bim人员的职业规划(bim职业发展规划)
1. bim职业发展规划
可视化、协调性、模拟性、优化性、可出图性、一体化性、参数化性、信息完备性这八大特点。BIM是建筑信息模型,是建筑学、工程学及土木工程的新工具,是来形容那些以三维图形为主、物件导向、建筑学有关的电脑辅助设计。
八大特点的介绍:
可视化:
在BIM建筑信息模型中,由于整个过程都是可视化的,所以可视化的结果不仅可以用来效果图的展示及报表的生成,更重要的是,项目设计、建造、运营过程中的沟通、讨论、决策都在可视化的状态下进行。
协调性:
BIM建筑信息模型可在建筑物建造前期对各专业的碰撞问题进行协调,生成协调数据,提供出来。
模拟性:
模拟性并不是只能模拟设计出的建筑物模型,BIM模拟性还可以模拟不能够在真实世界中进行操作的事物,在设计阶段,BIM可以对设计上需要进行模拟的一些东西进行模拟实验。
优化性:
BIM模型提供了建筑物的实际存在的信息,包括几何信息、物理信息、规则信息,还提供了建筑物变化以后的实际存在。
可出图性:
BIM是通过对建筑物进行了可视化展示、协调、模拟、优化以后,可以帮助业主出图纸。
一体化性:
基于BIM技术可进行从设计到施工再到运营贯穿了工程项目的全生命周期的一体化管理。
参数化性:
参数化建模指的是通过参数而不是数字建立和分析模型,简单地改变模型中的参数值就能建立和分析新的模型;BIM中图元是以构件的形式出现,这些构件之间的不同,是通过参数的调整反映出来的,参数保存了图元作为数字化建筑构件的所有信息。
信息完备性:
信息完备性体现在BIM技术可对工程对象进行3D几何信息和拓扑关系的描述以及完整的工程信息描述。
2. bim职业发展方向
BIM工程师是从事和BIM技术相关工作的专业建模人员、模型应用人员、BIM项目管理和企业决策者的统称,BIM工程师是BIM快速发展而产生的新职位。
BIM工程师指从事和BIM技术相关工作的专业建模人员、模型应用人员、BIM项目管理和企业决策者的统称,是建筑开发、设计、施工及运维等相关建筑企业中的高新专业技术人员,是企业BIM专业技术的使用者和管理者。BIM工程师可以分为初级、中级和高级三个等级。不同等级掌握BIM知识和从事BIM相关的工作内容有所区别:
1.初级BIM工程师(或者叫BIM建模员):
从业年限小于三年,能够熟练应用BIM建模类和设计审核类软件。对bim的概念、应用、价值也有所了解。知晓建筑、机电、土木工程结构等自己专业领域的基本知识。这一阶段的bim人员年纪尚轻,资历较浅。往往是从自己擅长的领域出发去了解bim,认知比较片面。
2.中级BIM工程师:
BIM工程师是从事和BIM技术相关工作的专业建模人员、模型应用人员、BIM项目管理和企业决策者的统称,BIM工程师是BIM快速发展而产生的新职位。
BIM工程师指从事和BIM技术相关工作的专业建模人员、模型应用人员、BIM项目管理和企业决策者的统称,是建筑开发、设计、施工及运维等相关建筑企业中的高新专业技术人员,是企业BIM专业技术的使用者和管理者。BIM工程师可以分为初级、中级和高级三个等级。不同等级掌握BIM知识和从事BIM相关的工作内容有所区别:
从业三到五年,软件操作上拓展到bim分析和整合类的工具。开始关心国家的bim标准、指南,可以从自己的专业领域跳出来有个更加体系化的认知。经过一些项目的历练对于bim的理解也从懵懂变得清晰,能承担BIM项目的管理工作。
3.高级BIM工程师:
从业六到八年,是行业内的高端人才。主流的BIM软件基本都操作过了,在BIM项目中可以独挡一面,为项目设计BIM流程、把控进度、组织人员和物资。甚至可以推动BIM在实操层面的创新。
3. bim的职业规划
1.初级BIM工程师(或者叫BIM建模员):
从业年限小于三年,能够熟练应用BIM建模类和设计审核类软件。对bim的概念、应用、价值也有所了解。知晓建筑、机电、土木工程结构等自己专业领域的基本知识。这一阶段的bim人员年纪尚轻,资历较浅。往往是从自己擅长的领域出发去了解bim,认知比较片面。
2.中级BIM工程师:
从业三到五年,软件操作上拓展到bim分析和整合类的工具。开始关心国家的bim标准、指南,可以从自己的专业领域跳出来有个更加体系化的认知。经过一些项目的历练对于bim的理解也从懵懂变得清晰,能承担BIM项目的管理工作。
3.高级BIM工程师:
从业六到八年,是行业内的高端人才。主流的BIM软件基本都操作过了,在BIM项目中可以独挡一面,为项目设计BIM流程、把控进度、组织人员和物资。甚至可以推动BIM在实操层面的创新。
4. bim工作规划
BIM战略规划岗位是针对bim全流程整体规划。 BIM项目管理岗位是针对项目具体阶段实施的管理。BIM战略规划岗位做的是前期工作, BIM项目管理岗位是后期工作。可以根据自己的能力来确定岗位,如果通晓全流程的实施,就做战略规划岗位。如果对具体的bim实施有经验,就做bim项目管理岗位。bim全流程包括bim规划、 设计、招投标、施工、运维阶段等。
5. 浅谈bim职业发展前景
1、正向设计发展方向
薪资待遇高,社会地位高,学历要求高,对结构受力如难接近要求熟练。
2、室内设计发展方向
开设计工作室,开大副业,经营装修公司。
3、BIM(咨询)工程师
上限较低,最高职位为部门经理,学习成本高,工龄越高经历越多,薪资越高。
4、BIM(二次开发)方向
待遇高,脑力活动强度大,学习成本高,还会有职业焦虑(易中年危机)。
5、BIM(产品经理)方向
职业前景可观,综合能力需要非常高,可转行互联网行业,工作强度一般,工作环境优,价值感高。
6、BIM(工程造价)方向
对经验要求高,学习成本高,可以开工作室,工作2-3年有副业收入。
7、BIM(施工管理)方向
工作强度大,晋升渠道较顺畅,与施工员、技术员发展相似。
6. bim未来发展方向和趋势
BIM的发展前景与趋势!BIM模型中常规电气工程量的对比分析,其他专业的对比分析还有待深究,特别是精装修工程、室外市政工程的工程量计量有待进一步完善探讨。
在使用斯维尔BIM-安装算量For Revit软件这种考虑了工程量计量规则的BIM软件时,应注重及时收集族构件的信息和项目传递,不难想象,当越来越多信息参数全面的族构件被广泛采用后,使用BIM软件对各分部分项工程量直接实现自动化的算量工作是指日可待的。
7. bim生涯规划
“1+X”BIM职业技能等级考试中级有明确专业划分,具体分为: 城乡规划与建筑设计类专业、结构工程类专业、 建筑设备类专业、建设工程管理类专业。
中级考试考评内容均包括理论知识和专业技能两部分两者比例为2:8。所有考试的时长均为180分钟;
1+X考试使用的软件,评价组织机构考虑比较全面,各考点可以根据考试级别和专业自行安排考核使用软件, 不限制特定厂商、版本,考生可以根据题目要求只用自己熟悉的软件做出对应的结果即可。
本网站文章仅供交流学习 ,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除. 邮箱jdapk@qq.com