职业规划的就业环境(大学生职业规划就业环境怎么写)

1. 大学生职业规划就业环境怎么写

大学生就业需要考虑家庭因素、个人因素、社会因素和政府因素。

第一、家庭因素

一个家庭培养出一个大学生，需要承担巨大的经济成本。家庭经济条件好的，不需要大学生挣钱养家；而家庭经济困难的，则急需大学生尽快找到薪资较高的工作挣钱回报家庭。因此，大学生就业首先要考虑家庭经济状况。另外，父母的背景，亲人的背景以及父母、亲人的社会关系都会影响学生就业的方向，有些家长就会利用自己的关系给安排工作，但是并不是所有安排的工作都是学生自己喜欢的，这就会带来不好的影响。

第二、个人因素

大学生自身因素，一是身体健康状况，患有某些疾病的，可能需要避开对身体不利的工作地点和工作性质，比如患有关节炎的大学生不宜到北方高寒地带城市工作，再比如干眼症患者不宜从事重度依赖电脑的程序员工作；身体健康的对工作地点和工作性质的选择则更宽泛。二是个人职业规划，根据自身兴趣爱好，知识储备与技能特长，学习能力，适应能力，人际交往能力，个人心理承压能力，结合工作内容及行业发展前景，综合考虑后选择工作起点。

第三、社会因素

随着社会经济不断发展，社会经济转型，产业结构调整。一方面，新工种新职位不断涌现，求才似渴；另一方面，一些传统产业不断萎缩，减岗减员，就业困难。不对称的供求信息进一步扩大了人才与岗位结构化矛盾。另外，文化、宗教、风俗等社会因素也对大学生就业产生一定的影响。

第四、政府因素

解决大学生就业是政府部门的一项重要职责。近年来，由于高校年年扩招，大学生毕业人数不断增长，加上人才结构矛盾突出，就业形势严峻。因此，中央及地方政府不断出台支持大学生就业的政策、措施。一是改善人才结构，引导高校根据市场需求有计划的开设专业，同时政府出资培训技能人才。二是加大政策实施力度，将大学生就业相关政策落到实处。三是加大对企业的支持力度，创造良好的发展环境，创造更多的就业岗位。四是大力支持大学生创业。不过，各地支持大学生就业、创业政策有较大差异，因此，大学生就业，也需比较各地政府出台的具体政策，结合自己的实际需要，选择工作地点。

2. 大学生职业规划就业环境怎么写简历

《大学生职业生涯规划与就业创业指导》课程的心得体会　　　　什么是职业生涯？职业生涯就是指一个人一生中的所有与工作相关联的行为与活动以及相关的态度、价值观和愿望等连续性经历的过程。这是我学习了《大学生职业生涯发展》的课程才知道的。刚刚接触这课程时，我看不懂，也不知道学这科有什么用，但是想到自己也快毕业了，这该和以后的工作选择有关吧？课堂上老师说的内容，需要自己回去复习几遍才能放在自己的脑袋里。这科让我对自己的人生职业生涯进行了书面的规划，写了一份个人简历，这些对我未来的职业确认有很大的帮助，所以我会保存了它们，包括其他同学的作业。　　本课程主要都是围绕着就业方面内容展开的，而自己还有一年就要毕业了，面临离开校园走出社会，所以在学习的过程有几个主要的总结和体会：　　体会（一）　　每上课前每个班两名同学走到讲台前的自我介绍，让我感触很大，这是我们未来求职时必须要过的一道坎。刚开始，如果是我上去，我也会像平常的思维那样去介绍自己，包括，姓名？来自哪？爱好？毕业于那间学校哪个系？个人技能什么内容的。我们该如何让我们的自我介绍时在几百个人中或几千人中让别人记住你？就是一个小小的细节，都可以让下面的人快速记住你，在以后的职业面试中，或者就是这么的一个细节让你在百人甚至千人中脱颖而出，细节也决定成败啊。因为，我在他们的身上慢慢地找到了一些特殊的介绍方式。　　体会（二）　　第一章让我们认识职业生涯是什么？第二章让我们学会探索自己的职业砝码，第三章掌握变迁中的职业环境，第九章是让我们学会职业社交的素质拓展，第十一章是准备求职材料和十二章让我们学会应对招聘面试。当然，书里还有很多重要的章节，我没有一一列出来，我需要自己了解就好了。书上的内容我没有看多少，很多都是结合老师课堂上讲的内容、自己的生活经历和工作经历来学习的。自己现在大三了，当然会在社会上接触不了到自己专业的兼职，所以自己对社会上的工作要求和求职方面多多少少有一点了解。所以，我们学习这课程不只是需要熟读课本，而是把书本内容与自己的社会经历接触起来，才能够快速运用和记忆，这样才是学有所用。　　体会（三）　　第九章是让我们学会职业社交的素质拓展，第十一章是准备求职材料和十二章让我们学会应对招聘面试。当然，书里还有很多重要的章节，我没有一一列出来，我需要自己知道就好了。这科里有几份作业都是以后自己去求职时所需要的个人材料，所以自己每一次做作业的心态就像准备要去单位面试，需要自己把自己最好的一面展示给用人单位那样。这样既可以搞质量完成手里是工作，也可以锻炼自己面对求职时所需要的好心态。一举两得，多好！　　《大学生职业生涯发展》这科，重要的不是老师说了多少，而是，我们到底学会了多少和理解了多少？当然，每一个人面对这科的心态不一样，所以导致每一个人的体会不同。一份职业生涯规划，或许会让你的职业生涯变得多姿多彩，有可能会让的人生变得一塌无涂，所以职业生涯规划需要正确和实效性。当然，理想是美好，现实是残酷，所以我们需要灵活变通，才能在复杂的社会中屹立，才能在激流中扬帆前进。。。。。。关注晨星成长计划，成为更优秀的自己。

