会计职业规划的困惑(对会计职业生涯的规划)

1. 对会计职业生涯的规划

会计专业职业生涯规划书：

一、自我认知

(一)职业兴趣

我喜欢从事高效有序性的工作，包括企事业或行政单位的职业经理人具体的执行工作或是行政工作，也心仪主管等领导岗位。愿意执行上级的命令，对于明确规定的任务可以很好完成。习惯于自己对事情做判断和决策，不喜欢那些模棱两可的指示。不喜欢从事笨重的体力劳动，不喜欢在工作中与别人形成过于紧密的联系。忠诚、可靠、自我控制能力强。

(二)职业能力

通过职业发展测评和分析，了解到自己有着较高的智能，有着良好的推理分析能力和不错的语言沟通能力，同时也具备了良好的人文素养和交际能力。经过学校和社会的教育培养，不论是相关的专业基础还是实践能力都比较符合社会需求。相信对以后所选择的工作能够很快地适应和很好地胜任。

(三)个人特质

我为人较宽容，能包容别人过失，并忘记不开心的事情，让生活轻松。会受别人观点的影响，但也在他人观点中“取其精华”，不断自我完善。当不开心的时候，喜欢自己消化，尽量不影响他人情绪。会从实际出发，思考分析问题要害。比较稳重，有一定的自我防卫意识，基本不会做出冲动的事。同时也喜欢尝试新事物，喜欢创造，不喜欢生活千篇一律，在相对规律的一段时间后会乐于做与日常不同的事。

(四)职业价值观

我的职业价值观主要包括家庭取向、经营取向及志愿取向。愿过十分平淡但又安定的生活，珍重同家人的团聚。生活态度比较保守，不敢冒险。有较高的稳定性和忠诚度，做事勤奋踏实，重视个人和同事的情感，工作状态易受家庭影响。不愿受别人指使，凭自己的能力拥有自己的“小城堡”，不愿受他人干涉，想充分施展本领。独立性强，主动性强，有强烈的成就动机，但有时可能比较固执。富有同情心，能把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视作无比快乐。喜欢帮助别人，不计较个人利害得失，但易受他人或环境影响。

(五)胜任能力

我的优势能力主要在于推理能力、文字组织表达能力、敏知能力、自主学习研究和自我完善能力、领导能力、判断决策能力。但有时不够果断，对事情考虑的太细，拘泥于细节。

二、职业分析

(一)家庭环境分析

家里经济条件不是很好,家里基本上不能提供一些有利的条件，所以凡事都得靠自己去打拼。另外，家里基本上没人能够在职业发展方面提供一些经验或是介绍。父母的受教育程度不高，但为人诚实，通情达理，很重视本人的学习生活,体贴照顾，对本人的要求比较简单：自强自立，拥有一份自己的事业，有美满的家庭。

(二)学校环境分析

上饶师范学院经济与管理学院是上饶师范学院的二级学院,拥有比较先进的教学设备和精良的师资队伍。学院教学以理为主，重视对外交流与合作、制度创新和教学创新，为我们提供了如学习氛围及能力锻炼等良好并十分有利的外部条件。特别是本人就读的会计学专业，聘任的教师是会计专业的精英及拥有注册会计师证书的骨干教师，教学经验及在职经验丰富，上课生动灵活，并能结合其职场实践经验组织我们学习。

（三）社会环境分析

近几年来，我国大学毕业生一年比一年多，社会就业形势严峻。会计专业这几年也成了长线专业，许多会计专业的大学生自己又缺乏就业指导和自主择业能力，就业压力很大。

(四)职业环境分析

随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为会计专业人员的发展提供了更多的选择机会。

会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技巧，开拓自己的知识面。以会计作为职业会获益很多，其中最重要的是，可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。

会计专业四大职业方向:

第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或“CFO”级别的，全国大约有3万人左右。

第二种是“查会计的”，包括注册会计师和政府、企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员。

第三种是“管会计的”全国估计不少于20万人。

第四种是“研究会计的”，全国估计不超过3万人。

厦门作为我国沿海发达城市，工业基础好，文化教育发达，投资环境好，国际贸易发达，一带一路战略又给厦门带来了更多的发展机遇和更为广阔的发展空间。厦门地区一年四季气候温和宜人，风景优美，环境整洁。对我来说是最理想的就业城市。

