领社保被动离职原因(领社保被动离职原因怎么写)

1. 领社保被动离职原因怎么写

社保缴纳人因失业领取失业补助金的，应先进行失业登记，初步审核当事人的失业补助金领取资格，登记时须持单位失业证明，证明上有当事人解除劳动合同的具体原因，属于非劳动者夲人意愿，无过错被动失业的，用人单位应支付经济补偿，且社保缴纳一年以上的，才可以领取失业补助，所以失业原因审核不是当事人口述，而是须提供佐证材料的。

2. 社保申报后员工离职

新单位是在异地了？如果是在异地的话，就需要做社保转移，如果不是异地，就无需转移。

1.先说同城，只要从原单位离职后办理减员，到新单位可直接办理增员，无需做任何转出转入手续，只是账户从上一家公司挂到新公司而已。

2.如果新单位于异地，那就需要做社保转移，社保转移手续需要你先从新单位开户后，新单位协助你办理社保接收函，拿着这个回原单位，找原单位帮你办理社保转出函，同时打印社保缴费清单，切记不要忘记这个，拿好这些材料再拿回到新单位给人事即可，剩下的就是两地社保局的账户结转，周期大概3-6个月，和你已经没关系了。但是你回到前单位办手续，人家一般是不会鸟你的，离职了还来给我添麻烦？所以，只能找社保代缴机构办理，前提是要先在社保代缴机构先交纳一个月，这样你的社保账户转到他们的账户上，才能为你办理社保转移。我知道人人保能办理转移，一次好像500还是多少，就是不知道你原单位那个地方他们有没有覆盖到，你可以打客服电话问一下到底能不能办理。如果你不着急的话，等退休之前再办理这个手续也可以，账户也不会销户。

3. 社保离职原因怎么写最合适

社保增加原因填写

1、新参统——指刚刚开始参保，原来从未参保的；

2、调入——指原单位有参保记录，调入本单位后新增的。

在网上申报系统录人转人人员信息时，缴费人员类别应与系统中原有信息一致。

针对问题所述情况，应在网上申报系统中先办理减员操作，将已成功的医疗保险单险种减掉，间隔两小时后，重新填报正确缴费人员类别，再次操作五险增员业务。

若参保人员医疗和四险系统中的缴费人员类别本身不一致，则需通过企业版软件报盘办理增加手续。

4. 社保离职原因写辞退有影响吗

　　离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。

　　1、被公司辞退，可对照劳动合同法，依法维护自已的权益。

　　2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险，或重新上岗。

　　3、社保请放心，由社保卡中心保管，安全。待重新上岗，由新单位办理接续交纳社保手续。

5. 社保主动离职后怎么算

中途辞职退休时工龄计算是：你从单位离职后，不管从事什么工作，只要你续缴社会保险不中断，到退休年龄时你的工龄或缴费年限是可以连续计算的，并办理退休手续，享受每月发放退休金待遇；

如你离职后，不再缴社会保险，也没有单位给你缴纳社会保险，那么到退休年龄时，要看你原来在单位缴纳社会保险是否满足累计15年以上缴费年限，有15年以上缴费年限就可以申请办理退休手续，否则就不能享受退休金待遇。