为什么总问离职原因好不好(为什么hr会问离职原因)

1. 为什么hr会问离职原因

按实际回答呗 。当然那些不好的原因（如公司倒闭，老板去世等）就不要说出来，编几个好点的理由比较合适，毕竟人家HR口头说不介意，其实心里你也不知道他咋想，所以啊，为了保险起见，离职理由如果你是正常的离职，就按实际情况说，如果是不好的理由，就找个好的理由编一编

2. hr问什么原因会让你离职

一般来说，要如实回答。否则HR会从背景调查中得知你说的不是真话。离职原因很多，比如薪资不满意，人文环境不满，上班距离太远，加班多。都可以说。

3. hr问你为什么离职怎么说

被HR问到为何离职跳槽，基本上都是：

1、自己个人的发展空间问题；

2、家里有事情需要请长假，怕影响公司项目的正常运行，所以暂时离职了；

3、公司培训机制不完善，自己想趁着年轻再多学习一些内容，补充自己等等因素；切记：不要去抱怨原公司和领导，这样会让面试你的HR感觉，你是一个爱抱怨的人，会影响你的面试结果~

4. hr为什么一直问离职原因

可以，可以直接说自己真实的离职原因，公司也需要知道一些员工离职的真实原因，如果同类型的员工离职增多说明针对这项内容需要进行调整，当然如果你本身比较不愿意多做解释，那就写一个别的理由也行，可以省去公司一直追问的麻烦，尽快脱身找新工作。

5. hr问为什么离职应该怎么说?

1、自身原因 这一点虽然是官方说法，只要你不是被动离职，都可以理解为个人原因离职。别忘了，当你说个人原因离职后，面试官肯定会追问，到底是哪些原因导致你离职的。这个时候，只要你根据实际情况来说，就可以。 2、家庭原因工作和家庭两个都不能缺少，总要为了其中一方而放弃另一方。所以就简单了，我们的回答可以是“我爱人在这附近上班，为了她近点，所以我想到贵公司”“之前的公司离家太远了，每天上下班都要两三个小时，既浪费了时间，又照顾不到家人”。 3、发展原因 发展分为两种:企业发展、个人发展。这两个要结合在一起说最合适。

比如“一直就关注了贵公司，贵公司的企业平台和发展空间很大，加上我在上家公司的发展到了瓶颈，想来到贵公司这个平台，施展拳脚”。