国企职业规划示例分析(国企员工职业生涯规划范文)
1. 国企员工职业生涯规划范文
一般由毕业进单位到成为项目经理差不多需要5年甚至更长,最主要是原因是现在一般对项目经理也要求一级建造师证、工程师职称,这个对于本科毕业生来说,正常渠道至少需要5年。一般是这样:实习施工员(新人3个月到1年)——施工员——技术员(工作1年到5年)——项目总工(工作3年到8年)——项目经理
个人认为如果达到上述说的工作年限,依然无法更进一步的话,就应该考虑是否更换工作。 一方面“居无定所”是目前施工企业的一大特点,当你还处于单身或二人世界,也许矛盾还可控,但当成长为三口之家时,大多数人都会面临着来自于家庭的巨大压力,转投开发商、施工监理等相对比较稳定的企业开始新的职业生涯。另一方面,一般来说,开发商、设计院相同岗位在薪金,与社会地位及工作条件这几个方面比施工企业强的不是一点半点,而在施工企业工作个5、6年基本出去都能找到相对不错的工作。
2. 国企青年员工职业规划
要进入国企,首先大学期间自己就要好好学习文化知识,专业课不能挂科,然后每年争取奖学金。
二是大学期间报考英语四六级,计算机,获取等级证书。
三是参加学校的社团,锻炼自己的社交能力,工作能力,然后培养自己兴趣爱好,有一个特长。
3. 国企面试个人职业规划
1、应聘者在面试前应该做好充分的准备,特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识,避免面试时给人专业知识不好的印象。
2、国有企业的面试往往是一对几的面试,采取一问一答式,问题也是程式化,但由于面试人员多,有时会让人应接不暇,因此集中注意力听每一位面试人员的问题非常必要,如果来不及回答,也应向提问者有所表示,以示尊重。
4. 国企 职业规划
我在八局工作,呵呵,可以回答你的问题。
我是2008年进入八局,大学毕业后校园招聘进去的。
首先,从技术员开始,第一年后,转正定级。
第二年,开始考二级建造师,
第三年,可以考一级建造师,
同时,工作满一年后,向公司申请初级工程师评定,不需要职称考试,
工作满五年后,向公司申请中级工程师评定,这次评定要参加职称考试。
在国企工作,一定要站好队伍,一定要和自己的上司搞好关系,
上司晋升,你接着就可能晋升。
这样的回答可以不。
5. 国企面试职业规划怎么回答范本
根据企业发展规划,先找准自己的岗位所在二级组织的定位(核心部门还是支持部门),然后根据岗位体系(管理技术层级多少级),表达自己根据要求发展自身能力。
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