离职公司医保停保原因(离职公司医保停保原因怎么写)

1. 离职公司医保停保原因怎么写

社保停缴证明（居中）

XX市社保局：（顶格）

兹有我单位职工XXX，身份证号码：XXX，社保编号：XXX，由于XXX原因，已于本月X日辞职，下月开始，我单位停止该员工社保缴费。

附：XXX辞职报告

XX单位盖章（靠右）

XX年X月X日

2. 离职了职工医保停了怎么办

步骤/方式1

需要停交医保的，如果是单位职工，不可以停，用人单位必须给劳动者缴纳医保。如果是已经离职了，单位停止缴费，劳动者也不自行缴费，医保会自动停交。

步骤/方式2

一、医保报停需要准备的资料1.如果是个人报停医保，需要拿着本人身份证、户口本及医保卡去当地社保局窗口办理即可。2.如果是企业报停医保，只需要在社保网上输入企业账户名和密码。进去人员增减项，点击人员减少后进行业务提交申报，然后去劳动局打印解除劳动合同证明书即可去社保局办理减员。

3. 离职公司医保停保原因怎么写啊

是指医保断缴了，也就是说单位没有给交医保，个人也没有缴纳灵活就业社保。通常来讲，员工离职后，单位会做社保减员停保，这时医保就处于一个暂停参保状态。

不过，等进入新单位后，新单位会做社保增员继续缴纳社保，到时再去查看医保缴费信息，就不是医保暂停参保了。

社保断交之后暂停参保再续交再到恢复正常是需要一定时间的，通常在3-6个月。

4. 离职公司医保停保原因怎么写好

个人社保停保申请填写说明

1、表内上半部分内容由单位填写，并盖章有效;并携带停缴人员养老保险手册;行业统筹单位职工须在省社保经办机构办理养老保险停缴业务后，才能填写本表;

2、单位必须在终止职工劳动关系的当月24日前将此表送达社保机构，同时请按“停一补一”要求，办理相应人数的参保手续;办妥停缴业务后，职工与单位中断社保关系;

3、如系单位注销申请职工整体停保时，还需提供工商歇业或地税注销等书面证明、《社会保险登记证》及最近月份缴纳社保基金的地税税单原件。

4、本表填写一式三份，社保机构、镇（街道）劳动保障站或主管部门、投保单位各一份。

社保停保后的影响

一、养老保险缴费时间长短，影响待遇水平

养老保险待遇核定是按连续缴费时间，有中断缴费的，要扣减中断缴费时间，从参加工作时间或首次缴费时间开始按累计缴费年限推算出终止缴费时间，并按终止缴费所处年份的区平工资为基数计算养老金。

如果累计缴费年限相同，但有中断缴费时间，也会影响待遇水平。

二、城镇职工医保欠费即停保，停保期间不能享受医保待遇

根据相关文件的规定，灵活就业人员未及时续缴基本医疗保险费的，从欠费之日起停保;用人单位欠缴保费超过三个月的，用人单位职工停保，停保时间从欠费首月的1日起计算;参保人员因各种原因需暂停缴费的，停保时间从办理停保手续的次月1日起开始计算。

无论何种原因停保，停保期间的医疗费用不予报销。

停保超过三个月的，从续保当日起计算90天后才能恢复享受基本医疗保险待遇。医保欠费或停保将影响医保待遇，所以参保人员应及时续缴医保费千万别中断缴费，不然突发疾病就医住院时，就会出现医保卡用不了，医疗费用不能报销的现象，影响个人医保待遇。

为员工办理参保、停保手续的方法

单位为员工参保的必须持员工身份证复印件并填写《参加社会保险增员表》（单位盖公章）一式两份再到所属的社保局办理手续。

合同工参保要提供已经在劳动局备案的劳动合同原件或招工表复印件。

员工离职后单位停保的，单位应填写《参加社会保险增员表》表》（单位盖公章）一式两份再到社保部门办理。

合同制工人辞职、辞退或调动的需提供劳动部门的离职批复、辞退通知书或调动通知书复印件。

5. 离职停缴医保,医保卡余额还能用吗?

可以使用医保，但是在停缴之日的次月起暂停医疗保险待遇，也就是从你离职的第二个月起，不再享受医疗保险待遇了。医保卡里剩下的钱不会清零和作废，可以用于在医保定点医院看病就医，持卡结算，一直到医保卡里的钱用完为止1。如果在断缴期间出现疾病住院的话，是不能享受报销制度的，需要自费2。因此，虽然医保卡可以使用，但建议不要停交，避免影响报销比例。如果必须停缴，最好找代缴公司帮忙缴纳，避免中断影响报销比例2

6. 离职后医保暂停还可以报销吗

可以。如果劳动者在辞职后直接向社会保险费征收机构自行缴纳医疗保险费的，可以一直报销；如果个人去不缴纳的，则一般三个月后医保住院就不能报。

劳动者未到用人单位就业的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。