海思员工大量离职的原因(海思跳槽)

1. 海思跳槽

好跳槽。海思半导体是一家半导体公司,海思半导体有限公司成立于2004年10月,前身是创建于1991年的华为集成电路设计中心。因此公司中的工作技术都是最专业的的并且很实用,所以在此公司中出来是很好跳槽和找到工作的

2. 海思跳槽联发科

你好，很高兴回答你的问题！

首先联发科高端处理器总被其他手机厂商用在千元机上，联发科处理器的品牌能力上不去，还有就是联发科的处理器本身还有短板。高端分两方面，首先是自身的硬实力，其次是多少旗舰机采用也就是品牌能力，在这两方面联发科处理器都不如华为海思麒麟处理器。而性能方面，远远落后于高通和华为麒麟。换句话说，联发科处理器的性能、参数并不能够跟高通和华为麒麟媲美，另一方面，华为海思麒麟处理器被用在华为的旗舰手机上，而华为的旗舰手机目前已经成功站上了高端是市场。

3. 海思跳槽去哪

华为热设计工程师也分很多，有材料热设计的，手机热设计的，笔记本热设计的，基站热设计的，海思芯片热设计的。 加班的话，总体来说制造业，通信行业，手机登都加班比较多。除非后面你跳槽去外企，比如因特尔，高通等，基本不加班。 前景的话，最近几年，由于5 G的到来，芯片国产化，热设计也越来越重要。不过热设计跳槽的机会少，因为行业职位太少，就这几个公司每个公司要的人也不多，坑有限。

4. 海思高层低调离职

综合面试其实就是HR面试，一般都不会卡你的，基本都能通过 。常问的是：你以前做过什么？

为什么离职？

对以前公司有什么不满？

在以前公司印象最深刻的是什么？

请用一小段话概括你自己。对这份工作有什么计划？

如果以前已经面过专业和英语，这次就不会重复面了。华为现在招聘很多人，面试官给你邮箱，估计是首先是看你不错，然后可能是想让你推荐你同学或者同事啊之类的。有就推荐，没有就算了，不影响你的面试的。

综合面试完了不是所有的流程都结束，还有华为的政审，华为的政审也比较麻烦，需要很多人签字，但是一般都能通过，大概需要两周时间，当然这个不需要你做什么了，你只需要耐心等待，到时候自然会有HR与你联系。

华为的体检也很严格，如果体检不通过，照样刷下来人。所以这段时间好好休息，别熬夜，别吃太油腻的东西，体检顺利通过，才算真的没有什么后顾之忧。有啥不明白的还可以问我。

5. 海思跳槽紫光

原因很简单,T820这款芯片,虽然是由紫光展锐自主设计,但是也依赖于台积电的6nm工艺进行代工,紫光展锐其实和海思麒麟一样,只能设计没法制造。要想供货华为,必须经过漂亮国的同意

6. 海思跳槽好找工作吗

在华为干一年是可以跳槽的，但是在华为工作一年需要转岗的话，主要还是看你有没有适合的工作给你转，如果没有的话一般是很难的，因为毕竟现在华为的工作，不是谁都可以去做的，如果工作没有交接清楚，对于后续人员工作的开展是非常不方便的。