3. 大学生职业规划与就业指导环境认知

一、充分了解自己的目标：

要进行职涯规划，首先应对自己的价值观和兴趣有充分了解，知道自己的性向、追求的目标，与能力所及的范围。此外，个人家庭情况、父母与另一半的期望等，也是职涯规划中要列入考量的重点。生涯目标的形成乃基于个人对自我、生涯环境、生涯信息的探索，这些可参加学校或社区的生涯规划团体、生涯探索团体，或是透过和合格的生涯谘商师晤谈，以了解自己的本质，并讨论生涯目标的适切性。

二、分析定位自己求职方向：

职涯规划中除明了个人主观因素外，客观环境的配合也是相当重要，平日应多广泛吸收目前就业市场的新信息。工作环境不只是就业市场的需求，其他包含经济、行业、社会价值观改变与政治变化，都是职涯抉择的重要背景，因此一份良好的职涯规划，除了要了解自己外，一定还要花上一点时间，去评估到底什么样职业，最适合自己发展。

三、善加利用各种求职管道和社会资源：

若还在探索自己的职业目标和性向，不妨可利用一些政府或辅导机构，如：行政院劳委会的职业训练局、张老师等，寻求职涯谘商、获得职涯规划的相关信息;若确定自己的求职方向后，接着就应该化被动为主动，无论是利用杂志、网际网络、就业辅导机构，或透过朋友、报纸求职广告来取得相关就业讯息，都是不错的选择，同时也是落实职涯规划最重要的步骤了!

4. 大学生职业规划就业环境怎么写范文

就业观念是大学生就业需要考虑的重要因素，正确的就业观念对于大学生就业最为重要。

就目前情况看，并不是没有足够的岗位供大学生选择，而是大学生对就业岗位的期望值过高，不甘心屈就于某些工作岗位。

大学生就业需考虑的方面和因素：

1、求职意向不明确，不知道自己要找一份什么样的工作，不知道什么适合自己。

2.没有一个好的职业规划不知道自己的未来在哪里，不知道自己未来做什么，怎么做，往什么样的职位什么样的方向发展，只能在无知的情况下平级的“青蛙跳”

3.好的公司进不去，差的不想进

4.没有经验，

5.不明确建立制作的重要性，觉得自己会做简历，简历的重要性没有认识到，更别说职业规划。

其一，与学生数量有关系，近几年高校连续扩招，学生增量大，就业难度也相对增大。且随着我国高等教育事业的发展，随着科技、

经济

的发展，用人单位的用人标准相对提高，以前要本科生的，现在只要硕士生甚至博士生，本科生就业就相对困难；另外，现在也出现了用人单位只要男生、不要女生的现象，男生就业率相对高一点。

