国家职业规划咨询(职业规划师免费咨询)

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非常感谢楼主的邀请，希望我的回答可以帮助到您。

现在求职面试，在面试过程中90%都会问道这个问题，公司比较注重未来几年的职业规划，少则三年，多则5年以上，对于这个问题面试官主要看求职者有没有目标的人，还是说这个工作可有可无那么求职者该如何回答呢？可以从以下两个方面出发。

第一，短期发展。

入职后，希望针对自己岗位所相关的工作，有相关的培训，争取在最短时间里熟悉自己的岗位需求。

第二，长期发展。

希望自己在职位中有所发展，通过自己的努力，在未来三年或五年之内希望能够在目前申请的这个职位上能有几次晋升，组长——主管——经理，未来的五年，一直有所上升。

以上两点内容希望可以帮到楼主，总结来说，不管面试什么工作，都应该有一个自己的职位规划，有规划才会去行动，去行动才会有收货。

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回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。例如：“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。

因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”

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长沙悦职职业规划是一家专业职业规划咨询与培训的机构。

长沙悦职人力资源管理有限公司是湖南省首家职业规划咨询专业机构。凭借其专业的人力资源专家队伍、长期积累下来的宝贵成功经验、敏锐的职场洞察力和丰富的专才人才库，用现代职业发展与个人成长理念，通过专业化的咨询与培训，帮助个人在热爱的职业领域实现自我职业愿景，展现自我价值；帮助企业在当前人才短缺的时代挖掘匹配的人才，整合高效的团队，使企业获得更大的竞争优势。

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1、在人力资源和社会保障部报名；

2、参加培训，培训结束后参加考试；

3、考试成绩合格即可。生涯规划师证书的报考条件是：年龄在18周岁以上，大专及以上学历；经本职业正规培训达标准学时数，并取得毕业证书