从海底捞离职的原因(为什么海底捞员工再辛苦也不离职?)

1. 为什么海底捞员工再辛苦也不离职?

海底捞员工分服务向来以无微不至来形容，服务的高大上和细致让人叹为观止。这也让工作的员工比较辛苦，伺候客人习惯了，辞职后反而有些不习惯。

也有不少海底捞辞职的员工从伺候人的角色解放出来，感觉生活中的一切又变得如此美好。

2. 为什么海底捞员工的态度很好

首先我们要分清楚一个问题，不知道您说的是做服务员的女人在生活中脾气也好，还是他们在服务过程中脾气特别好。如果是在工作中，脾气特别好，那不一定是她们的脾气特别好，而是哪怕她们有自己的情绪也得自我消化，因为服务是他们的工作，而带有情绪的服务显然不是客人需要的。如果您说的是这样的人在生活中脾气也特别好，那就不能一概而论了，毕竟不是每一个做服务行业的从业人员在生活中也能保持自我消化情绪的习惯。

3. 为什么海底捞员工再辛苦也不离职呢

自动离职的话没有什么后果，只要你提前跟老板说了。

4. 海底捞为什么离职高

在海底捞，不想干了，可以提前一个月向老板递交辞呈，因为在海底捞的话，员工待遇特别好，而且薪资也是非常好的，服务态度超级好，如果说你不想在海底捞干的话，可以向老板直接递交辞呈，但是要提前一个月让老做好再次招人的准备。

所以在海底捞不想干了，可以提前一个月递交辞呈。

离职是有工资的，现在的离职方式变了，是自己用手机在海底捞微信公众号里提交离职申请手续，店经理看见了进行审批，审批完工资会在两到三天打入你的卡里。谢谢谢谢谢谢希望能帮助你。也可以直接找店经理办理离职手续。

5. 为什么在海底捞工作

做服务的话，早上上班是要打扫卫生的，打扫完卫生还得检查一遍是否打扫的干净，没打扫感觉就得继续打扫，卫生检查干净了，就开始接待客人，客人来了负责上菜和饮料，客人走了要收拾碗筷盘子，擦桌子打扫卫生。这些都是挺简单的活不累也好做。

6. 海底捞员工为什么不轻易换工作

海底捞的工资待遇是：初级员工：3500封顶，中级员工：4300封顶，高级员工：无封顶；要求有：能够吃苦耐劳，懂得为人处事，有较强的洞察力，礼貌上进。在海底捞工作的岗位职责如下：

1.按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作；

2.确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口，桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹；

3.按服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令要点；

4.仪容整洁，不擅自离岗；

5.按程序提供各种服务，及时收撤餐具，勤换烟；

6.开餐后．搞好餐厅的清洁卫生工作；

7.熟悉餐牌和酒水牌的内容，如：食品的制作方法等；

8.做好餐后收尾工作。四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店，全称是四川海底捞餐饮股份有限公司，创始人张勇。海底捞在简阳、北京、上海、沈阳、天津、武汉、石家庄、西安、郑州、南京、广州、杭州、深圳、成都、韩国、日本、新加坡、美国等城市和国家有百余家直营连锁餐厅。