三、职业定位

(一)影响因素

综合自我分析和职业分析，可以看出，我对会计职业敏感，综合素养比较高，但交际能力有待提高，还需要对会计职业特征和行业发展做更深入的了解。

经济快速高质量的发展对高层次会计人才的需求越来越大，但社会就业形式严峻，会计行业竞争日趋激烈，需要从业人员具备较高的综合素养。

(二)结论

1．职业目标

将来从事会计职业。

2．职业发展策略

进入大中型企业 (到厦门地区发展)。

3．职业发展路径

实务路线——管理路线。

4．具体路径

一般会计——前期从事实务操作，中后期财务总监，再到企业总经理。

四、计划实施

根据上一阶段所制定的各个目标进行计划，分析达到目标所需的条件，并在大学阶段开始实施。

(一)短期计划

1. 时间跨度

大学4年。

2. 总目标

完成大学学习任务，圆满取得毕业证书及学位证书;参与社会实践。

3. 分目标

学好各科专业知识，掌握会计行业的基本知识。英语考级积极复习，强化英语，至少过四级，争取过六级。参加报考和会计相关的各种证书；关注各种经济信息，学习关于会计方面的书籍。假期打工积累社会经验。

4. 策略和措施:

一年级努力学习专业基础知识，提高综合素养。二年级报考并争取通过会计从业资格证、计算机等级证书及英语四级证书。三年级参与社会实践。参与专业相关的实习实训，获得毕业证书。

(二)中期计划

1. 时间跨度

毕业后5年。

2. 总目标

进入企业后开始基础工作，考上CPA，为高级管理工作做好准备，成家立业。

3. 分目标

进入外贸企业，开始基础工作；努力看书，考上CPA；在五年中的后阶段开始学习高级管理运作所需知识，培养一个高级管理者所需要的各方面的素质；自由恋爱，找到最适合自己的人组建家庭；经济收入稳定，孝敬父母，报答父母二十几年的养育之恩。

4. 策略和措施

处理好与同事的关系，营造良好的工作环境；处理好与爱人的关系，夫妻间相互体量、相互鼓舞、相互帮助；养成毕业后仍坚持学习的习惯，多看书学习，不断提升自我。

(三)长期计划

1. 时间跨度

毕业后10年。

2. 总目标

从事管理工作，争取做到高级管理者；经营好自己的家庭和生活并开始回报社会。

3. 分目标

生儿育女，重视儿女的身心健康教育和文化素养，后期注意其个性的发挥，为其学习和发展提供良好的经济条件；在第十年要做到大中型企业的高级管理者，并在管理过程中表现优秀，深得民心；服务大众，回报社会，尽己所能捐助贫困学生，减少其在经济和精神方面的压力；经济收入在此阶段的定位为年薪十万左右。

4. 策略和措施

为小孩营造一个好的成长环境，做到高级管理者的同时不断学习和别人交流，多向优秀的人才学习，多走访高校；建立自己的基金会，为贫困学生尽自己力所能及的帮助。

五、评估调整

（一）职业目标评估

如果不能如愿地从事会计职业，那么，我将继续利用经济与管理方面的知识储备，对职业的选择进行调整，如向销售方面发展。

（二）职业路径评估

当发现此行业不怎么适合我的话，那么我就要多方面地考虑，从职业路线的行程是否太急考虑，尽量把不利的形势扭转过来，如果真的不行，就要重新科学合地进行规划。

（三）实施策略评估

如果在进行过得中发现实际工作不如想像中理想，我就重新定位，分析，并找到更好的实施方案。

（四）其它因素评估

如果身体方面出现疾病导致不能如期实现规划任务，就适当地将完成期限延长；如果所从事的行业工资收入不如我意料的水平，那么要先尝试和上级沟通，如若不行，可以考虑到相应行业的其它公司求职。总之，我将立足实际深入分析出现状况的原因，再做出谨重的选择。

