退工单上没有离职原因(退工单没有可以入职吗)

1. 退工单没有可以入职吗

沒有档案是可以开退工单的。

退工单是证明失业身份的重要资料，跟档案没有必然的联系。而且，档案又不是失业证明的依据。

退工单一般是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。

劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。

证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。

2. 退工单没有怎么办

有，只要符合法律要求和合同的规定，是可以有退工单的。

3. 退工单没有了还有什么证明

没有退工单也就是没有离职证明那么进下一家公司就会有点麻烦，除了刚毕业的大学生进入公司不要离职证明，所有招聘的人员一定要离职证明了

4. 退工单没有可以入职吗怎么写

1、办理退工手续要个人档案，因为退工通知单要放入档案，同时单位要在档案中的《劳动力登记表》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章。档案应该由单位人事部门去人才中心调。

2、不办退工手续将造成你在新单位办理入职手续，同时影响你社保缴纳，特别是养老保险的年限（养老险一旦中断的话前面所缴年限作废）。

3、退工后档案不会去劳动局保存的。档案管理只能由具有档案管理资格的人才中心或者单位档案管理部。一般档案现在都是由单位所在地人才中心委托保管。

5. 退工单不拿可以吗?

题主所说的退工单应该相当于解除劳动合同证明，劳动者离职后向其出具解除劳动合同证明是公司的法定义务，题主可要求公司出具。因公司拒绝出具导致题主的损失，可以要求公司予以补偿。当然，首先题主要先了解公司为什么不出具退工单，如果是因为题主未完成离职后工作交接，则题主有义务配合公司做好交接；如果是公司无正当理由拒绝出具退工单，则建议题主申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉。

6. 退工单不拿到对下个公司有什么影响

没有拿到退工单的话，如果合同还在有效期内，那么就可以去起诉他

7. 退工单没有能办入职吗

正规的公司一般是要的 建议还是找上一家公司开一份退工单最好

1、退工单是办理社保、新单位录用的重要依据。

没有退工单新单位无法办理，如果丢失，可以去原单位补办。

2、劳动手册丢失不会影响此前缴纳的社保，计算机系统里面都有记录的。

规定15天内，单位应该办理员工退工手续。如果员工因为没有退工但受到损失，原单位赔偿。再联系一下。不行就要申请仲裁解决了。