离职原因说社保会记录吗(社保局的离职原因写错了能改吗)

1. 社保局的离职原因写错了能改吗

既然是错误，可以要求修改的，否则，可以要求单位赔偿相应的损失或申请劳动争议仲裁。

2. 社保离职原因写辞退有影响吗

1，辞职和开除（除名）的定义及其赔偿问题：

辞职：属于劳动者单方提出的终止劳动合同形式，依照我国劳动法规定，劳动动者如需单方终止合同，必需提前30天提交书面辞职申请，在提前30申请辞职书后，如与用人单位没有其他的保密资料或特殊岗位培训费用约定，则不管用人单位批准与否，劳动者可以在一个月后自行离职而且不用承担任何赔偿责任，用人单位必需及时结算清该辞职者的相关应得的工资等费用，但用人无须作出其他任何赔偿！如劳动者与用人单位涉及资料保密或特殊岗位工种培训等相关约定，则老动者就算是依据相关法文规定提前了30天提交辞职报告，也得等单位同意后才能离职，否则是要承担相关的法律责任，对用人单位作出适当的赔偿！

2，开除（除名），是指劳动者在工作期间不能遵守合同约定或法律认可的该公司的相关制度或条约如厂纪厂规，员工手册等，给公司造成损失经教育无效的，公司根据其情节轻重在不违背法律的原则下对劳动者作出的处罚，因此凡被用人单位开除的是不可能或很难很难获得任何赔偿

的,而且劳动者如因违反某些条约而给用人单位造成了重大经济损失的，还将依法承担相关的法律责任！

3. 社保离职原因已提交可以修改吗

社保业务办理可以在社保申报系统的网络上操作完成。

企业社保业务经办人可以登陆申报系统，进入本企业帐户填报相关业务，勾选需要办理的事项，包括社保的缴纳和中止，都可以办理，对中止业务应填写中止社保的原因，如果员工离职是自动离职还是企业提前解除都应说明。

对己经填报尚未点击申报的文档可以在页面直接修改。已经申报完成的文档，无法修改，因为后台只有网管及社保系统维护人员才能进入。

所以修改己经申报的业务须携带企业委托书到社保窗口办理修改。

4. 社保离职方式写错了

再重新增员缴纳一个月社保，然后再办理减员重新写原因。因为公司停保原因一旦申报就无法更改，需要重新缴纳后减员停保时才能再次操作更改，已经申报完的无法进行撤回更改，停保原因写错直接影响你的失业金的领取，会导致你不符合领取条件。

5. 社保局的离职原因写错了能改吗有影响吗

可以。

社保中断原因写错了还可以修改。向社保局（服务窗口）提出报告，说明中断的真实原因，待社保局审核同意（再补交社保）。

6. 社保局离职原因可以改吗

离职单已经递交的离职日期是不能更改的，离职后找到新单位的社保是可以转移的。

职工社会保险转移需要的手续如下：

申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》；

出示《参保凭证》申请接续养老保险关系，缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》；

办理基金转移手续，原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构；

办理接续保险手续，新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况。

本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》所需要的材料：

《申请书》；

缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；

缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；

《职工养老保险手册》；

缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》；

解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件；

政策规定的其他相关材料。