其二，与生源质量有关系，学校招生时生源质量好的，毕业时优秀率一般比较高，就业率相对比较好；

其三，与学校培养质量有关系，品牌比较好，办学质量比较高，在社会上影响较大的学校的毕业生，就业率相对比较好；

1、就业观念是大学生就业需要考虑的重要因素，正确的就业观念对于大学生就业最为重要。

就目前情况看，并不是没有足够的岗位供大学生选择，而是大学生对就业岗位的期望值过高，不甘心屈就于某些工作岗位。

2、大学生的择业价值观体现为两大取向。其中，工资福利、社会需要、工作稳定性、工作的社会性质等因素属于社会取向；工作环境、社会地位、自我价值实现、专业及兴趣等因素属于个人取向。

3、男生在择业的过程中倾向于个人价值的追求，而女生则倾向于社会价值的追求。在我们国家，社会对男性的期望是出人头地，实现自身的价值，加之客观上男性被给予了更多的职业选择的机会，在某种程度上，他们可以根据自己的需要、兴趣、能力进行选择，因此更倾向于个人价值的追求；女生对社会价值的追求可能与社会期待的顺从与以家庭为中心以及求职过程中的性别偏见有关。由于偏见，女大学生不可能完全按照自己的需要、能力和兴趣来选择职业，单纯地追求个人价值会引起更强的性别歧视，因此她们在职业选择的过程中更注重社会的现实需要、工作的稳定性等因素。

从理想回归现实

第一，树立正确的就业观念，纠正大学生择业决策中存在的理想化倾向。在就业观念方面，当代大学生重待遇、重工资福利、重个人价值的实现，存在着理想化的色彩和较高的就业期望。因此，必须纠正大学生的就业观念，使得他们能够认识就业与择业之间的关系，克服专业驱动的就业观，努力培养自己的知识技能，开拓视野，培养创业意识。正确引导大学生树立自主择业、独立择业的意识，培养为社会服务的意识。

第二，开展大学生生涯规划教育，建立健全大学生职业心理测评和培养体系，为大学生的专业选择、职业选择提供指导。从大学生生涯发展的角度出发，积极开展大学生生涯规划教育，引导大学生认识自己适合从事什么样的职业，了解职业世界，学习掌握生涯规划的方法和手段，为未来的职业自我实现打下良好基础。就高等教育而言，其一，要开设大学生生涯辅导课，增强学生职业生涯发展意识和生涯规划技巧；其二，要建立大学生职业心理测评体系，在了解大学生择业倾向性的基础上，进而确定其专业方向，以达到更大化挖掘其潜力的目的；其三，要及时了解和介绍职业结构和社会需要的调整，为大学生的职业生涯发展提供指导和方向。

第三，通过人力资源配置的调查研究，了解社会转型期职业结构调整及人才需求状况，为高校人才培养提供方向。首先，需要加强人力资源特别是高校大学生人力资源市场化配置的调查研究，了解社会转型期职业结构调整和人才需求状况；其次，高校人才培养的体制必须以人力资源的市场化配置为导向，消除人才需求和人才培养之间的矛盾，达到人才供求的平衡；其三，可以通过高校的就业指导服务或者社会中介为高等教育和职业人才需求架设桥梁，为大学生就业提供通道。

5. 大学生职业生涯规划职业环境怎么写

职业生涯规划的家庭环境分析：

家庭环境分析

经济状况：父亲是公务员,总体经济情况较好.

家人期望：我的体质不算很好，所以父母都希望我通过对中药的学习来调养自己以及家人的身体。

家庭文化及影响：我的家人对传统医学都非常信赖，小姨是学习中药学的，外祖父舅舅母亲也对养生方面很有研究，这使我对中药学和传统医学有着极高的热情。

6. 大学生职业规划书就业形势

本科毕业还叫城市规划，现在已经正式更名为城乡规划了！在未来几十年内，就业前景很好，能毕业就能就业，不能毕业也能画图！就形势来看，中国需要规划的乡镇太多，对规划师的需求量巨大。国家最新的政策也是接下来十年大力推进乡村规划建设！就业方向：1、设计类：设计院，规划院，地产设计部门，境外事务所等；2、管理类：公务员，各种局；3、开发商：各类地产；4、教育类。