（五）评估时间

一般情况下，我对规划一年进行一次评估。当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。

六、结束语

人不可以没有理想，也不可以没有目标。良好的开端是成功的一半。现在，根据我的实际情况制订职业生涯规划书，不仅使我的生活学习目标更加明确，也为我今后的就业准备了一份不可缺少的指导方案。我希望自己在工作方面做得出色，热爱自己的岗位，对自己负责，也对社会负责，尽自己最大的努力改变一些社会上不公正的事情，做一个正直的人。同时也希望有个幸福美满的家庭，因为平平淡淡才是真，健健康康才是福。

我将一如既往地前行，走出自己的人生，走出自己的辉煌。

2. 会计对职业生涯规划的认识

一、 会计人员现状及会计信息失真

中国现有会计师1000多万，注册会计师14万，其中执业注册会计师7万多人。但是对于会计人员现状，财政部原部长项怀诚则指出：一、合格的会计人员数量不够;二、会计人员素质不高;三、风气不好，做假账、造假账，违反财会制度和职业道德。会计人员的这种状况直接造成了会计信息的失真。主要表现在：1、会计核算资料的失真。2、资产管理混乱造成计价失真。3、税金核算失真。4、成本费用核算失真。5、经营成果失真。

失真的会计信息造成的社会危害是非常巨大的。这一点在在上市公司表现得非常明显。近几年发生的银广夏、东方电子、美国安然、世界通信公司等会计造假事件均引起了社会的广泛关注，引发了投资者、债权人、政府的不安，这些公司除了要承担巨额的经济索赔外，造假人员还被追究了刑事责任。美国因为安然世通事件专门出台了萨斯班法案，大大提高了上市公司的信息披露成本。而提高会计信息质量，则必须依赖于会计人员的高素质和高能力。

二、高素质会计人员应具备的素质和能力

1、良好的道德素养

如果用会计人员应具备素质和能力垒一座金字塔，道德素质必然是位于塔的最底部，为根基所在。如果一个会计工作者没有良好的道德素养，那他的业务水平越高，就越可能给企业、国家造成更大的损失。

“诚信为本，操守为重;坚持准则，不作假账。”这要求看似简单，但在钱、权、利的诱惑面前能够不为所动，能够控制私心“一闪念”，却并非易事。会计人员应该具有法制观念、具有团队精神和敬业精神。

2、立体的经济知识

在市场经济时代，知识是最为重要的资本。会计这一职业在市场经济时代已经不再仅仅是简单的记账、算账和报账。经济一体化给会计人员提出了更高的要求。

①宏观形势的理解能力

在新形势下，作为高级会计管理人员，应该具备理解市场经济内涵、把握经济发展脉搏的能力。了解国际国内宏观经济政策形势，把握国际国内经济发展趋势，理顺宏观经济和微观经济的关系，提高高级会计管理人员的经济政策的理解能力和企业战略决策能力。

②综合分析能力

通过财务报告对企业进行全面、透彻、综合的分析，是高级会计人员应当具备的基本能力。会计人员应当了解企业的生产经营流程，利用财务报告等信息资料，结合企业管理中的落后环节和存在的主要问题，提出改进措施和建议。

③职业判断能力

随着中国会计准则的建立和完善(38项企业快进准则、38项审计准则)，会计人员应该改变原来会计制度下较少运用职业判断的思维习惯，提高对会计准则运用的职业判断能力。而且随着市场经济的发展，会计环境复杂多变，不确定经济事项日益增多，而会计准则日趋简略，会计人员的职业判断空间不断增大。例如关于资产减值的问题，新的会计标准规定了8项资产减值准备。一个企业的资产项目，无论是流动资产还是固定资产，如果发生了减值，就要提取减值准备。但如何判断企业的某项具体资产减值了多少，统一的会计标准只能规定基本原则和基本方法，企业需要根据具体情况进行具体分析，具体判断哪项资产发生了减值，应提取多少减值准备。除了对于资产减值项目需要职业判断外，对于收入和预计负债项目等，有时也需要职业判断。因此，会计人员应该具有敏锐的、准确的职业判断能力，如实的确认和计量财务状况，提高企业的会计信息质量。

