社保局修改员工离职原因(社保局修改员工离职原因怎么写)

1. 社保局修改员工离职原因怎么写

自愿离职的，公司人力部在停社保时，统一按照“本人意愿中断就业”操作，修改不了的。公司辞退或者是公司解散的等情况，属于“非本人意愿中断就业”操作。

2. 社保系统离职原因勾选

有两种分类方式，具体内容如下：

1、按照主动权，可分为两种，分别是主动离职和被动离职。

主动离职是指离职的决策是由雇员做出，包括所有员工主动辞职的形式。被动离职是指离职的决策是由组织做出的，包括雇员被组织解雇、裁员、退休或死亡。

2、考虑到雇员离职对组织生产率的影响，雇员离职可分为有利离职和不利离职

3. 社保信息为离职改辞退

企业社保转灵活，就业人员社保变更原因写从单位离职属于无业人员。养老保险分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。

你在单位上班的时候给你缴纳的是职工养老保险，那么你从单位离职后就可以以物业的个体人员参加缴纳灵活就业人员养老保险，这两个养老保险可以合并计算缴费年限，你在写变更原因的时候就写从单位离职失业就可以。

4. 社保的离职原因写错了单位能改么

可以。

社保中断原因写错了还可以修改。向社保局（服务窗口）提出报告，说明中断的真实原因，待社保局审核同意（再补交社保）。

5. 社保局修改员工离职原因怎么写啊

如果开通了社保网上办事的话，网上应该就可以操作。在给员工停保的时候就可以选原因。第二点，没有开通网上办事的话，就要到社保柜台上去操作。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码

6. 社保离职原因已提交可以修改吗

员工主动辞职，又想领取失业金，想让公司改为非意愿离职后果？

如果改成员工非自愿离职，公司有可能存在需要支付经济补偿金的风险，领取失业金这一块后续可能也需要公司配合出证明。所以公司不要随意修改员工辞职理由，否则会发生不测风险。而员工本人也将面临着重新就业的困难。