=======================现在研三来更新自己的答案==========================

经过研究生四处打酱油之后，发现规划这个专业的就业面广到不行啊！首先从最基础的说起吧~

一、设计类

1.普通设计院：各大设计院，包括建筑设计院，规划设计院招收的城规类学生数量都非常的可观。个人首推中规院、深规院、江苏省院、广州省院。然后想回家的孩子，各个地方的市政设计院也属于薪酬比较好的。2.特殊设计院：比如铁四院，经常承接的都是城市交通站点设计，地铁设计等等。我记得我同学中有好多建筑的都去了铁四院实习，待遇还不错咯。3.地产设计部门：这个大概属于大家所理解的设计的上游管理型，其实也并没有那么轻松。设计院对你的映像永远是催图催图催图，领导对你的映像永远是怎么还没画完，怎么还没画完，怎么还没画完。提供一些地产大家自己去官网看吧：（1）中海；万科；恒大；金地；龙湖；招商（近期在内部调整都不会招人）；华润等等。（2）香港地产：太古集团；佳兆业；当代置业等等。4.境外事务所：听起来就是比较高大上，实际上如果你能完全接受外企的做事方式这将是个不错的选择。并且我比较建议有设计情节的去事务所。比如Aecom，阿特金斯，贝尔高林等等都招收城市规划的（据我实习来看，城市设计做得比较多）。

二、公务员

公务员、各种局；按去年的发展趋势来看，我大部分同学在辞职与不辞职间游走，有兴趣的自己去咨询一下公务员的朋友吧，我就不说了！

三、咨询类

这是我以前没有认真了解过的类型，看了才知道资讯类公司的选择面那个广啊。1.基础规划资讯类：比如戴德梁行，世邦魏理仕，高力国际，仲量联行，世联地产等等。这些都已经是规划界有名的咨询公司了，可以说是一个巨大的数据库，支持库。2.商业资讯类：商业咨询可以进入地产的商业部门领域，比较偏向全过程的跟踪性质，从项目定位到招商以及可持续运营管理等。3.非常规资讯类：麦肯锡，投行，四大会计师事务所，亚行，世行，IMF等。这些也是会招收各类学科的同学，所以建筑类的孩子完全可以投这样的咨询类公司。加上近几年亚洲和第三世界国家的基础设施建设正如火如荼，投行类需要的建设类专业人士数量明显增多，我相信我也是一个不错的选择。

四、媒体类

过去我以为媒体类的都是不需要专业人员的（除了专业杂志社），随着我自己开设了微信公众号之后，我开始有一点了解媒体了。媒体是很需要专业人才的。1.建筑类杂志：想想自己大五的时候还特别想去UED实习，结果人家当时不要实习生。大家可以搜搜自己喜欢的杂志，或者是专业性论文期刊等等需不需要招人，这样也属于专业对口的选择了。2.活动类：建筑策展已经不是一个陌生的词汇了，像马达思班的建筑之外，像CBC的建筑大讲堂还有最近北京国际设计周，还有设计高峰论坛等等的。很适合喜欢策划，喜欢文化活动的。3.平面设计：说道建筑师规划师去做平面设计根本就不算是转行，现在各个行业的宣传板块都投了足够的精力，无论是境外事务所，还是设计院或者是地产都需要自我宣传。而且就我所知，项目会分配一个专门的平面设计师做排版和项目logo和整体美观设计。对喜欢平面设计又不想只做广告的孩子来说，这应该是一个非常好的选择。

五、互联网+

这个词语一定不会陌生，大红大紫了这么两年，多少规划类的人都投身了这个行业。做各类相关的工作或者创业。1.网站建设：现在很火的gooood | 谷德设计网；光辉城市（快速效果图）；智筑网（资源信息平台）等等都需要专业的产品设计者，销售宣传者等。2.大公司创业：万科云（模仿uber模式），不了解的可以自行百度。我觉得大公司创业有好处，不差钱啊，就是富二代，怎么都不会很差的。

六、教育类

1.高校任教：相信大家也是知道的，现在能去211、985的已经不只是海归博士那么简单了，还得带项目。二本三本的学校其实也是可以考虑的，毕竟学校虽然工资比较低，但是有寒暑假啊，时间也多，很适合搞副业。2.教育机构任教：现在的幼儿教育呈蓬勃发展趋势，如果你真是热爱孩子，热爱教育不妨去试试。3.中介机构：现如今出国读研的大军已经弥漫全中国，我毕业的时候大概班上3/26出国读研了，现如今据老实说今年毕业生出国留学的是12/26啊。所以去留学中介专注建筑类出国咨询也是很不错的（当然你是国外回来的更好），还能专注帮做作品集，哈哈~