④财务管理能力

在市场经济条件下，资本市场将得到大力发展。公司理财的经济环境、法律环境、信用环境日趋完善，投融资渠道、工具、方式多种多样，企业财务管理工作有了大显身手的空间和机会。会计人员要完成记账员角色的转变，由过去会计人员对于企业经营的协助主要对企业经营结果的汇总与解析，转变为要能为企业经营创造价值，并协助企业建立实质竞争力的服务。

⑤内部控制能力

近几年，国际国内的重大财务舞弊案件时有发生，企业内部控制越来越受到重视。财政部陆续发布了一系列规范，如货币资金控制规范、销售与收款控制规范、工程项目控制规范等，对企业建立内部规范控制体系进行规范和指导。作为企业会计人员，应具备内部控制的驾驭能力，承担起企业内部规范体系的建立和实施等工作，把最敏感的环节和岗位控制住。

⑥熟练掌握会计法规及国内国际会计标准的能力

随着世界经济一体化的发展趋势，国际贸易、国际投融资等经济交往越来越多，会计人员除应当熟悉掌握国内的会计法规外，还应熟悉国际会计标准。

3、内外协调的能力

做一个合格的会计人员，不仅需要全面的会计知识、法律知识、经济知识，而且需要内外协调的能力。这种能力包括两个方面：一是对内的组织、协调、沟通能力;二是外部协调和沟通能力(如处理与工商、税务、金融等部门之间的关系)。由于会计的职能作用，会计人员要确认、计量、记录、跟踪各方面的会计信息和会计资料，要与采购、生产、保管、销售以及科研等环节和部门的人员来往，要全面、系统、总括地了解企业的经营情况，要通过对经营活动的处理、分析和汇总，向决策层提供决策依据和生产经营的数据资料。市场经济条件下的企业，生产社会化程度较高，对会计人员的对外协调能力方面的要求也较高。从一定角度讲，企业与工商、税务、银行以及政府有关部门之间的关系，主要是财务、会计方面的关系。如果会计工作者不具备这些环节的协调能力和技巧，就会影响企业的发展。

4、不断创新的精神

创新是市场经济时代的灵魂，没有创新就没有企业的发展。经济活动各个方面的创新，理所当然地会给传统会计的发展带来多方面的冲击，使会计领域在这一新的经济环境下发生新的变化，产生新的课题，这就需要会计工作者不断的更新自己的知识，扩大自己的知识面，并根据经济活动的变革，相应地创新财务与会计的模式，使会计工作适应经济的发展。

具体地说，在会计核算的主要对象、会计计量的模式、会计假设、财务报告的编制以及会计实务的操作等方面，包括计算机技术、信息技术、网络技术都需要跟上经济变革的步伐。反过来讲，会计工作的创新也能带来生产成本的降低和生产效率的提高，从而带动经济效率的增长。

三、关于会计人员的培养

现阶段，中国已经建立了职业教育、本科教育、硕士教育的会计人员培养以及后续教育体系。但实际操作能力低，知识面窄，法律意识淡薄是应届毕业生存在的突出问题。这就要求在校期间，应该加大对学生实际操作能力的培养，建立完善的实习制度;加强会计人员的继续教育，针对市场经济时代中国企业面临的现实经济问题和会计知识更新为内容的技能操作作为主要内容,请有经验的国内外专家来指导、培训会计人员,使其尽快熟悉掌握国际理财专业知识、计算机操作技能、外语表达交流能力,提高会计人员的整体素质。

3. 会计职业生涯的规划书

1、企业会计

　　企业会计一般分为四个方面：财务会计、成本和管理会计、财务管理、内部审计。

　　(1)财务会计。一般工作内容：登记凭证账簿，编制对外公布的会计报表。财务会计岗位：记账人员、会计员、主办会计(主管会计)、会计主管、分部会计主管、总会计师。

　　(2)管理会计。工作内容：成本、费用的计算，预算的制定和执行，部门业绩的考核等。管理会计岗位：车间记账员、成本会计、预算编制员、预算监督主管、资本预算会计等。

　　(3)财务管理。工作内容：企业经营资金的筹措，资金运用分析和决策，企业并购和资本运作。财务管理岗位：现金出纳和银行出纳、财务分析员、信用分析经理、风险控制经理、财务部主管、税务会计主管、财务总监(首席财务官 chief financial officer )

