职业规划套路框架图片(职业规划模块)

1. 职业规划模块

人事的八大模块是：人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、人事管理、职业生涯管理和员工关系管理八大大模块。 人力资源原先为六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系。

后来随着市场经济的发展及实际工作需要，人力资源管理就由原来的六大模块已上升为八大模块，即人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、人事管理、职业生涯管理和员工关系管理八大大模块。

2. 职业规划 模版

面试问职业规划万能回答的模板：

1、请你自我介绍一下?

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理才会令人信服。

2、你觉得你最大的优点是什么?

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点?

回答提示：如果求职者说自己小心眼、非常懒、脾气大、工作效率低，不会被录用的概率很大。也绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”。求职者最好从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

3. 职业规划模型

职业生涯规划的金角包括：

1.自我认知：要清楚自己的兴趣、能力、性格、价值观等，以此为基础，挖掘自己的潜能，确定自己的职业方向。

2.职业发展：要有全局观，把握未来职业趋势，发现自己的优势，改善自身缺点，认识自己的价值，有效利用资源，积极发展自己的职业。

3.职业实施：要做好职业规划，制定出可行的职业实施方案，实施步骤，实施计划，实施时间表，并努力去实现自己的职业目标。

职业生涯规划的金三角是一个系统的过程，要清楚自己的职业方向，发现自己的优势，制定出可行的职业实施方案，实施步骤，实施计划，实施时间表，努力去实现自己的职业目标，从而更好地实现职业生涯的规划。

4. 职业规划模型6大模型

如果是个人能力的话，需要很好造型能力，有不错的美术修养，需要扎实的人体结构和肌肉解剖基础，对角色动画绑定需要有一定的了解，有一定的手绘能力（传统网游要求更高，次时代相对少一些）。

像建模里常见的布线技巧，雕刻的技巧，贴图的处理等也是需要仔细研究学习的。

现在次时代游戏越来越逼真细节量越来越大，你想做得更好，造型能力和美术修养才是重之重，软件只是工具。

软件技能有：3DMAX / MAYA（做次时代玛雅用起来更方便）精通一个就行，都精通更好，ZBrush,Photoshop,bodypainter，xnormal还有其他的一些辅助小软件就不列举了。

5. 职业规划模块图

先在手机的应用软件内去安装一个office或者是一个WPS，安装完成之后点击登录自己的账号，然后打开一个word就可以开始做职业规划，可以在这个 p WPS的首页，你去搜索一个个人职业规划的模板，然后安装下来，打开后就可以点击编辑了。