七、转行

不要小看转行，多少牛逼闪闪的都是转行而来的啊。Design Republic的室装家具；House of Heddy的室内设计餐厅；现在有名的3D打印品牌等等。因为你学了这个专业，你看问题的逻辑性和全局性会比专门研修那些行业的人好，所以转行你会找到不一样的天地。

======================自己找工作的情况=========================

我想说，这只是我个人的经历，对你们帮助并不大，纯当故事看吧。

我说了七类城市规划的就业方向，就我自己的兴趣，我投了

设计类，媒体类，咨询类

。起初我也错误的估计了自己，估计了形式，我只想去地产，于是只投了7份简历，觉得一定没什么问题。直到我被龙湖拒了，一起终面的同学（他是男生，土木的）喜极而泣的说，今年找工作太难了，我还是男生投了快40份简历终于有offer了，那个时候我才意识到我自己是不是投的简历也太少了，可是当时已经11月快完了，大地产的招聘都接近尾声了，我没办法再投简历了。

一、投地产：一把辛酸泪

从最开始说起吧。10月份开始投简历，分别投了中海，万科，华润，恒大，龙湖，保利，佳兆业，金地。关于简历的地点选择，我是个不怎么被地点束缚的人，于是就只投总部或者总部，想着选择总部总是没错的，平台会比较好。

中海地产

是最初面试的，去面过的人都应该知道，百年不变的演讲“我的核心竞争力”。我为了凸显自己的不同，讲了一个和专业毫无关系的故事，自己感觉讲得并不好，虽然顺利的进入了下一轮，但觉得人家对我的印象并不深刻。后来接着走程序，结构化面试，总部约谈，然后就没有然后了。很久之后问了我一个在中海总部做hr的朋友，说总部今年不会招人的，行情不好，地区公司都象征性的招一两个设计岗的。我想总部之所以会放出名额，是想试试是否有超优秀的人吧。

万科地产

我去面万科的时候完全是想针对面试练级，没有想过要去的。应该是群面的时候我习惯行的画图做笔记，显得逻辑性很强的样子，给他们留下了比较好的印象。压力面之后我才离开酒店，就叫我加专业面hr的微信，回到家就直接专业面了。面完之后还没有两个小时，我就接到电话，说万科的新业务教育地产和我原本自己报的设计岗都对我比较感兴趣，让我选，后来我还是坚持了自己报的岗位。但是教育地产的老总后来有约我们面试过一次，那个总经理姐姐虽然说话很直但我很喜欢她，她就觉得我不适合教育地产，因为现在的教育地产还太屌丝，以我的性格应该受不了这样的初级阶段。教育地产说白了就是万科的创业项目，和所有的创业项目一样，初期都是苦的累的。但是这个项目就像我之前说的，大公司的创业项目就像是富二代创业不差钱，这个创砸了，那就换一个。要是还觉得教育地产有做头，那就换一批人继续做。对于万科来说风险并不是太大，但原来的这批人，其实风险是很大的。所以我还是选了设计岗，因为后来感情的事情，我还是觉得女生回家吧，于是深圳我就不再考虑了。当然这都是很后来的事情了。龙湖地产 接着就是面的龙湖地产，这算是我人生中第一次觉得很受挫，也是第一次开始真的认识自己。龙湖一面之后，就是考快题，作为一个规划的孩子，让我去考样板房和售楼中心的设计，我也是尽力的画了，画的那个死样子自己都不忍心看。不过当天晚上，就接到电话通知说要专业面，第二天跑去专业面之后也是当晚就接到通知去广州终面，给我们订了机票12.3就去。说起来真的是一切都很顺利，到了广州之后，也因为我自己不够重视吧，前面一切都太顺利了，就觉得肯定没有问题的，我连高跟鞋都没有换，直接穿着靴子就进去面试了。面的时候一切都还好，然后邵明晓问了我一个问题，“你学城市规划是偏城市规划还是偏城市设计？”我当时脑子简直被门夹了，想都没想就直接回答“偏规划”。对一个本来就是要招建筑的地产说，我学的偏规划，我一说完其实就知道了结果。当然自己还是着补了几句，说我单体也会做啦，城市设计也做啦。回来之后，hr打电话通知我没过的时候（这一点我要好好的表扬龙湖地产，虽然把我拒了，可是我还是觉得这是一个好公司，没有通过一样会打电话通知，这些细节真的是对人的关怀。），我没有丝毫的差异，我被拒了，因为内心很清楚人家本来就想要建筑的，我还脑子被门夹了说自己偏规划。当时就说我不是很适合设计管理岗，我适合的可能是做设计和做研究，但并不适合设计管理这个产业链上的全周期过程。终面的意义也就是看你和这个岗位的契合度是不是合适。不过这件事让我依旧很受挫，自己太笨。总结就是 1.一定要重视，从精神到着装，重视着装的时候也帮助了你重视这场面试；2.想说的话不要脱口而出，想一下，也许适当的骗骗人会更好；3.不要高估自己，不要心存侥幸，好好权衡这个岗位是否合适。

