职业规划大赛分享案例(职业规划大赛项目主题)

1. 职业规划大赛项目主题

首届江苏大学生职业生涯规划大赛是在2006年举办的

2. 职业规划大赛项目主题有哪些

1、结构性知识2、技能3、礼仪4、规划5、坚韧否6、创造力7、可执行性8、效率9、效用

3. 职业规划大赛活动方案

含金量挺高的，全国大学生职业生涯规划大赛旨在进一步普及大学生职业生涯规划知识，提高大学生就业、创业与实践能力，促进大学生就业、创业。大赛自2009年5月份启动以来，共有24个省市1000余所高校70万学生参与了此次比赛。经过高校初赛、省市复赛，共计产生了80名选手入围全国总决赛。

4. 职业规划大赛的主题

挺高的

全国大学生职业生涯规划大赛旨在进一步普及大学生职业生涯规划知识，提高大学生就业、创业与实践能力，促进大学生就业、创业。大赛自2009年5月份启动以来，共有24个省市1000余所高校70万学生参与了此次比赛。经过高校初赛、省市复赛，共计产生了80名选手入围全国总决赛。

5. 职业规划大赛策划案

1、在未来的1年里，去提升自己的技能知识，报班学习深造自己。

2、提高自己在工作方面的专业技巧，能够快速的成长起来。

3、在运营能力方面，对数据的分析能力、策划能力、文案创作能力、借势能力、行业发展视角 上各个方面提高自己，多参与一些案例。

4、争取能够成为这个行业的管理层。

职业规划要注意的：

准则一：择世所需

你在设计自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需，否则，只会自食苦果。但它又如同下棋，需要有预见性，盲目跟风，也会自食苦果。

准则二：择己所爱

考虑自己的性格特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己喜欢的职业。最幸运的事情是别人付钱做你喜欢的事情。

准则三：择己所长

尺有所短，寸有所长。说明你总有所长。选择最有利于发挥自己优势的职业，即择己所长。运用比较优势原理，利用社会支持度。

准则四：择己所利

职业生涯规划，需要考虑你自己的预期收益，这种预期收益要求你实现最大化的幸福，也就是使收益最大化；它体现于收入、社会地位、职业生涯稳定感与挑战性等多方面。

准则五：与时俱进(重新定位）

职业规划不是一成不变的，随着外部和内部环境的不断变化，要随时做出调整和修正。才能保证职业规划的指导作用。

职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。

从立场不同可以分为两类：个体职业生涯规划和员工职业生涯规划。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。

对于企业而言，它是一项系统的、复杂的管理工程，因为它涉及到企业未来的发展、组织机构的设置、企业文化、培训机制、考核机制和晋升机制等。

同时，随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化，每个人的职业期望都有或大或小的变化，因此它又是一个动态变化的过程。

6. 职业规划大赛参赛题目

有

作为当时学校里这个大赛的举办者来说，很建议你参加

首先说一下这个比赛一般背后都是有老师参与的，他们会看的

如果说你的项目很有想法是有可能会有老师来让你推进的，这种虽然几率不大，我们办的几届里有老师参与项目的寥寥无几。

当然这种结果肯定是最完美的，无论是个人的成长还是在短期收益上都是最完美的

还有大部分项目不够落地的，参加了也挺好的，至少在这个过程中你会产生想法，有想要展示的欲望，并且也会看到你的项目的不合理性。

对一个大一新生来说这样的机会确实不多的，还是要参加的，结识朋友，锻炼口才，提高见识等等，都会有不一样的感觉。

最后说一点，这个大赛的含金量其实不高，如果没有比较突出成熟的项目，大家比的就是谁的口才好，胆子大，能坚持。

这个比赛的奖金也相较于学校里的其他大赛丰厚许多。