纪检主管岗位职业规划(纪检主管岗位职业规划书)

1. 纪检主管岗位职业规划书

原则上纪检委员不兼任负责人，因为纪检要执行监督职责。

重点岗位负责人，如财务部负责人、办公室主任等兼任纪检委员是不合适的。应充分考虑公司实际情况，合理分工。

国家相关规定要求纪检干部专人专责，不能兼任党，政，系统职务，也就是说在即将或者准备担任办公室主任的情况下，应该本人辞去或组织免除其纪检委员的职务。

2. 纪检主管岗位认知

一、展望内容如下：

严格规范，努力完成本职工作。

纪检部在往年负责综合测评、大型活动考勤。综合测评是体现学生综合素质的有效手段，各类大型活动的组织是培养学生综合素质、陶冶大学生情操的有效方式，组织好课堂考勤和保证大型活动的秩序、强化综合测评的公平和合理性的价值突出，责任相对较大。因此加强组织管理，落实责任分工非常重要。纪检部成员将在学工办老师、团委学生会的指导下，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。

增强内部沟通和了解，强化团队意识。

纪检部随着工作的的需要，为了使工作顺利有序，本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时，召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。

信息学部的工作是一个大的整体，纪检部在学部的指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献。

有创新精神，更好的促进学生会的建设。

为了使学部的工作更上一层楼，我想下个学期，由我们纪检部制作一个意见箱，或是调查问卷，广泛收集同学，老师们的对我们学生会工作的意见和建议。我们是为他们服务的，他们对我们的看法直接关系到我们今后工作的进行。同时，也要加强各部门之间的沟通，多开展联谊活动。

培养干部接班人，使纪检部保持新的活力。

这一点是最为重要的。为了培养好下一个班子的领导人，我们也将对本部门的副部长、干事进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作。在这个学期里我们将对各干事进行培养，其中主要就是以干部培训的形式。

3. 纪检部岗位规划

党群工作部三定方案

1、人员编制（含领导职数）：10人、其中：领导职数4人，

2、岗位：经理1人、副经理（监察负责人）1人、团委书记（副书记）1人、经理助理1人、组织专员1人、宣传专员1人、工会专员1人、《企业报》主编1人、纪检专员1人、《企业报》采编记者1人。

3、定员：1、根据***号《关于公司中层管理人员任用的通知》，经理：***，副经理：***，经理助理：***。组织专员：***（兼），宣传专员：***，工会专员：***，《企业报》主编：***，团委书记（副书记）：暂缺，纪检专员：暂缺，《企业报》采编记者：暂缺

4. 纪检主管的工作职责

职责如下：

1、监督执行方针和政策：监督村党组织和村民委员会贯彻执行党在农村的路线、方针、政策情况，保证党和国家强农、惠农政策落到实处；

2、召集主持村务监督委员会会议：负责召集和主持村务监督委员会会议，对村民代表联名提出的事项，应当及时召集村务监督委员会议研究讨论，对重大问题可以建议村委会召开村民代表会议决定，并有权列席党务、村务会议；

3、组织开展日常监督工作：组织村民代表听取村民委员会的工作汇报，组织村民代表对村民委员会的执行工作情况进行监督，受理村民委员会成员辞职，并督促村民委员会召开村民代表会议进行表决，组织协调村民委员会成员的罢免工作，引导督促村民代表支持村民委员会的工作，协助做好村民的思想政治工作，应当由村民委员会依法召集村民代表会议进行讨论决定的有关事项，而村民委员会不组织召集，或擅自作出决定并拒绝更正的，由监委会召集并主持村民代表会议进行讨论表决；

4、监督村务决策程序：对村民委员会不按程序规定和民主议事规则作出决定的事项，及时提出纠正意见，或向镇纪委反映；

5、监督审查公开情况：监督村务公开、党务公开、财务公开情况，审查公开的内容、时间、形式和程序是否符合规定，广泛征求村民对三项公开和民主管理的意见和建议，督促村党组织和村民委员会及时公开群众关心的热点问题；

6、监督村工程项目建设：对村属财政性资金、集体资金和村内一事一议筹资筹劳建设的工程项目，从立项、招投标、质量验收，到资金预决算及支付等进行全过程监督，对项目实施中发现的问题，及时向镇纪委反映；

