管理咨询的职业规划(管理咨询的职业规划是什么)

1. 管理咨询的职业规划是什么

教育咨询师。是学生的导师。指导学生学习;是家长的顾问。为家庭教育提供咨询;是教师的教练。引导教师专业发展;是成人学习的设计师。规划终身学习课程。

我国现有近七千万学生、家长。并且还有超过3亿人正在接受再就业培训、学历深造等继续学习。这些人均需要专业的教育咨询服务。据专家预测。中国目前至少需要400万专业的教育咨询师才能缓解当前的需求。

教育咨询。作为一种新兴专业技能。是以应用教育心理学、神经语言程序学为基础。并与教育实践相整合。从而实现激发学生学习兴趣、提升学生学习技能、促进学生身心健康;提升教师教学水平、增强教师学习指导能力;改善亲子教育。促进家庭和谐;倡导终身学习。激发潜能。优化生涯发展。

教育咨询师执业能力：

1、学习诊断。为来访者提供专业的学习诊断。检测学生学习类型、学习目标、记忆方法、学习心略、时间管理、应试技能、学习潜能等多项学习内在因素。根据学习诊断结果。提供专业的学习指导。

2、学习指导。调整来访者潜意识学习动机、学习信念、学习心略。更新来访者的学习认知。增强来访者的学习热情与积极性。帮助来访者掌握正确的学习方法。提高来访者学习技能。同时改善来访者心理素质。完善健全人格。开发潜能。增强自我调整、自我更新的能力。

3、学习规划。帮助来访者全面了解自我优势智能和职业人格。发现自己志趣爱好。进而选择适合自身的发展方向。科学地制定生涯规划。

4、家庭教育咨询。提供家庭教育指导服务。帮助家长改善亲子关系、认识学习、认识教育。成为子女教育优秀的“学习教练”。并为家长自我教育、自我发展提供学习咨询。

教育咨询师认证对象

1、教育咨询师认证。有利于丰富教师的知识结构。提升教学水平。增强学习指导能力。促进专业化发展。

2、学生家长通过学习。既可自己当孩子的“老师”。又可进一步了解孩子该选择什么样的家教。如何与老师沟通。知己知彼地配合孩子的学习和制定学业规划和职业规划。

3、社会上存在庞大的从事心理咨询、职业规划、培训等工作的群体。在这个群体当中。即使多数持有心理咨询师、职业规划师、培训师等资格证书。但他们工作的最终核心仍是要面对学生。仍是要回归教育咨询。从工作的实际需要来看。他们需要接受教育咨询的专业训练。

4、家教、补习从业人员。社会力量办学机构工作人员。需要掌握专业的学习诊断、学习指导技能。从而提升工作成效。

5、企业员工援助人员解决员工终身学习问题、情感问题、子女学业等问题。

6、教育咨询师将丰富自身的知识结构。拓宽自身的职业道路。通过专业学习。了解自身的学习特点和职业取向。最大限度发挥自己的长处。进而找到专业和职业的取向点。既节省了时间。缩短了成功的历程。又找准了切合自身实际的定位。使个人价值得到最大化的发挥。同时。通过学习又掌握了一项技能。在求职的道路上增加了选择面。提升竞争力。

教育咨询师就业前景：

1、学习指导：为孩子升级思维方式、释放大脑潜力、成功完成学习提供专业的一站式服务。具体是帮助孩子更新学习认知、优化学习心法、提高学习技能。同时为孩子定制发展课程。丰富教育资源。使孩子变成优秀。并从优秀跨向卓越。

2、学习规划：帮助每一个孩子全面了解自我优势智能。发现自己志趣爱好。选择适合发展方向。并在此基础上科学地制定学习规划。

3、家长教练：依托丰富教育资源及自身专家系统。为家长、学生提供教育信息咨询。比如命题研究、招生信息、学校评估等等。同时。提供家庭教育指导服务。帮助家长认识学习、认识教育、成为优秀的“学习教练”。

4、学校专、兼职教育咨询工作：针对不同的学校、不同的学生设计不同的学习指导方案。并建立指导档案。同时指导教师、家长建构符合学生发展的教育环境和家庭环境。一同促进学校教育咨询工作的有效开展。

5、创办教育咨询工作室：教育咨询师具有丰富的知识和对各种教育体系、培训项目的充分认识。并对个人、机构、商务组织和媒体的教育培训需求作出分析。进而提供经验、知识和客观指导。消除咨询者的盲目性。规避教育投资风险。

6、教育专栏撰稿人：在平面和网络媒体担任教育专栏撰稿人。为媒体撰写各类教育资讯。撰写各类教育热点文章。解答观众关心的教育焦点问题。

7、在商务领域工作：协助单位领导制定员工培训计划。对人才构架提出专家性意见。对所聘教师的培训(企业内训)过程开展监督、指导以及企业员工心理援助工作。

8、在教育集团担任教育顾问：负责为中外客户介绍、制定、提供科学的培训项目、课程及计划;为国内学生出国留学提供全面指导。

9、在研究领域从事教育研究：少数教育咨询师可向研究项目方面发展。这些项目能为政府制定教育发展规划、建设学习型社会提供参考。

本职业共分三个级别：助理教育咨询师。又叫学前教育咨询师——为学龄前儿童及家长提供教育咨询服务;教育咨询师。又叫中小学教育咨询师——为中小学生及家长提供教育咨询服务;高级教育咨询师。又叫成人教育咨询师—— 为大中专院校及成人提供教育咨询服务。

报考要求申报条件：(具备下列条件之一)

一、助理教育咨询师：

1、本科以上或同等学力学生;

2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者;

二、教育咨询师：

1、已通过助理教育咨询师资格认证者;