　　(4)内部审计。工作内容：监督企业资金运用状况，制定和监督内部控制系统，评估企业资本。内部审计岗位：内部审计员、审计项目经理、分部审计专员、审计部经理、内部审计总监(首席审计官 chief internal auditor )

　　(5)其他会计。工作内容：除了以上内容外的与会计相关的工作内容。其他会计工作岗位：企业信息系统维护员、系统保障经理、仓管员、仓储部经理、工会会计、餐厅会计、营业部收银、夜间审计、债款催讨员、债款催讨经理、公共关系、人事管理、文秘等。

　　职业晋级：出纳-会计-会计主管-财务经理-财务总监

　　2、金融机构会计

　　金融机构主要包括银行、证券行业和其他金融机构。

　　(1)银行会计。工作岗位：银行会计和财务部门会计人员;信贷部门人员，贷款审核，信用评估，贷款风险分析，信贷跟踪管理等;内部稽核部门人员;其他部门人员，信贷推销人员，营业部门人员，财务分析人员，金融产品开发，理财顾问等。

　　(2)证券行业和其他金融机构。这些单位包括：证券交易所，证券公司，保险公司，基金管理公司，信托投资公司等等。在这些单位担任的会计工作岗位：会计财务部门会计人员;内部稽核部门人员;其他部门人员，保险精算师，证券市场分析人员，委托理财经理，营业部人员，项目评估专家，保险理赔估价等。

　　3、行政事业单位会计

　　主要是指政府各部门以及各种不以盈利为目标的事业单位。如：学校，医院，福利慈善机构。在这些单位担任会计工作和内部审计工作一般对应于公务员行政级别。

　　职业晋级：预算会计-预算主管-预算经理

　　4、会计师事务所会计

　　(1)工作内容

　　①鉴证服务：鉴证服务是会计师事务所传统和核心的业务，包括审计、审核、审阅和执行商定程序等业务。具体表现为会计报表审计、盈利预测审核、期中会计报表审阅、特殊目的业务审计等。国外有些会计师事务所甚至已将业务大胆延伸到可靠性服务领域，如公证网站的安全可靠，学术奖选票结果、药物实验效果、彩票抽奖结果等。

　　②税务代理：一般包括dai理纳税申报、纳税策划、代理客户出庭。

　　③资产评估：对受托评估的资产价值进行估计和计算。

　　④会计服务：会计服务是小型事务所的主要业务，包括代理记账、编制会计报表、处理工资单等。

　　⑤管理咨询： XX年后，根据萨班斯法案的要求，会计师事务所要与管理咨询公司分离。管理咨询公司一部分是从会计师事务所分离出来的，一部分是专业的咨询公司。

4. 对会计专业简单的职业规划

出纳和会计助理的工作主要是项目申报、纳税申报、凭证装订等一些基础的工作，这也是为了能够更快的了解企业的经济业务、熟悉各个部门以及掌握财务的工作流程，形成完整的财务工作架构概念。

注意：在这段时间要扎扎实实积累，多学习多实践。

会计

到了会计岗位需要负责的内容对能力也有了更高的要求，会计人员要做的就是做好本职工作，不断学习和提升理论知识层次；学会有效沟通，提高工作效率；还有比较重要的一点就是培养自己的人脉和职业人的意识。

注意：成为会计岗位的一员，最好是要有初级会计证书或者中级会计证书。

会计主管

会计主管的工作内容主要就是会计核算的管理，对部门的工作内容进行分配、协调和监督，起到了一个总管全局的作用，还需要跟上级领导沟通，上传下达。

注意：成为了一名会计主管在思维上要从普通会计转变成一个会计管理者的角色，并且要善于沟通，具备一定的沟通能力。

财务经理

财务经理的工作内容需要从账务账面上发现经营管理中存在的问题。与生产、营销、计划等部门保持良好的沟通，加强与有关部门的协作配合工作。并组织领导财务计划、财务预算、财务决算的编制。

