入职职业规划案例(入职职业生涯规划书)
1. 入职职业生涯规划书
可以参考以下写法,装逼不带前奏的。
过去三十年,最大的假象可能是日本衰败。什么日本消失的十年,日本被韩国赶超,日本年轻人没出路等等。今年七月日本对韩国限制,我们这才发现,原来日本一直低调发大财。
网友总结了日本在高端工业上的领先。
1. 半导体加工设备
蚀刻设备精度最高的是日立。中国想造世界顶级的CPU,就需要日本的这个东西,而日本对这类东西严格限制出口。
2. 半导体材料
生产半导体的十九种材料,日本有十四种占全球份额百分之五十。
3、超高精度机床
高精度机床是工业之母,日本雄霸天下。美国的F22战机就由日本机床加工。
4、工业机器人
特斯拉的机器人生产线是不是很高级?其实是日本淘汰的二手生产线。
5、精密仪器
全球二十五强精密仪器生产商,日本有六家。 日本从2000年开始一年一个诺奖,就是因为高器仪器多。中国为什么现在获奖的少,不是中国人不聪明,而是没有相关的仪器,随着中国工业的进步,中国一旦突破瓶颈,一定也能迎来诺奖的大爆发。
6、工程器械
全球十大工程器械公司,日本小松第二,日立第四。号称基建狂魔的中国,其工地也拥有大量的日本工程器械。
除了这些,在高端工业所涉及的所有领域,都有日本企业的身影。
不看数据不知道,日本原来强大如此,难怪可以对韩国这个制造大国挥舞限制大棒。
那为什么我们印象中,日本并没有这么强大呢?
原因可能是日本故意设下的诡局。
当年日本被美国用广场协议整过之后,就开始改变策略,不再出头,不再高调。国内加紧高端产业布局,将最核心的东西抓在手里,而放掉容易打眼却没有利润的外延产业。
此外,鼓励对外投资,把资产布到全球去。这样GDP就不计入日本本国。造成日本GDP增长基本停止的假象。
事实上,不是日本衰落,而是日本改变了发展的套路。他依然是美国之后的工业强国。
而日本保持核心竞争力的关键依然是教育。
日本的教育非常重视自立教育。在幼儿园,三岁的孩子就被要求要自己穿衣服上厕所收拾物品。到了中班,还必须要做家务买菜,到了大班就要在幼儿园过夜,体验离开父母的集体生活。
另外,日本也极重视对外贸易及外部营商环境的培养。
事实上我国也开始重视对外贸易了,从改革开放到现在,出口gdp占比一直在提升。近年来很多交易是通过线上促成的,其中跨境电商本身具有的低成本高效率特性,使得国内企业在国际市场上所向披靡。
随着跨境电商的快速发展,国内对于具有国际视野的人才严重缺口,相应的电商教育也仅限于大学里面的基础理论教育,对于白刃化的市场环境,毫无竞争力。
诺讯教育正是基于这样的背景,开启了跨境电商培训的里程。针对满足条件(大专及以上学历,英语过4级)的学生提供免费培训+推荐就业服务。
2. 入职职业生涯规划书范文
职业填写比如:老师 护士 等,根据自己之前从事的行业来写
3. 入职职业生涯规划书1000字
入职十四年,得到了更多的锻炼,提升了自己能力。1.在这十四年的职业生涯里,完成了角色的转变,从一名大学生,转变为工人,将在学校学到的知识运用到了实际工作中,自己的专长得到了发挥;
2.十四年是一个新的学习过程,向身边的老同志学习,向优秀标兵看齐,学习他们为人处事的方式,学习他们认真工作的态度,学习他们在实际工作中如何处理遇到的难题,如何与领导,同事相处,使自己有了很大的提升。
4. 入职职业生涯规划书模板
为什么会有很多的朋友会热衷于这些空洞的书本理论模式呢? 首先,所谓的职业生涯规划中的职业方向并不等于就是现实中可以入职的理想的职业,有多少人满怀着对设定的理想职业目标的憧憬而在求职时却处处碰壁。
其次,即使能够跻身为理想职业岗位上的一名工作人员,到底能够在这个职业岗位上干好、干坏、干多久还都是一个未知数,尚且站不稳脚跟的职业长远规划有意义吗? 所以,任何职业人生的发展规划,都必须建立在自身能力素质与有一个稳定的工作岗位的基础之上。没有支撑可持续发展的职业平台的保障,任何职业生涯规划都只是纸上谈兵。5. 入职生涯规划怎么写
首先写过去一年的收获,然后介绍未来一年的计划。
在过去的一年里, 在领导的指引开导下,通过我自身不断地学习和实践,我在事业上取得了小小的成就。我在思想认识、学习工作、生活管理中都取得不同程度的进步和发展。在来公司的第一年,我就严格要求自己,要时刻遵守法律法规以及公司的各项管理规章制度。
每当公司下发条令,我都会下载打印,认真学习研读公司下发的有关策略文件,深深刻刻地体会到文件和讲话中精神。这让我在之后的工作中,能使我鼓足干劲情感投入到工作中去,和全体同事齐心协力,共同努力,共创佳绩,圆满地完成了领导布置的工作任务。
汗水浇灌希望,劳动铸就价值。回首即将过去的2020年,我的内心百感交集,希望在来临的2021年能够再创佳绩,和同事们共铸辉煌,在人生的篇章上涂下浓墨重彩的一笔。
在新的一年中,我仍然会通过不断的学习,以求得在思想上的提升,为以后在公司的发展打下牢固只是思想基础。在脑海中树立厂兴我荣、厂衰我耻的思想观念,做到爱岗敬业,严格要求自己实行公司的规章制度。
细节也很重要,所以我在新的一年中,会摒弃2020年的陋习,改掉毛手毛脚的习惯,从小处着眼,从细微处入手, 真真切切地做到把思想实付诸行动。
着眼于日常工作方面。爱惜公司的公共资产财物,坚决杜绝跑、冒、滴、漏的浪费可耻行为。凡是见到长明灯、长流水的现象要立刻制止,以节约有限的能源。只有大家有伸出一只手,公司才能发展昌盛。
对劳动力也要爱惜使用,在节假日也要发一定的经济补偿,这样才能使劳动力向我们靠近。大力倡导宣传节约环保的绿色理念,深入贯彻习近平总书记的政策方针,对有些员工的不良行为习惯,要教导其进行改正,如果实不执行那就要采取以低昂的措施,提高认识共同进步。
本网站文章仅供交流学习 ,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除. 邮箱jdapk@qq.com