华润置地

前几轮面试都挺顺利的，交材料到总部的之后，足足等了快两个月才通知视频终面，这期间我差点都以为自己没有终面了。终面大概就是12月中旬了，面的岗位还是设计岗，面的内容很常规，但是也问了很多有没有做过建筑设计之类的。我学乖了回答我是偏urban design的，可后来我被质问，你知不知道今年建筑毕业生过剩啊？你知不知道岗位配置是招建筑的男生啊？说真的，我那个时候傻傻的只能笑，虽然心中千万只草泥马经过，可是人家的岗位配置就是这样啊。今年的大行情就是这样啊。谁叫你学规划，谁叫你是女生。 但是面试的hr也说了同样的话，这次让我觉得我应该好好思考下这个问题了，说我不适合设计管理岗，可以推荐你去面商业招商岗。也许一个人这么说，是不够了解你，但是两个人三个人都这么说，就应该认真想这个问题了。这一次，我开始怀疑自己选错了岗位，到底是岗位的问题，还是自己的问题。总部的商业招商岗，大概要年后才能终面了，这个之后再更新吧。

佳兆业、保利

这两个我就一起说了，因为没有面。佳兆业要求要到教室去考行测，恰好看了一篇佳兆业被查的朋友圈分享，索性就不去了。保利地产我报的北京，结果我简历居然都没过，我后来拿着简历去现场问，因为是最后去的，都不是校园大使在帮忙了，好像是个hr经理，还蛮耐心的跟我说，我们都是地方公司自己删选简历然后回执给面试地点，北京的设计岗位只回有两个男生，你懂的。是啊我懂的，我就没有霸面，直接去找闺蜜吃饭了。

金地地产

这个绝对是我找工作生涯中最奇葩的故事。还是一开始都好好的，因为我也是报的深圳（天知道之前为什么那么喜欢深圳），从演讲到专业面都ok。直到hr加了我微信，大概看了我的朋友圈，说“你很喜欢旅游吗？看你走了好多地方。” 我说“恩，是啊。”他说“你还去美国自驾啊，很好玩吧？”我说“挺好玩”然后就是有一搭没一搭的问我旅游啊，喜欢吃啊，我也就都客客气气的回答“恩”“对”“是啊”之类的，毕竟是hr嘛。后来他给我打过一次电话，听起来也算是闲聊式的面试，结果zy来找我，一直在旁边因为其他的小事情跟我置气，我没办法，本来hr也就是闲扯，我想快点挂了电话哄哄zy，hr问我是不是喜欢潜水之类的问题的时候，我就只“恩”的回答了，最后他让我等电话终面的通知。那个电话之后过了好久好久，我问他，终面大概是什么时候啊。他说，我们今天发offer了啊。我说，不是说等电话通知终面么，为什么我没接到通知啊。====gc来了====他并不是回答我，觉得我不适合，没有通知。或者是我的专业面没通过。他跟我说，我觉得你回答我的问题和微信都积极，对我不热情，所以觉得你对这个工作也没什么兴趣，就没有通知你了。心中的草泥马啊，简直要喷涌而出了。可那又怎么样呢，也许最后的终面，我依旧不适合设计管理岗。

恒大地产

每一个地产的面试，我几乎都可以安安稳稳的走到终面，所以恒大也一样，去广州面试了。受到龙湖的阴影，这次我超级注意，带了高跟鞋，正装裙之类的。但是千算万算没有算到我那两天感冒了，面试的时候看到我简历写会唱歌，竟然要我唱歌。不问我任何专业问题，就指着要我唱歌。最后的最后虽然能去（因为通知得已经晚到不能再晚了），我还是没有选择广州。更重要的是，这么折腾了一圈，我觉得我很爱我的专业，我干嘛要为了去地产放弃呢。