注意：这就对财务经理的能力有所要求，要有沟通表达能力、管理能力、统筹能力，而且还需要有注册会计师证或者中级会计职称。

财务总监

能够用财务的观点对公司的经营决策、业务开展产生重大的影响。

注意：财务总监需要有人际交往能力、管理能力，理论方面要求具有注册会计师证、高级会计职称。

CFO

CFO的主要工作是战略上的内容，把项目推荐给投资者，通过兼并收购将公司的战略用最低的成本实施出来。

注意：CFO需要有独立的判断、超强的商业意识、对业务的透彻了解、在资本市场游刃有余的运作及战略性的眼光。

5. 会计职业生涯规划具体措施

会计工作如果出现不足，领导不应该以批评训斥为主，应该采取措施改进出现的问题。

首先要加强会计的业务理论知识学习，定期请老师讲课。其次要定期总结工作找出问题和解决办法。最后，要让工作出色的会计总结经验，供其他会计学习提高。

6. 会计职业生涯的规划作文

综合评估--SWOT分析法

优势及其使用：

优势(Strength)：

T1：专业背景好，凡是专业课，成绩都非常不错；

T2：英语能力基本可以，在同学中比较出众；

T3：有多次实习工作经历，比较会与人打交道，语言表达能力优秀。

优势的使用：

①应聘对口职业时，占优势；

②应聘工作时和面试时，非常显眼(现在英语好又专业好的人才稀缺)；

③在交流沟通时更为professional，在面试中占有先机。

劣势及其弥补：

1)劣势(Weakness)：

W1：一些基础课成绩一般；

W2：性格中有些固执的地方。

2)劣势的弥补：

①面试时强调专业技能；

②尽量将心态放平和，控制自己认真听别人的意见。

机遇及其把握：

1)机遇(Opportunities)：

O1：能人得志的社会

O2：毕业前的各种招聘面试

2)机遇的把握：

①认真对待每一次interview,尽量多地抓住资源，得到job offer很多；

②努力提高自己英语实力，考一次就考好一次，用考试驱策自己的学习。

挑战及其排除：

1)挑战(Threat)：

T1：社会就业形势严峻，就业压力很大；

T2：人际关系在当今社会的处理；

T3：面试时的各种刁难与挑战。

2)挑战的排除：

①工作期间练习作文，分析题形，积累写作材料。同时不忘记每天锻炼，在大劳动量的情况下保持精力旺盛，不生病；

②同专业人士聊天，吸取经验；在兼职过程中积累和职业人士打交道的方法，拓宽眼界；对每一个面试公司作调研，分析需求与特点；面试之前准备材料，应变策略，面试之中发挥表达能力强，感染力强的特点。

处在信息化、国际化的时代环境中，无论是自身的Strength、Weakness，还是外界环境的Opportunity、Threat都时刻在发生着变化，必需对自己有全面的、综合的了解；对目前的情况、存在的问题、经常进行深入认识；得到较清晰、连续的跟踪。并根据自己的发展目标，做出一套相适应的计划和规范来保证达到目的。

7. 对会计职业规划怎么写

一、自我分析

　　性格特点：细心认真，沉稳踏实，勤奋好学，做事有耐心有毅力，这些性格特点比较适合财务工作者。但是性格内向，不善于沟通，心理承受能力较差，容易有压力，这些性格需要改正和客服。因为任何工作都需要良好的沟通能力和抗压能力。

　　职业兴趣：从小就对数字敏感，也喜欢做这种在别人眼里枯燥乏味的工作。我也不想追求名利，只想做一份踏实的稳定的工作。

　　胜任能力：在学校，我的专业课成绩一直都名列前茅，而且很注重理论结合实践的应用。在最后半年的实习期，我在一家企业的实习工作得到了他们的认可，而且有意邀请我毕业后到他们公司工作。

　　总结：通过对性格和兴趣的分析，还是比较适合从事财务方面的工作，也有一些不足需要改正，在以后的生活中要尽量完善自己。

　　二、环境分析

　　外部环境：因为高考前后几年会计专业特别热门，导致现在本专业毕业生数量巨大，供大于求，本来就业压力就大的现状下，此专业就业形势尤其严峻。

　　内部环境：我所就读的大学不是名牌大学，学历也只是普通的本科学历，虽然成绩优异，但在求职大军中没有什么特别明显的优势。

　　三、职业目标的确定

　　短期目标：毕业后先找一份工作，不要求太高，一边工作一边考注册会计师，争取在两年内拿到资格证，同时锻炼人际交往能力，学会沟通技巧。

　　中期目标：拿到注册会计师资格后，用3-5年的时间到会计师事务所工作，积累经验，完善专业知识和管理能力。

　　长期目标：未来当自己的实力达到一定水平的时候，自己开会计师事务所，做自己的事业。

　　结束语：有了既定目标，我就会一步一步的朝这个目标去努力。相信我会成功的。

　　会计人生职业目标规划范文(二)

