公司谎填离职原因是否违法(离职原因撒谎要追究责任吗)

1. 离职原因撒谎要追究责任吗

可以啊，这并没有什么不妥，毕竟目的只是想离职，具体是因为什么原因其实并不重要，换种说法解释原因也许彼此更能接受一点，也更能让这件事圆满的解决而彼此还不伤和气。所以如果临时工想离职的话可以随便找个大家都能接受的理由离开，没有不妥。

2. 离职理由撒谎被发现

首先撒谎是不对的，对关系比较好来往密切的朋友应该主动告诉他们你是打了进修的幌子辞职的，如果是一般的旧同事我估计他们也不会太关心你的近况，顶多是寒暄一下。

3. 离职原因欺骗构成什么罪

如果是欺骗的方式签订的辞职报告书和解除合同书是无效的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，如工作服、工牌要有这些东西才能证明你和单位之间的做为证据举报。希望能够保护你最大的权益，免受伤害。

4. 离职原因撒谎要追究责任吗怎么写

最好不要撒谎，因为企业可能会做背景调查

5. 离职原因撒谎要追究责任吗知乎

可以说父母需要人照顾，你要辞职回去照顾父母。上班，指在一个场所或者公司工作，拿着与工作相对性的报酬，到了时间就到固定的场所里工作。

说谎，即撒谎，指某个人因为自己的某些利益，对事情的实情没有完全透漏，只是说了一半，以符合自己的要求。所以说自己必须离开，没有你不行的理由可以辞职。