生产人员技能职业规划(生产技术员职业规划)

1. 生产技术员职业规划

就是所谓的IE嘛。

在工厂里，属于有点尴尬的工种，那种默默做事出不了风头的部门。

新产品开发好了，设计的功劳。

量产顺利，生产品质的功劳。

虽然中间需要你安排流程，指导作业。

将来发展的话，看你是喜欢做技术还是做管理了。

如果喜欢做技术，努力往工程设计方面靠吧。

IE虽然也是属于工程技术部门的，但往往处于工程部最底层，而设计显然处于最高等级的。

但毕竟是同一个部门，学习也好，偷师也罢，还是有很好的条件成功的。

如果喜欢做管理，可以往生产管理方面靠。

IE毕竟是生产线的工程技术人员，技术和生产两方面都要参与，如果平常多留心，多学习，比没有技术基础的生产线人员更容易成功。

努力吧，朋友！

2. 生产技术员的岗位职责和工作目标

岗位职责如下

1.认真执行领导安排的维修计划,积极配合。

2.按时按量完成维修任务,并填好维修记录。

3.根据维修记录定期向经理反馈问题。

4.除完成日常维修任务外,有计划地承担其它工作任务。

3. 生产技术员的岗位职责与心得

生产技术部负责：

1负责公司所有技术事务及本部日常管理工作。落实执行公司各项文件制度。　　

2负责编制本部门各类管理制度，技术操作人员的岗位要求，经批准后组织实施。

3负责技术引进,现有产品的工艺性能改进及新产品设计开发工作。　

4负责对产品的技术标准，参数、工艺流程、元器件检验方法，作业指导书的编制。　　5负责对产品电路图、BOM表、其他技术资料的制作与维护管理。　

6负责公司产品电路设计，开发，样品制作，不断满足产品性能要求。　　

7监督检查各类样品开发、研制、打样、测试的进度及品质的控制。　　

8向国家相关部门进行产品申报认证，资质认证。　　

9负责车间小批试产的的技术指导及定型后的跟进维护。　　

10解决生产过程中出现的技术问题，及产品售后品质问题的分析解决。　　

11进行整机产品各类质量问题的分析与改进。　　

12对公司相关人员、技术人员、生产维修员工技术指导与培训。　　

13做好与其他部门的横向沟通联系。　　

14及时向上级汇报开发设计工作进展状况。　　

15主持召开本部门周例会、参加公司有关的会议并做好会议记录。　　

16其他各级文件制度中规定的相应工作职责。　　

17接受并完成上级交办的其他工作任务。

4. 生产技术员发展方向

它是比较有前途的。

工艺工程师是指主要负责产品制造工艺的设计和贯彻的专业技术人员。目前国家工艺型人才缺口较大，需求紧迫，就业前景是非常好的。

成为化工工艺工程师必备的技能包括，严谨逻辑的思维 - 有效定位问题，找到可能的各种成因，并评估最优方案；卓越的沟通能力 - 同整个制造工艺相关的人员合作，能有效处理合作关系并完成高效沟通。

5. 生产技术员的职业规划

写职业生涯规划具体步骤：

第一个问题“我是谁？”应该对自己进行一次深刻地反思，有一个比较清醒地认识，优点和缺点，都应该一一列出来。

第二个问题“我想干什么？”是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致，有时甚至是完全对立的。但随着年龄和经历的增长而逐渐固定，并最终锁定自己的终身理想。

第三个问题“我能干什么？”则是对自己能力与潜力的全面总结，一个人职业的定位最根本的还要归结于他的能力，而他职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。对于一个人潜力的了解应该从几个方面着手去认识，如对事的兴趣、做事的韧力、临事的判断力以及知识结构是否全面、是否及时更新等。

第四个问题“环境支持或允许我干什么？”这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态比如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间等；人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等，两方面的因素应该综合起来看。有时我们在职业选择时常常忽视主观方面的东西，没有将一切有利于自己发展的因素调动起来，从而影响了自己的职业切入点。而在国外通过同事、熟人的引进找到工作是最正常也是最容易的。当然我们应该知道这和一些不正常的“走后门”等歪门邪道有着本质的区别。这种区别就是这里的环境支持是建立在自己的能力之上的。

最后，将自我职业生涯计划列出来，建立形成个人发展计划书档案，通过系统的学习、培训，实现就业理想目标：选择一个什么样的单位，预测自我在单位内的职务提升步骤，个人如何从低到高逐级而上。例如从技术员做起，在此基础上努力熟悉业务领域、提高能力，最终达到技术工程师的理想生涯目标；预测工作范围的变化情况，不同工作对自己的要求及应对措施；预测可能出现的竞争，如何相处与应对，分析自我提高的可靠途径；如果发展过程中出现偏差，如果工作不适应或被解聘，如何改变职业方向。