　　在这个人才济济的社会，竞争成为一种进步的工具，竞争是一种淘汰平庸者的战斗。真正的赢家是属于那些凡事都做得完美的人。每时每刻我们都要意识到危机，通过各种途径的学习来强化自己的生存本领，强化自己的竞争意识。一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。

　　未来，应该掌握在自己手中。如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。有了目标，才会有动力。

　　水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出，才能有收获。

　　(一)自我解析

　　1、自我兴趣爱好盘点

　　1爱好：看书、轮滑、听音乐、看电影、登山、旅游

　　2喜欢的书籍：《海底两万里》、《年华是无效信》

　　3喜欢的歌曲：《youraisemeup》、《蜗牛》

　　4心中的偶像：鲁迅、周杰伦、落落、she

　　5信奉教条：做最好的自己

　　2、自我优势优点盘点

　　1具有冒险精神，积极主动。勤奋向上，只要我认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。

　　2务实、实事求是，有目标有想法，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。

　　3与人交往时随和，谦逊、不拘小节，对朋友忠实友好，有奉献精神，充满一腔热血喜欢关心他人并提供实际的帮助。

　　4做事有很强的原则性，学习生活比较有条理，愿意承担责任，依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。

　　3、自我劣势缺点盘点

　　信心不足，不敢去尝试一些新事物;对失败和没有把握的事感到紧张和压力;兴趣容易转移;脾气有时温和，有时暴躁，容易激动，在公众场合不敢展现自己，有些害羞;做事情有时拖拖拉拉。

　　4、个人分析：

　　1我的职业价值观：小康型。追求虚荣，优越感也很强，渴望能有社会地位和名誉，希望常常收到人们的尊敬。欲望得不到满足时，由于过分强烈的自我意识，有时反而觉得很自卑。

　　2相应职业类型：会计、记账员、成本估算员、税务员等

　　3我的职业兴趣：企业性工作。包括策划、管理、行政及商务专业工作等，需要具备领导才能、有决断力、并能在压力下独立工作。

　　4我的气质：多血质。活泼好动，反应灵敏，乐于交往，注意力易转移，兴趣和情绪多变，缺乏持久力，具有外倾型。

　　5我的职业性格：敏感型和思考型。敏感型——精神饱满，好动不好静，办事爱速战速决，但是行为常有盲目性。与人交往中，往往会拿出全部热情，但受挫折时又易消沉、失望。思考型——这类人工作、生活有规律，爱整洁，时间观念很强，重视调查研究和准确性。宜从事工程师、教师、财务和数据处理等职业。

　　6小结：所谓知己知彼，通过上面较为客观的自我分析，我认为，最基本的我清楚了我现在学的这个专业还算是通往我理想职业的专业，也比较符合我自身的个性。

　　(二)环境分析

　　1。家庭环境:

　　我出生在一个普通的家庭,经济状况一般,父母希望我毕业后能找到一份比较好的工作。

　　2。社会一般环境：

　　中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中扮演着重要的角色。经济发展有强劲的势头，加入wto后，中国经济和世界接轨

　　3。会计特殊环境：

　　“热”—会计就业面相对比较宽，国企、私人企业等都需要会计人员“高”—学历要求高，工作素质以及薪水高“缺”—中级以上会计师、注册会计师以及精算师等高级财务人员。由于中国的会计电算化发展较晚，知识大部分源于国外，与发达国家相比，尚存在差距，值得我们总结深思。这些差距主要表现在如下几个方面：理论研究的滞后性、方法论研究的滞后性、会计值息系统模型规范研究的滞后性、“it”技术应用的滞后性、会计教学体系和教学手段改革的滞后性。