报总工及有关领导签批后及时在行政人事部办理存档手续。

4、协调有关部门做好工程结算工作，杜绝有遗留问题的出现，若出现不可避免的遗留问题应有详尽的书面说明。

四、市政工程施工管理

1、积极协调各市政、公用、园林、交通等配套设施的综合建设，组织市政协调会，及时协调路由不足及用量不够的问题，绘制市政综合管网设计图及市政综合管网竣工图。

2、负责各市政管线的报装、委托设计、委托施工、验收、交用等事宜。

五、工程管理措施

1、建立在施工程例会制度：

①、为保证工程顺利进行，在施工现场定期(每周)召开工程例会。

② 、根据工程进度的实际需要组织参加会议人员。

③ 、例会后形成纪要转发与会各方，并上报总工。

2、建立工作日志制：

由专人认真记录每日工作情况，详细记载工程进度、工程质量，部门经理要定期检查、抽查，日志要编册保存，定期上报行政人事部，个人不得存留。

3、建立在施工程的技术档案管理制度。

① 、整理、编制、组卷基建技术文件及洽商资料，每月归档。

② 、审查乙方的施工技术文件。

③、对施工图纸的管理制定专门的管理办法，妥善使用。

4、建立月、季工作总结报告制度：月末、季末总结工程部工作形成报告后上报总工。

5、建立月、季工程进度报告：建立月、季材料供应计划统计报告。建立月、季工程费用计划统计报告。

7. 建筑总监工作内容

项目经理( Project Manager ) ，从职业角度，是指企业建立以项目经理责任制为核心，对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。

它要负责处理所有事务性质的工作。也可称为“执行制作人”（Executive Producer）。

8. 建筑总监大概工资多少

建筑师的收入水平：

助理建筑师年薪40000元-80000元；

建筑师、主管建筑师年薪80000元-150000元；

主任建筑师、主创建筑师年薪150000元-400000元；

总建筑师、设计总监年薪400000元-800000元；

建筑大师年薪800000元以上。

建筑师的月平均收入约为5500元~10万元不等，建筑师的收入根据不同的岗位、不同级别、不同公司、不同省份等情况不同而存在很大差异。建筑师的主要职位分为助理建筑师、建筑师、主管建筑师、主任建筑师、主创建筑师、总建筑师、设计总监、建筑大师。