我投了简历的地产就是这些，还有一些我想投却没投的，我也列举在下面，需要对比的学弟学妹可以自己对比看看（没有排名，就是想到什么写什么）。碧桂园地产：二三线城市的佼佼者华侨城地产：做度假村，主题园，综合体居多，华侨城集团很庞大，但是据我打电话去咨询了解来看从2013年华侨城地产就没有招设计岗的应届毕业生了万达：商业不说了，现在文旅是主打，我又看到一个好玩的岗位叫“剧本策划岗”，描述是对旅游地产故事策划，感觉好有意思。招商地产：今年招商地产和蛇口工业区合并，股市都停盘了，自然是没有招聘季啦。香港置地：

Hongkong Land

公司很强大，我是没看到有应届生能投的岗位，它的current openings里面都是senior或者manager级别的招聘。太古集团：

Swire | Welcome

宣讲会我错过了，9月就已经举行了，太古集团有summer intern和management trainee programe，都是适合真的想去的人早做准备的。新世界地产：

首页 | 新世界发展有限公司 官方网站

这个一样是有见习生和暑期实习生计划的，都要早做准备。

二、规划院

：我就是不能主动选择地产就说这些了吧，我本来想都没想我要去规划院的。因为当时zy还和我一起在投简历，他是每一个北京的设计院规划院都不放过的。他在投中规院的简历的时候，发现中规院的系统还挺麻烦，就问我要不要也投一份，我想了想怎么说中规院也是规划行业很龙头的院了，那就投一个吧。中规院真的还是一个专门的录入系统，搞得跟国家电网的那个差不多了，学历、社会工作、学生工作什么的就这样挨着填。然后中规院还要求填发表的论文，包括论文刊号，还有专利什么的。就以中规院的招聘流程为例吧，其他规划院的招聘流程也都差不多。网上

填简历表

→→

快题考试

（每一年的考试重点不一样，有城市设计，有创意园区设计，居住区也有但是很少等等） →→

面试

（直接问专业问题，不用自我介绍，也不用像地产那样演讲，会议室坐了大概十几个领导听你回答）→→ 等结果。因为都是保研上来的，没经历过考研的快题训练，快题真是烂到不行。当时离快题考试的时间大概也只有一周了，我们打印了一些找的资料，就开始抄绘。那段时间真的还是挺开心的，虽然也没抄绘几张，但是我很快乐总结了一个配色卡出来。考快题是早上9点到下午3点，一共六个小时。我没练过这么长时间，抄绘的时候玩玩抄抄，没这么专注。真的觉得时间来不及，我省题算很仔细的人，所以需要表达出来的东西我都会列个清单在旁边放着，如果时间够，我是不可能漏掉什么的那种人。可惜就是时间不够，我就把该画的都画上了，该写的文字我真是没时间写了。考完之后，监考人说，今天晚上八点就会通知，请保持手机畅通，没有通过的就不会通知了。我开车回家之后，直接倒头就睡了，觉得反正是没戏了，还把手机都就关了。醒过来的时候已经快九点了，打开手机之后，竟然看到了短信，说我的电话打不通就短信通知，26号面试。我当时简直看神了，这都可以！！！得知了面试的消息之后，我问了一下师兄，往届都会问什么，师兄说，你知道啦，中规院都是政策啊，宏观的问题比较多，看看最新的政策，什么一带一路之类的，剩下的就临场发挥吧。我只能查一下很基础的知识，又看了看一带一路（说实话，这之前我都没关心过一带一路，真是个学渣）。结果我去考的时候，竟然完全没有考这些，被问到城市设计的编制问题，我都懵了，一顿瞎bibi，什么要分三个层次blabla。想着这种答案应该是没戏了，我就在家里瞎找有什么可以投的。

接到了中规院的电话，说我被录取了，提前通知我，让我好好过一个周末。这就是中规院的整个流程了。可以投的规划院会有很多，大家可以考虑的规划院我列举一下吧。不是排名！不是排名！不是排名！重要的事情说三遍！我凭记忆写的同学说的最不错的几个规划院。1、中国城市规划设计研究院：在规划院中平台算是最高的了吧2、深圳城市规划设计研究院：企业化了，却非常的活跃3、江苏省院4、广东省院：3和4这两个是省院中效益很好的了5、自己所在城市的各类市院、省院都可以考虑6、同济规划院7、清华同衡8、蕾奥：这几年不错的民营规划了9、上海市政院