7、监督村级财务状况：开展民主理财，对村财务收支情况进行审核，监督村级集体投资经营情况和集体资产、资源发包、处置情况；

8、监督管理村务档案：加强对村务档案的监督和管理，保证档案的真实、准确、完整和规范；

9、做好民主评议工作：要及时上报本村党风廉政情况，参与村干部上考下评活动，并评议村干部履行职责和廉洁自律情况；

10、做好协调工作：加强镇村沟通协作，做好村民委员会与村民的沟通协调工作；

11、提出合理化建议：向村两委提出村务管理建议，必要时可向乡镇党委和政府提出建议；

12、其他：村民代表会议授权实施的其他监督职责。

5. 纪检主管岗位职业规划书范文

无法确定具体级别。因为不同地区、不同单位的纪委监察组组长级别不一定相同，还需要考虑个人工作经验、履历等因素。您可以通过查询相关网站或咨询当地纪委相关人员了解更具体情况。

6. 纪检干部职业规划

二级单位有:

办公厅：负责处理机关日常事务，筹备组织重要会议、活动；组织起草委部有关文件文稿；督促检查有关工作部署的落实情况；负责机关对外联络工作等。组织部：负责纪检监察系统领导班子建设、干部队伍建设和组织建设的综合规划、政策研究和制度建设；按照干部管理权限承办有关干部人事工作；负责纪检监察系统干部培训工作等。宣传部：组织协调党风廉政建设和反腐败宣传教育以及廉政文化建设工作；归口管理机关承担宣传教育职能的单位；负责机关的新闻事务和有关网络信息工作等。研究室：综合分析党风廉政建设和反腐败工作情况，开展政策理论及重大课题调查研究；起草重要文件文稿等。法规室负责提出纪检监察法规制度建设规划、计划和立法建议；起草、修订纪检监察法规制度；负责纪检监察法规制度的咨询答复、解释、立法后评估、备案审查、清理、编纂等。党风政风监督室（国务院纠正行业不正之风办公室）：综合协调贯彻执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等情况的监督检查；综合协调党风廉政建设责任制、作风建设规定、廉洁自律规定等制度规定的落实，开展党风政风监督专项检查；履行国务院纠正行业不正之风办公室职能等。信访室：受理对党组织、党员和监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告；按照管理权限受理不服党纪政纪处分和其他处理的申诉；处理群众来信来访和电话网络举报事项等。中央巡视工作领导小组办公室：研究提出中央巡视工作规划、计划和方案；负责中央巡视组开展巡视的有关协调工作；向中央巡视工作领导小组报告巡视工作重要情况；承担巡视工作政策研究、制度建设工作等。案件监督管理室：集中管理干部问题线索；统一受理下级纪检监察机关线索处置和案件查办报告；归口管理查办案件工作中与有关部门的联系协调事项；监督检查纪检监察机关依纪依法安全办案情况等。第一纪检监察室至第五纪检监察室：监督检查联系单位领导班子及中管干部遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况。监督检查联系单位落实党风廉政建设主体责任、监督责任的情况；承办联系单位中管干部的违纪违法案件和其他比较重要复杂案件的初核、审查；综合、协调、指导联系单位及其系统的纪检监察工作等。其中，一室主要联系中直、政法和宣传口的单位等；二室、三室主要联系国务院部门和其他相关单位等；四室主要联系金融口的单位等；五室主要联系国资委和央企等。第六纪检监察室至第十二纪检监察室：监督检查联系地区省级领导班子及中管干部遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况。监督检查联系地区落实党风廉政建设主体责任、监督责任的情况。承办联系地区中管干部的违纪违法案件和其他比较重要复杂案件的初核、审查；综合、协调、指导联系地区的纪检监察工作等。案件审理室：审理委部直接检查处理和省（部）级党组织、政府（部门）报批或备案的案件；按照管理权限承办党员、监察对象的申诉案件；承担监察部的行政复议工作等。纪检监察干部监督室：监督检查纪检监察系统干部遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况；按照管理权限受理有关纪检监察干部违纪违法问题的举报，负责问题线索初核及案件审查工作等。国际合作局（国家预防腐败局办公室）：承担国际交流与合作事宜；承担国家预防腐败局办公室的日常工作，组织《联合国反腐败公约》实施工作；归口管理机关外事工作等。机关事务管理局：负责机关后勤管理和服务工作；负责机关及直属单位财务、国有资产管理和安全保卫工作等。机关党委：负责机关党的建设；负责机关日常纪律作风建设和党员思想政治工作；领导机关纪委和工会、共青团、妇委会工作等。离退休干部局：负责机关离退休干部（职工）的思想政治工作、党组织建设工作以及服务与管理工作等 。