夜班离职原因分析(夜班辞职信)

1. 夜班辞职信

首先，建议先发一封书面辞职信，向自己的直属主管提出辞职。尽量以邮件为主，如果能打印出来亲自交给主管更好，实在不行微信、短信也可以。之所以优先采用邮件，是因为邮件的发送时间删不掉，可以作为记录，可以免去未来不必要的麻烦。

如果下家入职日期已定，或者因其他原因，比较着急要走，那邮件可以同时抄送给公司HR，以及领导的领导。这种情况，可以有效避免“奇葩”老板纠缠不让走的问题。

根据《劳动法》规定，员工提出解约，从提出当天开始算，一个月时间（30天），可以离职。实习期内员工，提前三天申请即可。对于一个月的理解，并不是非要待满一个月，如果公司同意，提出离职后一两天甚至当天，就可以办完离职手续。

再有，关于辞职信的内容，建议不要明说原因，可以直接写“本人向领导和公司申请离职，请批准。”即使说的话，也尽量说是因个人原因、家庭原因等等不可抗力因素，简单带过。

很多人不好意思提出离职，可以不当着领导面提出来，选在下班后，或者下班前5分钟，将辞职邮件发出来，或者找领导的休假日、出差日来发也没问题。不管对方看见与否，离职已经默认开始倒计时。

其实，老板和员工之间，永远是雇佣与被雇佣者的关系，在公司辉煌时候，没有哪个老板会因不好意思而不去辞掉对自己没有价值的员工，所以，作为员工，也不必因为不好意思而不去辞职。

离职要做好工作交接

做好工作交接，“不留后患”

辞职交接，除了工作内容交接之外，应得的权利也不要落下。比如，最后的工作日是哪天，是否涉及辞退赔偿金，没休完的年假或者调休怎么办，安排休掉还是按工资折现，离职证明会怎么写，非自愿离职者怎么申请失业保险，是否有其他福利，这些都心平气和地，提前和HR沟通好。

每一个老板对于去意已定的辞职员工，最后的期待都是能站好最后一班岗。预留好足够的交接时间、提前做好工作交接表、和工作伙伴或客户打好招呼、与交接人员熟悉和沟通，这些都能被同事和上司看在眼里，使离职流程走得更为顺利。

2. 夜班熬不住怎样写辞职书

上班时间太长身体吃不消辞职的理由如下：如实写明因为身体原因无法胜任当前工作岗位，需要离职调养身体；另外还可以写个人的能力有限，无法适应和胜任当前岗位；最好就是对当前工作环境不适应，需要更换一个环境。以上几种理由都可以，赶紧试试吧。

3. 夜班辞职还要去上么

当天辞职当天的夜班是可以不上了，因为当天已经离职就不属于工厂员工了，是可以不用上夜班了，但必须和班长招呼好。

4. 因为夜班辞职赔偿

你个人提辞职是没有补偿金的，另外你觉得工作造成的身体不好所以希望能有补偿金是没有足够说服力的，除非你能拿到职业病鉴定书

5. 夜班辞职申请书

工作一定建立在身体上，所以你可以这么写

辞职报告首先说明事实，主要是造成了身体损害，比如白天失眠，上夜班时注意力不集中。然后写继续上夜班不仅影响工作质量，还可能导致工伤，于公于私都不利。最后表明自己的决定，就是辞职休息一段时间，恳请领导予以批准。

6. 夜班辞职报告

在工厂里上夜班是正常的。但是呢？

你的这个情况有点特殊。因为你的身体情况不是蛮好，不适合在这个工厂上夜班。所以为了你的身体健康着想，你是应该辞职的。因为和身体相比，其他都是次要的。