纸质辞职信离职原因(纸质版辞职信)

1. 纸质版辞职信

一旦你决定离职，那么你最应该做的就是写一封辞职信。

怎么写辞职信？

通常情况是个人先提出辞职申请，随后提交正式的书面辞职信。

当你撰写辞职信时，简洁十分重要，尽可能地突出重点。

辞职信的方向也应当是积极的，无论你为何辞职，亦或你对辞职有何感受，一旦你提及离职缘由，请确认不要包含任何对公司、员工、上司和下属的消极、负面信息。

如果你仍不确切如何下笔，多看看辞职信样本，来构建思路，也可充实一下内容。

辞职信的格式

辞职信长度：确保辞职信简明扼要，大部分辞职信不要超过一页A4纸。

字体和大小：中文辞职信可以使用黑体、微软雅黑或者宋体，英文辞职信使用Times New Roman，Arial或者Calibri。字号大小应控制在10-12之间。

格式：辞职信中段与段之间应空行，单倍行距，且信件内容左对齐。

准确：发送邮件前确保辞职信件无误。最好让职业顾问过目你的辞职信，也可以找个好友审核。

电子还是纸质？：最好还是个人提出申请，随后提交一份纸质辞职信。但是，少数情况下你不能和经理会晤，你需要尽早让他们知晓，你可以发送电子辞职邮件。电子辞职邮件的格式与纸质的相同

辞职信的内容

标题：辞职信应从你和你的老板联系信息开始（姓名、职称、公司名称、住址、手机号、电子邮箱）如果这是一封电子邮件而非真实信件，请在署名后注明你的联系信息。

称呼：向你的经理致敬，记得用正式头衔，比如：“尊敬的领导，您好”

首段：表明你的辞职，有效的辞职日期。检查你的合同，确定你该给你的经理交代多少信息。

第二段：（可选）交代你的离职缘由，但这不是必要的，如果你选择交代离职原因，一定要积极正面。

第三段：（可选）表明你愿意完成过渡期间的工作交接。

第四段：（可选）谈谈你在工作中的体会和感悟，并给予公司一些无伤大雅的建议

第五段：（可选）如果你想从你的经理那里获取参考内容，你可以借机询问。

结语：使用亲切但非正式的称呼，如“感谢您在百忙之中查看我的信件”

署名：用你的手写签字做结尾，其次才是你的手打字。如果是电子邮件，只需简单打入你的名字，随后是联系方式。

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2. 纸质版辞职信拒收到

劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。封面可以写上“解除劳动合同的通知书”，即使用人单位拒收，但是劳动者已邮寄视为劳动者已履行了告知义务。　　用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。　　

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！　　

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；　　

3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

3. 辞职信纸质版还是电子版

一旦你决定离职，那么你最应该做的就是写一封辞职信。

怎么写辞职信？

通常情况是个人先提出辞职申请，随后提交正式的书面辞职信。

当你撰写辞职信时，简洁十分重要，尽可能地突出重点。

辞职信的方向也应当是积极的，无论你为何辞职，亦或你对辞职有何感受，一旦你提及离职缘由，请确认不要包含任何对公司、员工、上司和下属的消极、负面信息。

如果你仍不确切如何下笔，多看看辞职信样本，来构建思路，也可充实一下内容。

辞职信的格式

辞职信长度：确保辞职信简明扼要，大部分辞职信不要超过一页A4纸。

字体和大小：中文辞职信可以使用黑体、微软雅黑或者宋体，英文辞职信使用Times New Roman，Arial或者Calibri。字号大小应控制在10-12之间。

格式：辞职信中段与段之间应空行，单倍行距，且信件内容左对齐。

准确：发送邮件前确保辞职信件无误。最好让职业顾问过目你的辞职信，也可以找个好友审核。

电子还是纸质？：最好还是个人提出申请，随后提交一份纸质辞职信。但是，少数情况下你不能和经理会晤，你需要尽早让他们知晓，你可以发送电子辞职邮件。电子辞职邮件的格式与纸质的相同

辞职信的内容

标题：辞职信应从你和你的老板联系信息开始（姓名、职称、公司名称、住址、手机号、电子邮箱）如果这是一封电子邮件而非真实信件，请在署名后注明你的联系信息。

称呼：向你的经理致敬，记得用正式头衔，比如：“尊敬的领导，您好”

首段：表明你的辞职，有效的辞职日期。检查你的合同，确定你该给你的经理交代多少信息。

第二段：（可选）交代你的离职缘由，但这不是必要的，如果你选择交代离职原因，一定要积极正面。

第三段：（可选）表明你愿意完成过渡期间的工作交接。

第四段：（可选）谈谈你在工作中的体会和感悟，并给予公司一些无伤大雅的建议

第五段：（可选）如果你想从你的经理那里获取参考内容，你可以借机询问。

结语：使用亲切但非正式的称呼，如“感谢您在百忙之中查看我的信件”

署名：用你的手写签字做结尾，其次才是你的手打字。如果是电子邮件，只需简单打入你的名字，随后是联系方式。

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4. 纸质辞职信领导扔了

递交辞职信可以多种形式，不局限于纸质的，通过电子邮件发送给人事部门，也可以通过其他实时通讯方式递交。

其实质就是单方面解除劳动合同，只是我们最常见的方式是通过书写在纸面上，签字后递交给人事部门，通过邮件或者其他可以明确递交人身份的实时通讯发送给人事部门，其产生的法律效力是等同的。

5. 纸质辞职信怎么证明给了老板

　　用EMS无法书写辞职信，但是可以通过邮政EMS快递服务挂号向用人单位递交辞职信。辞职信可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。；　　第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。；　　第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。