2、研究生以上或同等学力应届毕业生;

3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者;

4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。

三、高级教育咨询师：

1、已通过教育咨询师资格认证者;

2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者;

3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者;

4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。

报名时间每年统考四次。时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式。由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。

发证机构经职业技能鉴定、认证考试合格者。颁发加盖全国职业资格认证中心(JYPC)职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书。全国通用。政府认可。企业欢迎。网上查询。就业首选。

2. 管理咨询岗位职责

为纳税人办税提供服务、咨询，受理纳税人有关办税业务，开展税收政策法规宣传解释工作等。

3. 管理咨询主要工作职责和范围

1.负责本窗口的日常审批受理工作。其具体负责申请人行政许可材料的接收；负责对接收材料、申请人、联系人、联系电话、送达的方式进行详细登记；协助申请人对需要复印的材料进行复印；负责申请人对申请项目的咨询；负责将接收的申请材料在规定的时限内办结；按时为申请人出具《行政许可受理通知书》或者《行政许可补充材料通知书》；负责按时通知申请人业务办结情况或领取证书。

2.负责受理申请人的一切审批请求，将无权办理的审批项目及时送达相关审批部门，并按时将审批结果转送申请人。

3.参加服务站召开的各项会议，并接受服务站的统一领导。

4.负责保管申请人提供的相关审批材料和物品。

5.自觉遵守服务站制定的规章制度。

6.完成领导交办的其他事务。

4. 管理咨询师职业发展

咨询工程师证书作用：

1、注册咨询工程师(投资)，是指通过考试取得《中华人民共和国注册咨询工程师(投资)执业资格证书》，经注册登记后，在经济建设中从事工程咨询业务的专业技术人员。凡在经济建设中从事工程咨询业务的机构，必须配备一定数量的注册咨询工程师(投资)。

2、具体办法由国家发展计划委员会另行规定。国家对工程咨询行业关键岗位的专业技术人员实行执业资格，纳入全国专业技术人员职业资格制度统一管理，本考试是为此而举行的专门考试。只有通过本考试成绩合格，表明其具有相应的水平和能力，才可获得工程咨询行业的执业资格。本资格全国范围内有效。

5. 管理咨询的职业规划是什么意思

职业规划是职业生涯规划，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程，其中，个人职业规划是个人根据自己的专业知识和本专业的发展情况对自己进行定位，并确立自己的目标。

个人职业规划是个人根据自己的专业知识和本专业的发展情况对自己进行定位，并确立自己的目标。

职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路。

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

如何做好个人的职业规划，具体如下：

第一步，分析自己的性格。每个人的性格都是不同的。先要分析自己的性格，看看自己到底具备上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的长处、短处，如果是热情、善谈、喜欢有挑战的人，相对来说比较适合做营销、公关等工作；如果自己内向、认真，可能适合做财会工作。准确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。

第二步，分析自己掌握的知识、技能。每个人都有自己擅长的知识、技能。然后再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，以及不足之处，如果岗位要求具备较高的计算机水平，而自己这方面欠缺，就可以通过参加学习班或找人传授相关知识，来提高自己这方面的知识和技能，只有做到上述这些方面，才能让自己在工作中立于不败之地。

第三步，分析自己掌握的或能够调配的资源。这里的资源不但包括金钱，还包括自己在社会上的人脉。

第四步，确认自己的发展目标。如果没有确认自己的目标，盲目的跳槽，特别是频繁换行业的跳槽是最不可取的，因为当今社会，工作经验和行业优势已经成为获取成功的必不可少的条件之一，所以确认个人的发展目标尤为重要。

职业规划两个主要目的：

1、找到适合自己的工作，找工作最重要的就是要人岗匹配，适合自己。每个工作都有长处和短处，每个人都有优势和劣势。分析、定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着个人职业生涯的方向，也决定着职业生涯规划的成败。

2、为了通过规划求得职业发展，制定出今后各个阶段的发展平台，并且拿出攻占各个平台的计划和措施，然后由咨询师对切入点的所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导。

6. 管理咨询的职业规划是什么样的

国企的职业比较稳定，可以做到5年10年甚至20年的职业规划。

就像政府公务员的职业发展，工作年限是主要考核部分。

你可以定在 国企的目标位置。

最好就是你现在最羡慕的位置，人或物。

然后全面了解这个位置需要的各种条件。

接下来，就是考虑如何达成这些条件了，这叫细分目标。

比如国企的主要领导，是国企职业规划的目标。

不像社会上的职业规划，很多时候最多只能定下5年内的计划，5年后几乎都需要修改。

最近几年，甚至两年就要修改。

国企的稳定，是做长久职业规划的好职业。

就像国家以前的5年计划一样，你也可以做个5年计划，国企的发展是比较稳定的。

就算再怎么天翻地覆，国家也会制定扶持让它稳定的。

国企最主要的，个人觉得是政治面貌。

你得积极响应国家的党政政策，拥护国家，拥护国企。

然后，就是你的职称，工作能力年限，文凭等。

平时多学习，看似毫无意义，但是国企升迁就是考核这些的。

最后，就是考虑怎么达到这些小目标，结合成为最终目标了。

市面上有很多诸如时间管理和精力管理等方面的技巧方法，你可以抽空使用它们。

国企工作开始很辛苦，后来会很枯燥。

这些小技巧，小技能可以帮助你轻松熬过。

也能极大的加速完成目标。

关于职业规划，最好是咨询最专业的职业规划师。

比如头条上的优秀的职业规划师，搜一下就能找到，看看他们的建议。

职业不同，所给出的建议也会不同，你需要自己掌握好取舍分寸。

好了，希望会对你有所帮助吧。